尼崎市(兵庫県)の介護職・福祉の求人・転職一覧(2ページ目)
有料老人ホーム
更新日:2026年04月16日
グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎
グリーンライフ株式会社
【兵庫県/尼崎市】研修制度充実♪多職種連携◎介護付有料老人ホーム<ケアマネジャー/正職員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月16日
グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎Ⅱ番館
グリーンライフ株式会社
【兵庫県/尼崎市】月9日休み♪福利厚生充実◎介護付有料老人ホームでの介護職員の募集です
グループホーム
更新日:2026年04月16日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター尼崎稲葉荘
株式会社ニチイ学館
【兵庫県/尼崎市】副業OK◎企業主導型保育園あり♪グループホームの介護職員募集<パート>
訪問看護
更新日:2026年04月16日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート武庫之荘
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/尼崎市】無資格OK♪経験不問◎住宅型有料老人ホームでの介護職の募集<日勤パート>
訪問看護
更新日:2026年04月16日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート猪名寺
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/尼崎市】大手グループの有料老人ホームでのお仕事です◎
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21あまがさき
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー(管理者候補)の募集〈正社員〉
訪問介護
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21立花
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】1日1時間~勤務可能♪各種手当あり!訪問介護の登録ヘルパー募集!<パート>
訪問介護
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21塚口
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】1日1時間~勤務可能♪各種手当あり!訪問介護の登録ヘルパー募集!<パート>
訪問介護
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21尼崎
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】1日1時間~勤務可能♪各種手当あり!訪問介護の登録ヘルパー募集!<パート>
訪問介護
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21塚口
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】月給30.4万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21武庫之荘
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】日勤のみ☆訪問介護にてサービス提供責任者の募集♪<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21尼崎
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】日勤のみ☆訪問介護にてサービス提供責任者の募集♪<正社員>
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21あまがさき
株式会社ケア21
【兵庫県/尼崎市】年休110日以上!研修◎居宅介護支援事業所でのお仕事【管理者/主任ケアマネジャー】
訪問看護
更新日:2026年04月15日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート武庫之荘
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/尼崎市】経験不問♪月8~9日休み☆住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年04月15日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート猪名寺
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/尼崎市】経験不問♪月8~9日休み☆住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年04月15日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート武庫之荘
株式会社スーパー・コート
【兵庫県/尼崎市】無資格からの挑戦OK!日勤♪福利厚生充実◎有料老人ホームでの介護職員募集《正社員》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月15日
社会福祉法人甲有会地域密着型介護老人福祉施設 カラー尼崎
社会福祉法人甲有会
【兵庫県/尼崎市】月9日休み◎福利厚生充実★地域密着型介護老人福祉施設での介護職募集
有料老人ホーム
更新日:2026年04月13日
グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎
グリーンライフ株式会社
【兵庫県/尼崎市】駅チカ◎マイカー通勤可◎介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です〈パート〉
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月08日
株式会社ソーシャルライフソーシャルコート杭瀬
株式会社ソーシャルライフ
【兵庫県/尼崎市】サービス付き高齢者向け住宅での介護職員募集です《常勤/介護福祉士》
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月08日
株式会社ソーシャルライフソーシャルコート杭瀬
株式会社ソーシャルライフ
【兵庫県/尼崎市】サービス付き高齢者向け住宅での介護職員募集です《常勤/無資格OK》
更新日:2026年04月08日
有限会社ライフオリーブ・武庫町
有限会社ライフ
【兵庫県/尼崎市】手当多数♪賞与あり◎就労継続支援B型でのサビ管兼管理者募集<正社員>
更新日:2026年04月08日
医療法人社団秀和会 野村医院小規模多機能型居宅介護のむら
医療法人社団秀和会 野村医院
【兵庫県/尼崎市】賞与4.3ヶ月実績/年間休日120日♪小規模多機能型居宅介護での介護職募集<常勤>
更新日:2026年04月08日
医療法人社団秀和会 野村医院小規模多機能型居宅介護のむら
医療法人社団秀和会 野村医院
【兵庫県/尼崎市】賞与有/週1日~可/駅チカ♪小規模多機能型居宅介護での介護職募集<夜勤専従>
訪問介護
更新日:2026年04月07日
社会福祉法人虹の会ヘルパーステーションみのり
社会福祉法人虹の会
【兵庫県/尼崎市】 ヘルパーステーションにて常勤訪問介護スタッフ募集です
訪問介護
更新日:2026年04月07日
社会福祉法人虹の会ヘルパーステーションなにわ
社会福祉法人虹の会
【兵庫県/尼崎市】 ヘルパーステーションにて常勤訪問介護スタッフ募集です
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月07日
社会福祉法人虹の会特別養護老人ホーム立花あまの里
社会福祉法人虹の会
【兵庫県/尼崎市】 充実した職員共済制度◎特別養護老人ホームで介護のお仕事♪〈非常勤〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月06日
株式会社SOYOKAZE尼崎ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【兵庫県/尼崎市】リフレッシュ休暇あり◎デイサービスにおける介護職員のお仕事です♪<契約社員>
更新日:2026年04月03日
尼崎医療生活協同組合ナニワ診療所
尼崎医療生活協同組合
【兵庫県/尼崎市】週3日~勤務可☆居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です!<パート>
更新日:2026年04月03日
尼崎医療生活協同組合ナニワ診療所
尼崎医療生活協同組合
【兵庫県/尼崎市】日勤のみ♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です!<正社員>
訪問看護
更新日:2026年04月03日
株式会社ナッセSmart Care
株式会社ナッセ
【兵庫県/尼崎市】福利厚生充実です!!デイサービスでの生活相談員募集です!《常勤》
訪問介護
更新日:2026年04月01日
株式会社シニアスタイルシニアスタイル東園田ヘルパーステーション
株式会社シニアスタイル
【兵庫県/尼崎市】年間休日が113日!最寄駅から徒歩圏内☆訪問介護のお仕事です♪<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月01日
株式会社シニアスタイルシニアスタイル立花ヘルパーステーション
株式会社シニアスタイル
【兵庫県/尼崎市】年間休日が113日!最寄駅から徒歩圏内☆訪問介護のお仕事です♪<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月01日
株式会社シニアスタイルシニアスタイル東園田ヘルパーステーション
株式会社シニアスタイル
【兵庫県/尼崎市】年間休日113日!サービス提供責任者としてのお仕事です♪<正社員>
兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.5万円
契約社員
1203円
非常勤・パート・アルバイト
1303円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
久々の面接に不安がありましたが的確なアドバイスを頂けて、安心して面接を受けることができました。無事就職も決まりました。本当にありがとうございました。
5.0 -
誠実で親身になってくれ誠にありがとうございました。また何かあったら相談に乗って下さい!
5.0 -
何社か転職支援サービスに登録しましたが、マイナビが1番迅速な対応をしていただきました。面接を一気にたくさん受けた事は自分の中で比較したり納得できたりと大切な部分がでした。
5.0 -
4.6
-
この度はお世話になりありがとうございます。来月の入職へ向けて心身共にしっかり管理し、職場の期待にお応えしていきます。
4.4
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- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
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- 土日祝休
- 日勤のみ
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- 研修制度あり
- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
< 1日7.5時間勤務で、プライベートも充実!>1日の実働時間が「7.5時間」♪一般的な8時間勤務と比較すると、年間で約17日分も働く時間が短くなります。そのため、年間の公休日は107日ですが、実質的には「年間休日124日相当」のゆとりがある計算になります。残業も月0~10時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間や休日をしっかりと自分のために使うことができます。
<成長できる環境>人材育成に力を入れています。また、職員が安心して働ける環境づくりも徹底しており、女性管理職の割合は50%以上、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける風土が根付いています。階層別・職種別の研修制度も充実しており、未経験からベテランまで着実に成長できる環境です。