非常勤・パート・アルバイト
名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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【千葉県／船橋市】研修制度が充実★地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です！〈非常勤〉
更新日：2024年12月08日 求人番号：9106957
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給料
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時給1,220円～1,418円 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 船橋市
京成松戸線 |
最寄り駅 |
京成松戸線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ■普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年12月08日 求人番号：9106957
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■地域包括支援センターにてケアマネジャー業務全般
・介護保険における予防プラン作成
・総合相談など
※予防プラン作成にはパソコンを使用します
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■地域包括支援センターにてケアマネジャー業務全般
・介護保険における予防プラン作成
・総合相談など
※予防プラン作成にはパソコンを使用します
- 勤務地
- 千葉県 船橋市
- アクセス
-
京成松戸線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須
■普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 給料
- 時給 1,220円～1,418円
備考：【昇給】あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円～36円（前年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし））
- 手当/福利
厚生備考 - ■確定給付年金
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■職務給制度あり 医師手当、薬剤師手当、危険手当など
■職員共済会あり
■リフレッシュ休暇あり（10年ごと）
■社内研修制度あり
■職員健診充実
■季節性インフルエンザ等の予防接種無料
■ケアマネ研修費助成あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～17:00(休憩60分)
備考：週4日程度労働日数について相談可 就業時間応相談
- 休日休暇
- 週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇
備考：その他の休暇：12／29～1／3、5／1
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■地域包括支援センターにてケアマネジャー業務全般
・介護保険における予防プラン作成
・総合相談など
※予防プラン作成にはパソコンを使用します
アクセス
京成松戸線
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須
■普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
給料
備 考
【昇給】あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円～36円（前年度実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
手当/福利厚生備考
■確定給付年金
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■職務給制度あり 医師手当、薬剤師手当、危険手当など
■職員共済会あり
■リフレッシュ休暇あり（10年ごと）
■社内研修制度あり
■職員健診充実
■季節性インフルエンザ等の予防接種無料
■ケアマネ研修費助成あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～17:00(休憩60分)
備 考
週4日程度労働日数について相談可
就業時間応相談
休日休暇
週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇
その他の休暇：12／29～1／3、5／1
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
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【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながらケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます
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