非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
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【兵庫県／尼崎市】週3日～＆日勤＆日曜定休！駅チカ徒歩3分◎デイサービスで介護職募集《パート》
更新日：2026年07月30日 求人番号：10258023
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給料
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時給1,260円～ |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 尼崎市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務） |
雇用形態 |
|
|
サービス
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通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
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更新日：2026年07月30日 求人番号：10258023
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※お風呂はリフト設備あり
※習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します
《入社後のフォロー体制》
・会社理念等を学ぶ採用時研修後、先輩スタッフによるOJTを実施
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※お風呂はリフト設備あり
※習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します
《入社後のフォロー体制》
・会社理念等を学ぶ採用時研修後、先輩スタッフによるOJTを実施
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
阪神本線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■初任者研修（ヘルパー2級）以上
※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務）
- 給料
- 時給 1,260円～
備考：※時給には処遇改善手当含む
＜初任者研修＞時給1,260円 ＜実務者研修＞1,270円
■昇給：1回（4月） ■賞与（一時金）：年2回（6月・12月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円/月＜自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給）
資格手当（20,000円）
その他手当（処遇改善手当、祝日、年末（12/30～31）手当：時給25％UP、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
備考：※シフト制 ■勤務日：週3日～5日
- 休日休暇
- 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
備考：※勤務日以外 （日曜定休） ■生理休暇、裁判員休暇 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※お風呂はリフト設備あり
※習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します
《入社後のフォロー体制》
・会社理念等を学ぶ採用時研修後、先輩スタッフによるOJTを実施
サービス
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）以上
※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務）
給料
備 考
※時給には処遇改善手当含む
＜初任者研修＞時給1,260円 ＜実務者研修＞1,270円
■昇給：1回（4月） ■賞与（一時金）：年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当（上限：50,000円/月＜自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給）
資格手当（20,000円）
その他手当（処遇改善手当、祝日、年末（12/30～31）手当：時給25％UP、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※シフト制
■勤務日：週3日～5日
休日休暇
日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
※勤務日以外 （日曜定休）
■生理休暇、裁判員休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
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