非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
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【東京都／町田市】日曜固定休み！デイサービスでの介護職求人＜非常勤＞
更新日：2026年07月10日 求人番号：477655
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給料
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時給1,250円～1,310円 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 町田市
東急田園都市線 |
最寄り駅 |
東急田園都市線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士をお持ちの方歓迎 ※施設によっては無資格者相談可 |
雇用形態 |
|
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月10日 求人番号：477655
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。
・記録業務
・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります）
- 仕事内容
- ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。
・記録業務
・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります）
- 勤務地
- 東京都 町田市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
東急田園都市線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護福祉士をお持ちの方歓迎
※施設によっては無資格者相談可
- 給料
- 時給 1,250円～1,310円
備考：※処遇改善手当（60円）込
※資格・経験等考慮いたします。
■一時金支給：年2回 昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限10000円/月）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、ライフケア安心保障福利制度、資格取得支援制度、正社員登用制度あり、スタッフ紹介制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:15～17:15(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00
備考：※週4日以上勤務 就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。
- 休日休暇
- 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※シフト休 有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。
・記録業務
・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります）
サービス
アクセス
東急田園都市線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護福祉士をお持ちの方歓迎
※施設によっては無資格者相談可
給料
備 考
※処遇改善手当（60円）込
※資格・経験等考慮いたします。
■一時金支給：年2回 昇給：年1回
諸手当
通勤手当（上限10000円/月）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、ライフケア安心保障福利制度、資格取得支援制度、正社員登用制度あり、スタッフ紹介制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:15～17:15(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00
備 考
※週4日以上勤務 就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。
休日休暇
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇
※シフト休 有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 南大谷1277-1 （新規未定） |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「町田駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴町521-2 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 小山町1506-1 |
| 最寄り駅 |
京王相模原線「多摩境駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 森野3-10-37 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「町田駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 相原町395-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「相原駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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