年収300万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（71ページ目）

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
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年間休日110日！残業少なめ◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

年間休日125日程度と休日数が確保されており、仕事と休日のメリハリをつけながら正社員として勤務したい方に注目いただきたい求人です。
給与は学歴別の基本給が明確に設定されており、経験者には基本給への経験加算があります。たとえば大卒後に同種施設で7年の経験がある場合、基本給226,410円、夜勤3回を含め月給254,610円以上という給与例が示されています。
また、資格取得支援制度に加えて、職場内・外部研修や年間を通したケア技術研修が用意されている点もポイント。住宅手当や家族手当、企業型確定拠出年金（DC）、福利厚生サービスなど、長期勤務を考える際に確認しておきたい制度も整備されています。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

JR東北本線「雀宮駅」より車で15分ほどの場所に位置する特別養護老人ホームです。2016年4月に20床増床が決定しました。新しい施設（新しいユニット）で一緒に働きましょう。特養、小規模、居宅など事業所が多岐にわたるため、様々な介護の「カタチ」を知ることができます。チューター制度を導入しているので、スムーズに仕事に溶け込むことができます。「学ぶ」ことを大切にしているため、外部研修への積極的参加やケアスキル向上が望めます。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

北足立郡に位置する介護施設（デイサービスとショートステイ）にて生活相談員の募集です。産休・育休の取得実績あり、育児短時間勤務や延長保育料補助など育児をしながらでも働きやすい職場です♪定期研修制度でスキルアップでき、退職金制度や再雇用制度で長期的なキャリア形成も安心です◎ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
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＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

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＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

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＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

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＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

大阪府大阪市福島区に位置する、日建設計の設計による病院と合築した日本唯一の特別養護老人ホームです。
各種手当や福利厚生も充実しているので、安心して長く働くことが出来る環境が整っております。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

東京都葛飾区に位置する診療所・クリニックで事務長・事務長候補の募集です。
訪問診療を中心に展開するクリニックで、収支管理やKPI管理、現場運営管理など幅広い業務に携わることができます。青砥駅から徒歩5分と通勤しやすく、年間休日120日、原則土日祝休みの働きやすい環境です。社会保険完備や交通費支給など待遇面も整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 青砥駅徒歩5分の好立地
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通勤しやすい立地です
・青砥駅から徒歩5分
→ 通勤負担を抑えて働ける環境です♪

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■ 年間休日120日の勤務体制
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お休みを確保しやすい環境です
・年間休日120日
・原則土日祝休み
→ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪

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■ クリニック運営に携われる
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幅広い業務経験を積める環境です
・収支管理
・KPI管理
・現場運営管理
・行政対応
→ マネジメント経験を活かして活躍できる環境です♪

住宅型有料老人ホームに併設された定期巡回・随時対応型訪問介護でのお仕事です。利用者様は比較的介護度の低い方が中心で、一人ひとりの生活に寄り添った支援を大切にできる環境です。また、介護経験不問で応募可能なため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せる点も魅力です。さらに、借り上げ社宅制度や住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実。「介護の仕事を長く続けたい」「生活面も大切にしたい」という方にもおすすめしたい職場です。

―――――――――――――――
■ 社宅＆住宅手当で新生活も安心♪
―――――――――――――――
生活面をしっかり支えてくれる制度が整っています。
・借り上げ社宅制度あり
・住宅手当を支給
・扶養手当など各種手当も充実
→ 転居を伴う就職や生活基盤を安定させたい方にも嬉しい環境です
―――――――――――――――
■ 未経験から介護のプロを目指せます！
―――――――――――――――
経験に関係なくチャレンジしやすい職場です。
・介護経験不問で応募可能
・ブランクのある方も歓迎
・資格取得支援制度あり
・先々のキャリア形成もサポート
→ 「これから介護を始めたい」という方にもおすすめです
―――――――――――――――
■ 利用者様の暮らしに深く関われる環境
―――――――――――――――
生活を支える介護を実践したい方にぴったりです。
・施設内介護と訪問介護の両方を経験可能
・定期巡回サービスにも携われる
・要介護度1～2の利用者様が中心
・日常生活支援を大切にできる環境
→ 一人ひとりの生活に寄り添った介護を実現できます
―――――――――――――――
■ 少人数だからこその働きやすさ♪
―――――――――――――――
スタッフ同士の連携を取りやすい環境です。
・利用者27名に対してスタッフ8名体制
・利用者様の変化を継続的に把握しやすい
・コミュニケーションが取りやすい職場
・チームで助け合う風土を大切にしている
→ ご利用者様とも職員同士とも関係性を築きやすい環境です

住宅型有料老人ホームに併設された定期巡回・随時対応型訪問介護でのお仕事です。利用者様は比較的介護度の低い方が中心で、一人ひとりの生活に寄り添った支援を大切にできる環境です。また、介護経験不問で応募可能なため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せる点も魅力です。さらに、借り上げ社宅制度や住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実。「介護の仕事を長く続けたい」「生活面も大切にしたい」という方にもおすすめしたい職場です。

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■ 社宅＆住宅手当で新生活も安心♪
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生活面をしっかり支えてくれる制度が整っています。
・借り上げ社宅制度あり
・住宅手当を支給
・扶養手当など各種手当も充実
→ 転居を伴う就職や生活基盤を安定させたい方にも嬉しい環境です
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■ 未経験から介護のプロを目指せます！
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経験に関係なくチャレンジしやすい職場です。
・介護経験不問で応募可能
・ブランクのある方も歓迎
・資格取得支援制度あり
・先々のキャリア形成もサポート
→ 「これから介護を始めたい」という方にもおすすめです
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■ 利用者様の暮らしに深く関われる環境
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生活を支える介護を実践したい方にぴったりです。
・施設内介護と訪問介護の両方を経験可能
・定期巡回サービスにも携われる
・要介護度1～2の利用者様が中心
・日常生活支援を大切にできる環境
→ 一人ひとりの生活に寄り添った介護を実現できます
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■ 少人数だからこその働きやすさ♪
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スタッフ同士の連携を取りやすい環境です。
・利用者27名に対してスタッフ8名体制
・利用者様の変化を継続的に把握しやすい
・コミュニケーションが取りやすい職場
・チームで助け合う風土を大切にしている
→ ご利用者様とも職員同士とも関係性を築きやすい環境です

住宅型有料老人ホームに併設された定期巡回・随時対応型訪問介護でのお仕事です。利用者様は比較的介護度の低い方が中心で、一人ひとりの生活に寄り添った支援を大切にできる環境です。また、介護経験不問で応募可能なため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せる点も魅力です。さらに、借り上げ社宅制度や住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実。「介護の仕事を長く続けたい」「生活面も大切にしたい」という方にもおすすめしたい職場です。

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■ 社宅＆住宅手当で新生活も安心♪
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生活面をしっかり支えてくれる制度が整っています。
・借り上げ社宅制度あり
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・扶養手当など各種手当も充実
→ 転居を伴う就職や生活基盤を安定させたい方にも嬉しい環境です
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■ 未経験から介護のプロを目指せます！
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経験に関係なくチャレンジしやすい職場です。
・介護経験不問で応募可能
・ブランクのある方も歓迎
・資格取得支援制度あり
・先々のキャリア形成もサポート
→ 「これから介護を始めたい」という方にもおすすめです
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■ 利用者様の暮らしに深く関われる環境
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生活を支える介護を実践したい方にぴったりです。
・施設内介護と訪問介護の両方を経験可能
・定期巡回サービスにも携われる
・要介護度1～2の利用者様が中心
・日常生活支援を大切にできる環境
→ 一人ひとりの生活に寄り添った介護を実現できます
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■ 少人数だからこその働きやすさ♪
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スタッフ同士の連携を取りやすい環境です。
・利用者27名に対してスタッフ8名体制
・利用者様の変化を継続的に把握しやすい
・コミュニケーションが取りやすい職場
・チームで助け合う風土を大切にしている
→ ご利用者様とも職員同士とも関係性を築きやすい環境です

岐阜県岐阜市に位置する有料老人ホームです。デイサービスや訪問介護、居宅支援などのサービスを行っているため様々な経験を積みたい方におすすめの求人です。また、日勤のみの就業になりますので無理なくプライベートと両立して働くことができます。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

ReHOPE仙台青葉は、全国でホスピス事業を展開するシーユーシー・ホスピスが運営する施設です。がん終末期や神経難病を抱える方への支援を中心に行っており、医療依存度の高い利用者様とじっくり向き合える環境があります。施設内訪問型のため、看護師や介護職、訪問診療医と連携しながら安心して業務を進められる点も魅力です。また、同行訪問やOJTを中心とした教育体制が整っており、訪問介護未経験からのスタートも歓迎されています。年間休日113日や残業少なめの勤務体制に加え、資格取得支援制度や福利厚生も充実。専門性を高めながら、無理なく長く働き続けたい方におすすめしやすい職場です。

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■ 看取りケアを深く学べる環境
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終末期ケアの専門性を高めたい方におすすめです。
・がん終末期や神経難病の方への支援が中心
・日々の業務を通じて看取りケアの経験を積める
・訪問診療医と24時間連携できる体制
→ 医療依存度の高い方を支える中で、専門知識と実践力を身につけられます
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■ 未経験からでも安心スタート♪
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訪問介護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は同行訪問からスタート
・OJTを中心に業務習得をサポート
・資格取得支援制度あり
→ 一人ひとりの習熟度に合わせながら、着実に成長を目指せます
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■ 相談しやすいチームケア体制
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一人で悩みを抱え込みにくい環境づくりを大切にしています。
・施設内訪問のためスタッフ同士で連携しやすい
・日勤帯は看護師を含む複数名体制
・介護職と看護職が協力して利用者様を支援
→ 困った時にすぐ相談できる安心感があります
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■ プライベートも大切にできる♪
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仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。
・夏季休暇や冬季休暇あり
・全社平均残業は月5～6時間程度
→ メリハリをつけながら長く働きやすい環境です

ReHOPE仙台青葉は、全国でホスピス事業を展開するシーユーシー・ホスピスが運営する施設です。がん終末期や神経難病を抱える方への支援を中心に行っており、医療依存度の高い利用者様とじっくり向き合える環境があります。施設内訪問型のため、看護師や介護職、訪問診療医と連携しながら安心して業務を進められる点も魅力です。また、同行訪問やOJTを中心とした教育体制が整っており、訪問介護未経験からのスタートも歓迎されています。年間休日113日や残業少なめの勤務体制に加え、資格取得支援制度や福利厚生も充実。専門性を高めながら、無理なく長く働き続けたい方におすすめしやすい職場です。

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■ 看取りケアを深く学べる環境
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終末期ケアの専門性を高めたい方におすすめです。
・がん終末期や神経難病の方への支援が中心
・日々の業務を通じて看取りケアの経験を積める
・訪問診療医と24時間連携できる体制
→ 医療依存度の高い方を支える中で、専門知識と実践力を身につけられます
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■ 未経験からでも安心スタート♪
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訪問介護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は同行訪問からスタート
・OJTを中心に業務習得をサポート
・資格取得支援制度あり
→ 一人ひとりの習熟度に合わせながら、着実に成長を目指せます
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■ 相談しやすいチームケア体制
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一人で悩みを抱え込みにくい環境づくりを大切にしています。
・施設内訪問のためスタッフ同士で連携しやすい
・日勤帯は看護師を含む複数名体制
・介護職と看護職が協力して利用者様を支援
→ 困った時にすぐ相談できる安心感があります
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■ プライベートも大切にできる♪
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仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。
・夏季休暇や冬季休暇あり
・全社平均残業は月5～6時間程度
→ メリハリをつけながら長く働きやすい環境です

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

介護事業として全国展開している大手企業が運営する施設となり、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

神奈川県逗子市に位置する地域包括支援センターです。高齢者の方々の総合相談窓口して幅広い業務をご担当いただきます。医療法人が母体ですので、安定感もあり、福利厚生等も充実しており、長く安心してご就業いただけます。最寄り駅からは少し距離がありますが、バス便もあり便利です。年間休日110日以上、リフレッシュ休暇もあり、メリハリつけて働ける環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県逗子市に位置する地域包括支援センターです。高齢者の方々の総合相談窓口して幅広い業務をご担当いただきます。医療法人が母体ですので、安定感もあり、福利厚生等も充実しており、長く安心してご就業いただけます。最寄り駅からは少し距離がありますが、バス便もあり便利です。年間休日110日以上、リフレッシュ休暇もあり、メリハリつけて働ける環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

湘南モノレール「湘南深沢」駅から徒歩4分。乳がんセンターやリハビリ病棟を備え、最新医療設備を導入するなど地域医療を担う病院でありながら、大病院に負けない医療サービスを提供しています。
家賃補助、医療助成、社員食堂などの福利厚生も整った働きやすい環境です。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

＜ 1日7.5時間勤務で、プライベートも充実！＞1日の実働時間が「7.5時間」♪一般的な8時間勤務と比較すると、年間で約17日分も働く時間が短くなります。そのため、年間の公休日は107日ですが、実質的には「年間休日124日相当」のゆとりがある計算になります。残業も月0～10時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間や休日をしっかりと自分のために使うことができます。
＜成長できる環境＞人材育成に力を入れています。また、職員が安心して働ける環境づくりも徹底しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける風土が根付いています。階層別・職種別の研修制度も充実しており、未経験からベテランまで着実に成長できる環境です。

京都府京都市伏見区にある訪問看護ステーションにて介護職員の募集です！
休日は完全週休2日制、日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です。
バイクの支給あり・通勤への使用もOKで毎日の通勤も楽々です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！