非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
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【兵庫県／尼崎市】週3日～＆日勤＆日曜定休！駅チカ徒歩3分◎デイサービスで介護職募集《パート》
更新日：2026年10月08日 求人番号：10258023
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給料
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時給1,260円～ |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 尼崎市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務） |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年10月08日 求人番号：10258023
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求人内容
職種
仕事内容
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※お風呂はリフト設備あり
※習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します
《入社後のフォロー体制》
・会社理念等を学ぶ採用時研修後、先輩スタッフによるOJTを実施
仕事内容
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※お風呂はリフト設備あり
※習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します
《入社後のフォロー体制》
・会社理念等を学ぶ採用時研修後、先輩スタッフによるOJTを実施
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務）
給料
備考：※時給には処遇改善手当含む
＜初任者研修＞時給1,260円 ＜実務者研修＞1,270円
■昇給：1回（4月） ■賞与（一時金）：年2回（6月・12月）
諸手当
残業手当（時間外手当：1分単位で支給）
資格手当（20,000円）
その他手当（処遇改善手当、祝日、年末（12/30～31）手当：時給25％UP、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
各種保険
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
備考：※シフト制 ■勤務日：週3日～5日
休日休暇
備考：※勤務日以外 （日曜定休） ■生理休暇、裁判員休暇 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※お風呂はリフト設備あり
※習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します
《入社後のフォロー体制》
・会社理念等を学ぶ採用時研修後、先輩スタッフによるOJTを実施
サービス
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）以上
※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務）
給料
備 考
※時給には処遇改善手当含む
＜初任者研修＞時給1,260円 ＜実務者研修＞1,270円
■昇給：1回（4月） ■賞与（一時金）：年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当（上限：50,000円/月＜自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給）
資格手当（20,000円）
その他手当（処遇改善手当、祝日、年末（12/30～31）手当：時給25％UP、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給））
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象）：最大130万円、制服貸与※交通費：自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※シフト制
■勤務日：週3日～5日
休日休暇
日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
※勤務日以外 （日曜定休）
■生理休暇、裁判員休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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| 給料 |
時給1,166円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 稲葉荘4-5-10 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■普通自動車運転免許あれば尚可 ■経験必須 |
兵庫県姫路市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！企業主導型保育園や子ども手当、保育所手当あり！ご家族のいる方でも安心して働ける職場です！また、勤続年数や保有資格に応じたさまざまな手当を支給で頑張りがいのある環境です！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
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| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 猪名寺2-10-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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