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【東京都／江戸川区】週2回勤務！福利厚生充実◎グループホームで夜勤専従募集！〈パート〉
更新日：2026年07月10日 求人番号：9687895
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給料
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時給1,250円～1,310円 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 江戸川区
東京メトロ東西線 |
最寄り駅 |
東京メトロ東西線 |
資格/職種 |
■資格不問 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 優遇 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
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更新日：2026年07月10日 求人番号：9687895
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求人内容
職種
仕事内容
■グループホームでの夜間介護業務
起床介助、食事準備、食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア、バイタルチェック、入浴介助、昼食準備、食事介助、服薬介助、レクリエーション、夜間の見守り、定期巡回 など
仕事内容
■グループホームでの夜間介護業務
起床介助、食事準備、食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア、バイタルチェック、入浴介助、昼食準備、食事介助、服薬介助、レクリエーション、夜間の見守り、定期巡回 など
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 優遇
給料
備考：＜介護福祉士＞時給1,205円＜初任者研修＞時給1,165円＜無資格＞時給1,155円
※処遇改善手当含む
■昇給：年1回
■一時金：年2回 ※30,000～60,000円/年（過去実績）
諸手当
残業手当（1分単位）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、社内認定資格手当：最大＋40円／時、処遇改善手当：105円／時、年末年始手当：基本時給25％UP※12/30～1/3）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上 ■資格取得支援制度
■社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ■制服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ■65歳定年制（再雇用制度あり） ■成功事例報奨金制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室車両手当（110円／日×勤務日数※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
各種保険
就業時間
備考：※施設により多少前後あり
休日休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与／半日休暇から取得可能
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■グループホームでの夜間介護業務
起床介助、食事準備、食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア、バイタルチェック、入浴介助、昼食準備、食事介助、服薬介助、レクリエーション、夜間の見守り、定期巡回 など
サービス
アクセス
東京メトロ東西線
雇用形態
応募資格
■資格不問
※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 優遇
給料
備 考
＜介護福祉士＞時給1,205円＜初任者研修＞時給1,165円＜無資格＞時給1,155円
※処遇改善手当含む
■昇給：年1回
■一時金：年2回 ※30,000～60,000円/年（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限：50,000円／月）
残業手当（1分単位）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、社内認定資格手当：最大＋40円／時、処遇改善手当：105円／時、年末年始手当：基本時給25％UP※12/30～1/3）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■勤務時間により社会保険加入可能
■退職金制度：勤続3年以上 ■資格取得支援制度
■社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ■制服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ■65歳定年制（再雇用制度あり） ■成功事例報奨金制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室車両手当（110円／日×勤務日数※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※施設により多少前後あり
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与／半日休暇から取得可能
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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更新日：2026年11月02日
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| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 本一色1-28-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
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| 給料 |
月収 26.5万円～以上（諸手当込み） 年収 318万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 西小岩4-1-20 千成ビル1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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【東京都／江戸川区】月収26.5万円～♪平井駅徒歩2分♪日勤のみ◎定年なし☆訪問介護／介護職
| 給料 |
月収 26.5万円～以上（諸手当込み） 年収 318万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 平井5-21-3 ガーデン欣志2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年10月30日
株式会社ケア２１ケア21小松川
株式会社ケア２１
【東京都／江戸川区】月収26.5万円～♪日勤のみ◎定年なし☆訪問介護での介護職の募集！
| 給料 |
月収 26.5万円～以上（諸手当込み） 年収 318万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 平井1-8-3 ヴェルジェ堀内1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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