実務者研修（ホームヘルパー1級）の産休･育休･介護休暇取得実績ありの求人・転職一覧（18ページ目）

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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埼玉県比企郡に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護職員を募集しております。
年間休日は116日あります！教育や資格取得のサポートが充実しており、働きながら介護のプロを目指すことが出来ます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 有給ほぼ100％！しっかり休める職場♪ ―――――――――――――――
仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。
・年間休日116日
・有給消化率ほぼ100％
・毎月希望休3日申請可能
・残業は月5時間以下と少なめ
→ 無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
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■ 働きながら介護のプロを目指せる♪ ―――――――――――――――
教育・資格取得サポートが充実しています。
・初任者研修以上で応募可能
・実務者研修講座を会社負担で受講可能
・国家試験対策講座も会社負担で受講可能
→ キャリアアップを応援する環境が整っています。
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■ 温かい人間関係が自慢の施設です♪ ―――――――――――――――
ご利用者様との距離が近く、心温まる介護を実践できます。
・お誕生日会を毎月開催
・ピアノの生演奏でお祝い
・ご利用者様の生活の楽しみづくりを重視
・アットホームな雰囲気が魅力
→ 「人と関わる介護が好き」という方にぴったりです。
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■ 頑張りがしっかり収入に反映♪ ―――――――――――――――
各種手当が充実しているため安定収入を目指せます。
・夜勤手当5,000円／回
・夜勤加算手当10,000円支給
・賞与年2回支給
・処遇改善加算一時金を年2回支給
→ 日々の頑張りが収入面でもしっかり評価されます。
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■ 安心して長く働ける福利厚生♪ ―――――――――――――――
職員が働き続けやすい制度が充実しています。
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
・食事補助あり
・社会保険完備
・確定拠出年金制度あり
・結婚祝金、出産祝金あり
→ ライフイベントを迎えても働き続けやすい職場です。
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■ 旅館のような雰囲気が魅力♪ ―――――――――――――――
落ち着いた環境で丁寧な介護に取り組めます。
・古民家風の趣ある建物
・サービス付き高齢者向け住宅60室
・機能訓練にも力を入れている施設
・地域に根差した運営
→ 利用者様だけでなく職員からも好評の職場環境です。

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「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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