実務者研修（ホームヘルパー1級）の社会保険完備の求人・転職一覧（1094ページ目）

東京都武蔵野市に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。夜勤専従として業務を行っていただきます。
しっかりとしたサポートがあるので、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。また、年間休日は110日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード上場企業の株式会社ケア21が運営するグループホームでのお仕事です。同法人は日本全国に事業所を展開しており、安定した基盤のもとで働くことができます。週2日からの勤務が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。未経験やブランクのある方も、丁寧な研修や資格取得支援制度があるのでご安心ください。お誕生日プレゼントや各種割引が受けられる組合制度など、独自の福利厚生も魅力です。人と接することが好きな方、チームワークを大切にできる方におすすめの環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

東京都世田谷区に位置するグループホームでの介護職の募集です！
週2日～勤務可☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都武蔵野市に位置するグループホームでの介護職の募集です！
週2日～勤務可☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都調布市に位置するグループホームでの介護職の募集です！
週2日～勤務可☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都中野区に位置するグループホームでの介護職の募集です！
週2日～勤務可☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都板橋区に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職の募集です！
週2日勤務☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都品川区に位置する介護付き有料老人ホームでの夜勤専従介護職の募集です！
週1日～勤務可★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

愛知県名古屋市中川区に位置するデイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

デイサービスにて管理者候補募集です。
大手法人運営のため福利厚生面が充実！資格取得支援制度など職員のスキルアップにも手厚くサポートいただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

デイサービスにて管理者候補募集です。

大手法人運営のため福利厚生面が充実！資格取得支援制度など職員のスキルアップにも手厚くサポートいただける環境です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都中野区に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。
勤務日数は週3日～相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境がととのってあり、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています

【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます

【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国189事業所（2016年3月現在）を運営しております。
勤務条件は日勤のみで、仕事とプライベートが両立できる環境があります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

同法人独自の研修会も多数開催しており、仕事面ではもちろん人としてのスキルアップもできます◎経験に自信のない方もご安心下さい！また福利厚生も充実しているので、安心して長く働くことが出来る環境が整っていますよ。興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する看護小規模多機能型居宅介護で、介護福祉士の資格を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。明確な評価制度により着実な昇給が目指せるほか、ケアマネジャーの受験費用や対策講座を会社がサポートするためキャリアアップにも最適です。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。利用者様3名に対し原則スタッフ1名の手厚い配置で体力的負担が少なく、お一人おひとりとじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
【体力的負担を抑えた働きやすい環境】
・利用者3名に対し原則スタッフ1名を配置する少人数ケアです
・夜間も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
【手厚いサポートで広がるキャリアパス】
・ケアマネジャーの受験費用や講座を会社が負担しています
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・65歳定年後も再雇用制度で長く活躍できます

東京都町田市に位置する施設です。
イベントも充実した明るい環境です。
通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国で多数運営する法人が母体で安定感は抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。