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【京都府／京都市山科区】週2日～OK！日勤のみも相談可★小規模多機能型居宅介護施設での介護職／パート
更新日：2025年10月24日 求人番号：9150097
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給料
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時給1,122円～1,155円 |
|---|---|
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勤務地
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京都府 京都市山科区
京都市地下鉄烏丸線 |
最寄り駅 |
京都市地下鉄烏丸線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、基礎研修、初任者研修のいずれか ■経験不問 ※運転免許お持ちの方歓迎 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月24日 求人番号：9150097
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護における介護全般
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・居室清掃、レクリエーションの企画・実行
・掃除、洗濯、買い物等の日常生活の援助
・記録業務、業務報告書の作成等
・送迎（乗降補助・可能な方車両運転） など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護における介護全般
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・居室清掃、レクリエーションの企画・実行
・掃除、洗濯、買い物等の日常生活の援助
・記録業務、業務報告書の作成等
・送迎（乗降補助・可能な方車両運転） など
- 勤務地
- 京都府 京都市山科区
- アクセス
-
京都市地下鉄烏丸線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護福祉士、実務者研修、基礎研修、初任者研修のいずれか
■経験不問
※運転免許お持ちの方歓迎
- 給料
- 時給 1,122円～1,155円
備考：※処遇改善手当含む
＜介護福祉士＞時給1,095円～ ＜実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修＞時給1,065円～ ＜初任者研修/ヘルパー2級＞時給1,055円～
■昇給：年1回（4月）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限：50,000円／月）
残業手当（1分単位）
その他手当（地域手当：25,000円／月、夜勤手当：5,000円／回、社内認定資格手当：最大＋40円/時、処遇改善手当：105円/時、年末年始手当）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）■正社員登用制度■制服貸与■定期健康診断■インフルエンザ予防接種費用補助制度■スタッフ紹介制度
■車両手当：110円/日×勤務日数
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制／週2日～OK／日勤のみも相談可
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※産休・育休取得率あり
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護における介護全般
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・居室清掃、レクリエーションの企画・実行
・掃除、洗濯、買い物等の日常生活の援助
・記録業務、業務報告書の作成等
・送迎（乗降補助・可能な方車両運転） など
アクセス
京都市地下鉄烏丸線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、実務者研修、基礎研修、初任者研修のいずれか
■経験不問
※運転免許お持ちの方歓迎
給料
備 考
※処遇改善手当含む
＜介護福祉士＞時給1,095円～ ＜実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修＞時給1,065円～ ＜初任者研修/ヘルパー2級＞時給1,055円～
■昇給：年1回（4月）
諸手当
通勤手当（実費支給上限：50,000円／月）
残業手当（1分単位）
その他手当（地域手当：25,000円／月、夜勤手当：5,000円／回、社内認定資格手当：最大＋40円/時、処遇改善手当：105円/時、年末年始手当）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）■正社員登用制度■制服貸与■定期健康診断■インフルエンザ予防接種費用補助制度■スタッフ紹介制度
■車両手当：110円/日×勤務日数
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制／週2日～OK／日勤のみも相談可
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
※産休・育休取得率あり
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,122円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 北花山大林町34 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「東野(京都)駅」バス・車12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士（あれば望ましい） ※普通自動車免許（ＡＴ可）尚良 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
京都市山科区にある特別養護老人ホームに併設する、デイサービスにて介護のお仕事です。
週3日勤務からOKで、勤務日は応相談。ライフスタイルに合わせた働き方が可能ですので、ご家庭をお持ちの方も続けやすい職場です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
| 給料 |
月収 20.7万円～程度 年収 270万円～405万円程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 勧修寺泉玉町2 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「小野(京都)駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格不問、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
＜未経験からプロへ！充実の研修とキャリアパス ＞介護の経験がない方やブランクがある方も大歓迎です。資格取得支援制度や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また、全国展開する同社ならではの多彩なキャリアパスがあり、管理職や専門職への挑戦、異なるサービスへのキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの「なりたい姿」を応援し、成長をバックアップする体制が整っています。
| 給料 |
月収 27.0万円～35.9万円程度 資格手当・夜勤手当4回・処遇改善手当込み 年収 378万円～502万円程度 資格手当・夜勤手当4回・処遇改善手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 西野山射庭ノ上町202番地1 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「椥辻駅」徒歩21分 |
| 資格/職種 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
京都市山科区に位置する住宅型有料老人ホームにて訪問介護職員の募集です！
週休2日制なので、お休みがしっかりと確保でき、メリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年06月02日 求人番号：9029475
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府／京都市山科区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 23.9万円～30.8万円 年収 336万円～434万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。
★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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