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株式会社ケア２１
プレザンメゾン板橋徳丸
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア２１
プレザンメゾン板橋徳丸の介護職・ヘルパー求人
【東京都／板橋区】週2日勤務☆介護付き有料老人ホームでの介護職の募集です！＜パート＞
更新日：2026年07月10日 求人番号：10171508
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給料
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時給1,228円～1,232円 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 板橋区 徳丸4-28-27
東武東上線「東武練馬駅」徒歩13分 MAP |
最寄り駅 |
東武東上線「東武練馬駅」徒歩13分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月10日 求人番号：10171508
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キャリアアドバイザーからのコメント
東京都板橋区に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職の募集です！
週2日勤務☆プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・早番：入浴介助
・日勤：フロア見守り、レク運営
・遅番：リネン交換、就寝介助
・夜勤：夜間巡回、起床介助 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・早番：入浴介助
・日勤：フロア見守り、レク運営
・遅番：リネン交換、就寝介助
・夜勤：夜間巡回、起床介助 等
- 勤務地
- 東京都 板橋区 徳丸4-28-27
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東武東上線「東武練馬駅」徒歩13分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験不問
- 給料
- 時給 1,228円～1,232円
備考：■昇給あり（年1回/4月）(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（月額上限50,000円））
その他手当（夜勤手当：6,000円/回）
- 手当/福利
厚生備考 - ※社会保険：法定通り、勤務日数により付与
■健康診断年1回■制服貸与■組合制度（共済制度)■持株会制度■お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）■研修制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備考：※夜勤明け翌日は休み■週2日勤務※扶養内などご相談可
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ■シフト制(希望休制度あり)■夏期,冬期休暇(最大7日間)
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・早番：入浴介助
・日勤：フロア見守り、レク運営
・遅番：リネン交換、就寝介助
・夜勤：夜間巡回、起床介助 等
サービス
アクセス
東武東上線「東武練馬駅」徒歩13分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■経験不問
給料
備 考
■昇給あり（年1回/4月）(過去実績)
諸手当
通勤手当（実費支給（月額上限50,000円））
その他手当（夜勤手当：6,000円/回）
手当/福利厚生備考
※社会保険：法定通り、勤務日数により付与
■健康診断年1回■制服貸与■組合制度（共済制度)■持株会制度■お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）■研修制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備 考
※夜勤明け翌日は休み■週2日勤務※扶養内などご相談可
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ■シフト制(希望休制度あり)■夏期,冬期休暇(最大7日間)
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
株式会社ケア２１ プレザンメゾン板橋徳丸
- 法人名
-
株式会社ケア２１ プレザンメゾン板橋徳丸
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
- 法人情報
-
【事業内容】
ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 26.5万円～以上（諸手当込み） 年収 318万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 東嶺町44-9 ミマツスクエアガーデン202号室 |
| 最寄り駅 |
東急池上線「御嶽山駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 26.5万円～以上（諸手当込み） 年収 318万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 荒川区 南千住5-11-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「南千住駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 21.6万円～ 年収 287万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 大谷口北町76-7 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「中板橋駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
更新日：2026年07月16日 求人番号：10270754
リハビリデイサービスnagomiプラスときわ台店の介護職求人
【東京都／板橋区】土日休み☆年休115日♪デイサービスにて施設長候補募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.5万円～40.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 常盤台 3-29-17 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「上板橋駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■無資格OK ■業界問わず20人程度のチームをまとめた経験・営業業務の経験必須 ■Word、Excel の基本操作ができる方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
東京都板橋区に位置する、デイサービスにて施設長候補の募集です！
土日休みなので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩8分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 31.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 440万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 上板橋2-5-8 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「上板橋駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 31.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 440万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 成増3-19-19 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「成増駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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- お問い合わせ求人番号
-
10171508
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１
- お問い合わせ例
-
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