正社員(正職員)
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【東京都／練馬区】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格取得支援／看護小規模多機能／介護職
更新日：2026年06月02日 求人番号：605823
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給料
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月収 26.5万円～33.4万円 |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 練馬区
西武池袋線 |
最寄り駅 |
西武池袋線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月02日 求人番号：605823
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護職業務全般
・生活援助（調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート）、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助（食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心）
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制：日中帯1ユニット2～3名・夜勤帯1ユニット1名
＜1日の流れ・例＞7:00～9:00出勤・申し送り・起床介助／9:00～11:00生活支援・入浴介助／11:00～13:00昼食準備・昼食・口腔ケア／14:00～15:30レクリエーション・家事作業・身体介助／15:30～16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
- 仕事内容
- ■介護職業務全般
・生活援助（調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート）、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助（食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心）
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制：日中帯1ユニット2～3名・夜勤帯1ユニット1名
＜1日の流れ・例＞7:00～9:00出勤・申し送り・起床介助／9:00～11:00生活支援・入浴介助／11:00～13:00昼食準備・昼食・口腔ケア／14:00～15:30レクリエーション・家事作業・身体介助／15:30～16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
- 勤務地
- 東京都 練馬区
- アクセス
-
西武池袋線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 年収 367万円～465万円程度
月収 26.5万円～33.4万円
備考：※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
＜初任者研修＞月給265,000円～314,000円、年収367万円～437万円＜実務者研修＞月給270,000円～319,000円、年収373万円～443万円＜介護福祉士＞月給285,000円～334,000円 年収395万円～465万円
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（実務者研修：5,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、 処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給） 、年末年始手当、居住支援特別手当…20,000円）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
12:00～21:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備考：■シフト制
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職業務全般
・生活援助（調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート）、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助（食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心）
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制：日中帯1ユニット2～3名・夜勤帯1ユニット1名
＜1日の流れ・例＞7:00～9:00出勤・申し送り・起床介助／9:00～11:00生活支援・入浴介助／11:00～13:00昼食準備・昼食・口腔ケア／14:00～15:30レクリエーション・家事作業・身体介助／15:30～16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
アクセス
西武池袋線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
■月収 26.5万円～33.4万円
備 考
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
＜初任者研修＞月給265,000円～314,000円、年収367万円～437万円＜実務者研修＞月給270,000円～319,000円、年収373万円～443万円＜介護福祉士＞月給285,000円～334,000円 年収395万円～465万円
諸手当
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（実務者研修：5,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、 処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給） 、年末年始手当、居住支援特別手当…20,000円）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
12:00～21:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■シフト制
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 給料 |
月収 25.0万円～28.2万円程度、基本給+諸手当 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 立野町14-21 ライオンズマンション吉祥寺北1階 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「武蔵関駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■普通自動車第一種運転免許必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で100か所以上の事業所を展開する法人です。東証プライム上場企業のグループ会社で経営基盤も安定しており福利厚生も充実しているため長期的な就業が叶いやすい環境です。
また、キャリアパス制度が整っているので、経験が浅い方・ブランクがある方も高い目標をもって仕事に取り組んでいただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 34.3万円～ 年収 446万円～月収×12ヶ月＋賞与2.8ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修 いずれか必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。
★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です
【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
都営大江戸線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
西武有楽町線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
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-
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