兵庫県の介護職・福祉の求人・転職一覧

6,033 件中 1-40件を表示

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訪問看護

更新日:2026年07月25日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート猪名寺

株式会社スーパー・コート

【兵庫県/尼崎市】経験不問♪月8~9日休み☆住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 尼崎市 猪名寺2-10-8
JR福知山線「猪名寺駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年07月24日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート武庫之荘

株式会社スーパー・コート

【兵庫県/尼崎市】経験不問♪月8~9日休み☆住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 尼崎市 南武庫之荘2-18-18
阪急神戸本線「武庫之荘駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

更新日:2026年07月24日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 尼崎

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/尼崎市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護福祉士(生活支援員)

給料

月収 27.7万円~30.1万円

年収 369万円~400万円賞与込み、夜勤月4~6回想定

勤務地

兵庫県 尼崎市 田能1-15-34
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・介護福祉士手当25,000円あり
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

更新日:2026年07月24日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 尼崎

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/尼崎市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護職(生活支援員)

給料

月収 26.7万円~29.1万円

年収 357万円~388万円賞与込み、夜勤月4~6回想定

勤務地

兵庫県 尼崎市 田能1-15-34
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

更新日:2026年07月24日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 神戸垂水

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/神戸市】26年2月開設/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護職(生活支援員)

給料

月収 26.7万円~29.1万円

年収 357万円~388万円賞与込み、夜勤月4~6回想定

勤務地

兵庫県 神戸市垂水区 小束台868-1129
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)「学園都市駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK オープニングスタッフ募集 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

更新日:2026年07月24日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 姫路

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/姫路市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護職(生活支援員)

給料

月収 25.4万円~28.8万円程度

勤務地

兵庫県 姫路市 東延末1-117
JR山陽本線(神戸-門司)「姫路駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

更新日:2026年07月24日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 神戸

株式会社シーユーシー・ホスピス

【兵庫県/神戸市】月給26.7万円~/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 26.7万円~31.1万円

年収 377万円~439万円賞与込み、夜勤月4回想定

勤務地

兵庫県 神戸市兵庫区 材木町1ー10
神戸市営地下鉄海岸線「御崎公園駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

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兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.7万円

契約社員・嘱託社員

1203

非常勤・パート・アルバイト

1310

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

兵庫県の資格別介護職の平均給与

社会福祉士

24.7万円

介護福祉士

23.2万円

精神保健福祉士

28.9万円

社会福祉主事

25.0万円

介護職員初任者研修

22.2万円

実務者研修

22.5万円

無資格OK

21.9万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

兵庫県のサービス内容別介護職の平均給与

特別養護老人ホーム

22.7万円

介護老人保健施設

22.4万円

有料老人ホーム

23.9万円

通所介護

22.8万円

デイケア

21.9万円

サービス付き高齢者向け住宅

25.1万円

ショートステイ

22.7万円

グループホーム

22.6万円

障がい者施設

23.2万円

ケアハウス・高齢者住宅地

22.7万円

訪問看護

25.7万円

訪問入浴

23.6万円

定期巡回

23.8万円

訪問介護

23.9万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

【兵庫県】転職求人や仕事に関するデータ

①兵庫県における介護職求人の半年分の新規求人数の推移

2026年1月 2026年2月 2026年3月 2026年4月 2026年5月 2026年6月 合計
0 0 0 0 0 0 0

※いずれも求人掲載開始日が2026年1月1日から2026年6月30日の求人のデータです
※マイナビ介護職のデータです

②【兵庫県】介護職の現在の求人数

求人数 6033

※マイナビ介護職のデータです

③【兵庫県】介護職のサービス内容別求人数

④【兵庫県】介護職の平均給与23万円以上の求人割合

求人割合 72%

※マイナビ介護職のデータです

兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 30代 | 女性

    こちらの状況や迷いに共感して相談にのってくれました。

    丁寧にサポートしていただきありがとうございました。 子育て中で未経験の分野の転職という点で、難しい転職になるかと考えていました。おかげさまで、給与面や立地などほとんどが希望通りに転職先を決めることができました。本当に感謝です。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 40代 | 女性

    誠実で親身にサポートしていただきました。また何かあったら相談したいです

    誠実で親身になってくれ誠にありがとうございました。また何かあったら相談に乗って下さい!

    5.0
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    良い就職先が決まりました。ありがとうございました。

    とても親身に話を聞いてくださり、面接前のアドバイスや面接の同行など手厚くしていただいたため。

    4.6
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 50代 | 女性

    親身に相談に乗っていただき迅速に対応していただき、無事内定をもらうことができました

    紹介いただき、入職する事が出来ましたこと、お礼申し上げます。ありがとうございました。

    4.6
  • ユーザーイラスト

    兵庫県 | 40代 | 女性

    対応が迅速かつ的確であることと求人の情報量が多かったです。

    この度は迅速な対応有難うございました。自分1人では見つけることが出来なかった求人だと思います。採用後もフォローして頂けるというのが安心に繋がりお願いしようと思いました。新しいスタートが出来る準備をお手伝い頂き有難うございました。

    5.0

【兵庫県】介護職の求人情報|就職活動に役立つ情報を紹介!

今回は、兵庫県における介護職の求人情報を解説します。兵庫県の介護職求人の特徴から平均給与、求人が多いエリアまで紹介するため、兵庫県で介護職として働くことを検討している方は、ぜひ参考にしてください。

①兵庫県における介護職求人の特徴

兵庫県は、今後さらなる高齢化が見込まれる地域です。介護が必要な高齢者数も増えると想定されており、県内にある介護施設数も増加傾向にあります。

訪問型介護施設や通所型介護施設、入所型介護施設などを含む、兵庫県の介護施設数は、下記の通りです。

兵庫県の介護施設数(2025年7月時点) 8,682

(出典:JMAP「兵庫県」/https://jmap.jp/cities/detail/pref/28)

兵庫県の場合、75歳以上高齢者に対する介護施設の数は、全国平均と比べると少なめです。しかし、今後増加する要介護者のニーズに応えるため、介護職人材の確保が急務となっています。

そのため、兵庫県では多数の介護職求人が出されており、今後もこの傾向が継続すると予想されます。

兵庫県で出されている介護職求人の特徴は、以下の通りです。

Q:兵庫県の介護職求人は日勤のみが多い?
A:日勤のみの施設が多く仕事とプライベートを両立させられる

兵庫県で出されている介護職求人には、日勤のみの求人が多数存在します。日勤帯のシフトは仕事とプライベートの両立がしやすく、余暇を充実させることができるでしょう。
もっと詳しく知りたい方はこちらから会員登録(無料)にお進みください。
兵庫県の日勤のみの介護職・福祉の求人・転職一覧

Q:兵庫県の介護職求人のアクセスは?
A:送迎バスが用意されており通勤しやすい

介護職求人の中には、最寄りの交通機関から施設までの送迎バスが用意されているものもあります。送迎バスを利用することで通勤にかかる負担が軽減され、通勤時のストレスを感じることなく働くことが可能です。
もっと詳しく知りたい方はこちらから会員登録(無料)にお進みください。

Q:兵庫県の介護職求人の賞与事情は?
A:賞与支給の実績がある施設が多い

兵庫県の介護職求人では、賞与支給実績のある施設が多く、施設によっては求人サイトの応募ページより賞与支給実績について確認することが可能です。
求人情報に賞与支給実績についての記載がある場合、実際に就職してからの収入の見通しが立てやすく、安心して応募することができます。
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兵庫県のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

②【兵庫県】介護職の平均給与

ここでは、兵庫県における介護職の平均給与を解説します。
厚生労働省が公表している「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、兵庫県・全国における介護職の平均年収は下記の通りです。

介護職の平均年収(兵庫県・全国)

兵庫県 全国
介護職員 約371.8万円 約364.2万円
ホームヘルパー
(訪問介護従事者)
約350.2万円 約359.2万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約417.8万円 約413.5万円

(出典:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」/https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?tclass=000001225453&cycle=0)

兵庫県における介護職の平均年収は、介護職員とケアマネージャーが全国平均を上回る金額です。一方、ホームヘルパーは全国平均よりわずかに低めとなっています。

なお、賞与や夜勤手当、資格手当などの支給手当の金額は、勤務する施設で異なることが一般的です。また、有給休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度にも違いがあるため、就職先を選択する際は事前に施設情報を確認しましょう。

③【兵庫県】介護職の求人が多いエリア

最後に、兵庫県における介護職求人が多いエリアを解説します。
兵庫県で介護職求人が多いエリアは、神戸市・尼崎市・姫路市です。各都市における介護職求人の特徴は、下記の通りです。

神戸市 ・求人数が兵庫県の約3分の1を占める
・さまざまな運営形態の求人がある
・財形貯蓄有や退職金有など、福利厚生が充実している求人がある
尼崎市 ・デイサービスや有料老人ホームからの求人がある
・資格保有状況に対して柔軟に対応している求人が多い
・各種手当や各種保険が整備されている求人が多い
姫路市 ・児童指導員や社会福祉士の求人が目立つ
・「昇給有り」「賞与有り」など、給与制度が整備されている求人が多い
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の所有者を優遇する求人が多い

神戸市は、現時点で兵庫県における求人数の約3分の1を占めるほど、求人数が多いエリアです。神戸市では、株式会社が運営する有料老人ホームなど、社会福祉法人以外の事業運営施設が存在します。就職希望者側の選択肢が広く、自身のライフスタイルに合った就業先を見つけやすい環境です。

兵庫県の東部に位置する尼崎市も、介護職員を多数募集しています。デイサービスなど多様な施設から求人が出されており、正社員・パートなど雇用形態は多様です。保有資格に柔軟な施設や、資格支援制度が充実している施設もあります。

中核市に指定されている姫路市も、介護職求人が多数出されている地域です。高齢者向けの介護施設だけでなく、障害を持つ児童向けの放課後等デイサービスなどから多様な職種が募集されています。介護職員初任者研修のみで就業できる求人や資格不問の求人もあり、介護職が初めての方でも働き先を見つけやすい環境です。

まとめ

兵庫県は、8,682もの介護施設がある地域です。しかし、介護職員不足の問題を抱えており、多くの介護職求人が出されています。兵庫県の介護職求人は、日勤のみの求人や送迎バスありの求人など、働く人への配慮があることが特徴です。

兵庫県における介護職員の平均給与は、全国平均と比較して高い水準にあります。神戸市や尼崎市を中心に多数の求人があるため、求人サイトの情報を調べ、自分の働き方に合った就職先を選択してください。

※当記事は2025年7月時点の情報をもとに作成しています


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