介護福祉士の在宅医療の年間休日110日以上の求人・転職一覧

全国に650ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大185万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター（指導担当者）がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています

1983年の創業以来、全国650ヵ所以上で介護サービスを展開する大手安定法人です。働く皆様の生活を大切に考えており、年2回の賞与や配偶者・お子様への扶養手当、充実した独自福利厚生などで収入面をしっかりサポートしています。年間休日116日とお休みが充実しているほか、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇も取得できます。「くるみん」認定企業として最長2年の育休取得実績があり、ご家庭と両立しながら無理なく活躍できます。髪色やネイルも自由で個性を尊重する社風のため、のびのびとお仕事に取り組めます。また、スマートフォンや社用車の貸与など業務効率化にも積極的に取り組んでいます。資格取得支援制度を活用して働きながら更なるキャリアアップを目指すことができ、有資格者の方が安定した基盤のもとで自分らしい働き方を実現できる安心の環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる好環境】
・残業時間は少なめです。
・リフレッシュ休暇やこども休暇を取得できます
・最長2年の育児休業実績があり子育て世代を応援しています

【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・賞与年2回支給や手厚い扶養手当があります
・勤続3年以上で退職金制度を利用できます
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助などの独自福利厚生が利用できます

【個性の尊重とキャリアアップ支援】
・髪色やネイルが自由で個性を活かして働けます
・資格取得や自己啓発を支援する制度が整っています
・スマートフォン貸与により業務効率化を進めています

東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの介護業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も120日程度と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの介護業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も120日程度と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの介護業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も120日程度と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼安定×成長が叶う介護職です♪／
大手グループの基盤のもと、在宅から施設まで幅広い介護サービスを展開している法人です。通所・訪問・ショートステイなどを一体的に運営し、利用者さまの生活を切れ目なく支える体制が整っています。現場では日常支援と機能訓練を組み合わせたケアを実施し、経験に応じた教育制度も充実。働きやすさにも配慮されており、休暇制度や残業管理、福利厚生まで整っているため、長期的に安心して働ける環境になっています。

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■ ムリなく働ける安心環境
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メリハリある働き方を大切にしています。
・「年間休日114日」・月8～11日休み
・残業月平均10時間程度と少なめ
・業務量が調整された無理のない体制
→ プライベートと両立しやすい環境です♪
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■ 成長を支える教育体制が充実
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中途入社の方も安心のサポート体制。
・入社時から段階的な研修プログラム
・OJTやプリセプター制度あり
・資格取得支援や試験対策講座あり
→ 着実にスキルアップできる環境です！
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■ ライフステージに寄り添う働き方
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長く働き続けやすい制度が整っています。
・育児休業や産後パパ育休の取得実績あり
・短時間勤務・時差勤務も相談可能
・子の看護等休暇・介護休暇など完備
→ 生活の変化にも柔軟に対応できます♪
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■ 大手ならではの福利厚生
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将来まで見据えたサポートが魅力です。
・賞与年2回＋各種手当で安定収入
・退職金制度＆確定拠出年金あり
・保養所やレジャー施設の優待利用も可能
→ 「安心して長く働きたい」方にぴったり！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

兵庫県芦屋市に位置するケアセンターにて訪問入浴スタッフの募集です。
研修制度やキャリアアップ制度が充実しておりますので、働きながらスキルアップを目指したい方におすすめです！
また、未経験でこれから訪問入浴にチャレンジしたい方も大歓迎です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市須磨区に位置するケアセンターにて訪問入浴スタッフの募集です。
研修制度やキャリアアップ制度が充実しておりますので、働きながらスキルアップを目指したい方におすすめです！
また、未経験でこれから訪問入浴にチャレンジしたい方も大歓迎です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市垂水区におけるクリニックの透析室における介護職員の募集です。透析室での補助業務を行っていただき、患者様が快適に過ごしていただける環境づくりに努めていただきます。
勤務時間は日勤のみなので、プライベートとの両立がしやすいクリニックです。残業は月平均6時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県三木市にある病院にて病院での看護助手募集です！年間休日120日以上で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。託児所を完備しているため、子育て中の方も安心してご勤務いただける環境です♪日勤のみで生活リズムを整えやすく、車通勤も可能なので通勤も快適！ご興味のある方には、面接対策のポイントをはじめ、求人の詳細もご案内いたします。まずはお気軽にご相談ください！

兵庫県三木市にある病院にて病院での看護助手募集です！年間休日120日以上で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。託児所を完備しているため、子育て中の方も安心してご勤務いただける環境です♪日勤のみで生活リズムを整えやすく、車通勤も可能なので通勤も快適！資格・経験は不問です。ご興味のある方には、面接対策のポイントをはじめ、求人の詳細もご案内いたします。まずはお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市見沼区に位置する、定期巡回にて介護福祉士の募集です！
年間休日が120日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩8分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

清水区に位置する住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者を募集しています。
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ◎
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

清水区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護士を募集しています。
今回の募集は経験不問◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人です◎
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ★
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県静岡市駿河区に位置する定期巡回型訪問介護看護施設での介護職員募集です。
社会保険完備かつ福利厚生充実で生活も安心！年間休日125日のため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 医療と生活をトータルで支援
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幅広い経験を積みたい方にぴったりです。
・訪問介護×訪問看護の連携体制
・定期訪問＋緊急時対応で多様なケースに関われる
・オペレーターを介した判断・連携スキルも身につく
→ 一歩踏み込んだ在宅ケア経験ができます
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■ 地域密着で深く関われるやりがい
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利用者の暮らしに寄り添えます。
・巡回を通じ生活背景まで把握しやすい
・継続的に関わることで信頼関係を構築
・地域の中で役割が明確なサービス
→ 「その人らしい生活」を支える実感あり
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■ 主体的に関われるケア体制
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やりがい重視の方にもおすすめです。
・介護職が計画作成に関わる仕組み
・サービスの組み合わせを調整し個別対応
・多職種連携でチーム医療を実践
→ 自分の考えを活かしながら働けます

静岡県藤枝市にございます複合型施設における、介護付き有料老人ホームにて介護士の募集です。
介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。
最新の介護システムを導入し、介護・医療にも対応できる機能と、生活の場としての環境を併せ持つホームとして、ご入居者様に安心・安全と楽しみ・豊かさの提供が魅力の施設です★
年間休日124日、残業少なめとしっかりプライベートの時間を確保出来るので、ワークライフバランス重視の方にオススメ♪
最寄り駅より徒歩1～2分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神戸市長田区に位置する訪問介護にて介護士募集です。
全国に介護施設・保育園等の福祉サービスを展開する法人で、組合制度や持株会制度など福利厚生が充実しています。
また、年間300以上の研修実施実績があるなど教育体制には力を入れており、スキルアップしたい方にもおすすめの職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

◆まずは半年～1年ほど現場業務で経験を積み、その後管理者としての業務を学んでいく「管理者候補」の募集です。業務用スマホの貸与もあり、効率的に働きながら多彩なスキルを身につけられます。資格取得や自己啓発支援制度、キャリアパス制度が整っているため、着実に成長できる環境です。
◆月1日の「リフレッシュ休暇」や、未就学児1名につき5日付与される「こども休暇」など、お休み制度が充実しています。産前産後休業や育児・介護休業はもちろん、産後パパ育休制度も導入されているため、ライフステージが変わっても安心です。夜勤なしのシフト制で、無理なく働き続けられます。
◆髪色や髪型はもちろん、ネイル、まつげエクステ、ひげも社内ガイドラインの範囲内でOKです！オシャレを我慢することなく、「好き」や個性を活かしながらのびのびと活躍できます。個性を尊重してくれる風通しの良い環境で、毎日楽しく前向きにお仕事に取り組めます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

宮城県黒川郡に位置する訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者の募集です！
くるみんマークを取得している法人で、従業員が子育てと仕事が両立しやすいような職場づくりを積極的に行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県春日井市に位置するデイサービスにて生活相談員の正社員募集です！
昇給や賞与あり◎資格取得支援制度等の各種制度があり、福利厚生も充実している為長期的なキャリアプランを描くことができます。
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で770以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

愛媛県八幡浜市に位置する、訪問入浴スタッフ兼ドライバー募集です！
年間休日が116日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する、看護小規模多機能にて介護職の募集です！
年間休日が116日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩10分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

サービス提供責任者としての募集になるため、ご利用者はもちろん、スタッフとも関わりを持っていただくので、どんな方とでもコミュニケーションを円滑に取れる方を募集しています。
年間休日が110日、残業も月10時間程度と少なめなので、家庭との両立がしやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修もあり安心してお仕事をしていただけます。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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また年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
研修・同行研修・定例研修等がありますので、安心してお仕事をして頂けます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

在宅に力を入れている法人です。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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研修・同行研修・定例研修等がありますので、安心してお仕事をして頂けます♪
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。