【兵庫県】介護職の給料相場を男女別・サービス内容別に解説!

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兵庫県は高齢化率が年々上昇している都道府県です。そのため、介護サービスを必要とする高齢者が増えており、介護人材の需要が高まっています。この記事では、兵庫県における介護職の給料相場を職種・サービス内容に分けて紹介します。

兵庫県は、都市部の利便性と田舎の過ごしやすさを併せ持っており、古くから大阪府のベッドタウンとして栄えてきました。山間部・離島部には多くの高齢者が暮らし、介護サービスを必要とする人も少なくありません。

兵庫県で介護職に就くことを検討している人は、就職・転職後の生活をイメージするために、給料相場を知っておくことが大切です。この記事では、兵庫県における介護職の給料相場を職種・サービス内容別に紹介します。

1. 【男女別】兵庫県における介護職の給料相場

2021年の兵庫県の高齢化率は29%です。1997年から2021年まで高齢化率が下がった年は一度もなく、毎年微増しています。

(出典:兵庫県「高齢化率の推移」/https://web.pref.hyogo.lg.jp/kf02/documents/4ritsusuii.pdf

兵庫県では高齢化の進行に伴い、介護人材を確保する取り組みとして「福祉の総合就職フェア」、介護人材を育成する取り組みとして「キャリアアップ研修事業」を実施しています。

(出典:兵庫県「介護人材確保や介護職員のキャリアアップを応援します」/https://web.pref.hyogo.lg.jp/kf05/hw17_000000027.html

このことから、兵庫県では介護人材の需要が高まっている状況です。

以下では、全国および兵庫県の介護職の平均年収を「介護職員」「訪問介護従事者」「介護支援専門員(ケアマネジャー)」に分けて紹介します。なお、平均年収は厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとに算出した数値です。

1-1. 介護職員

下記は、全国および兵庫県の介護職員の平均年収をまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約360万円 約392万円 約343万円
兵庫県 約391万円 約425万円 約371万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

全国と兵庫県の介護職員の平均年収を比較すると、すべての項目で兵庫県のほうが約30万円高くなっています。男女計は神奈川県の約397万円、男性は山梨県の約426万円、女性は東京都の約379万円と近く、兵庫県の平均年収は関東地方に見劣りしない金額です。

1-2. 訪問介護従事者

下記は、全国および兵庫県の訪問介護従事者の平均年収をまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約356万円 約383万円 約350万円
兵庫県 約393万円 約414万円 約379万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

兵庫県における訪問介護従事者の男女計の平均年収は、京都府の約440万円に次いで関西地方で2番目に高い金額です。関西地方で最も人口が多い大阪府の男女平均年収は約341万円となっており、訪問介護従事者の平均年収は人口規模に関係ないことがうかがえます。

1-3. 介護支援専門員(ケアマネジャー)

下記は、全国および兵庫県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の平均年収をまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約398万円 約434万円 約386万円
兵庫県 約405万円 約422万円 約399万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

人口規模が近い北海道と兵庫県における男女計の平均年収を比較すると、北海道のほうが約10万円を上回っています。ただし、手当の有無・施設の規模によっては、兵庫県の介護支援専門員の給与額が北海道を超えるでしょう。

2. 【サービス内容別】兵庫県における介護職の給料相場

兵庫県では、さまざまな介護施設から求人が出されています。実際に「マイナビ介護職」を調べると、兵庫県には約2,700件の求人があります。サービス内容別に求人数を見ると、通所介護が最も多いため、サービス内容を絞って求人情報を探す際は、通所介護を選択することがおすすめです。

以下では、全国および兵庫県の介護職の給料相場をサービス内容別に紹介します。なお、全国の金額は処遇改善加算を取得している事業所のデータであり、手当や一時金が含まれています。兵庫県の金額は、「マイナビ介護職」に掲載されている兵庫県の求人情報を参考にした推定値です。

2-1. 介護老人保健施設

下記は、全国および兵庫県の介護老人保健施設の給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約33.9万円(常勤の者)
兵庫県(※2) 約17万~35万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

兵庫県には「育児休業制度」「託児所」を完備した介護老人保健施設の求人があり、仕事と育児を両立させて働くことが可能です。医療法人の運営する施設が育児休業制度を整えている傾向にあるため、産後も長く働き続けたい人は、医療法人が運営する介護老人保健施設を探すとよいでしょう。

また、兵庫県には教育制度が整った介護老人保健施設もあります。教育制度が整った施設では、経験の浅い人・ブランクがある人も広く募集しているため、再就職を考えている人におすすめです。

2-2. 有料老人ホーム

下記は、全国および兵庫県の有料老人ホームの給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約32.2万円(特定施設入居者生活介護事業所・常勤の者)
兵庫県(※2) 約19万~32万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

兵庫県にある有料老人ホームでは、介護職経験者を中心に募集しています。経験を考慮して月給20万円以上を支給する施設が多いため、他のサービス内容の給料相場よりも下限値が高くなっています。また、実務経験があれば、管理職員募集の求人に応募することも可能です。

非常勤・パート向けの求人のなかには、キャリア支援を行っている求人もあります。資格取得の補助だけでなく、傾聴・コーチングの研修も実施している施設も存在するため、働きながらスキルアップできます。

2-3. 特別養護老人ホーム

下記は、全国および兵庫県の特別養護老人ホームの給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約35.0万円(介護老人福祉施設・常勤の者)
兵庫県(※2) 約17万~33万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

兵庫県の特別養護老人ホームには、デジタルインカムなどの設備を導入した施設があります。スタッフが仕事しやすい環境を整備しているため、丁寧な介護サービスを利用者に提供できるでしょう。利用者ひとり一人に丁寧なサービスを提供したい人は、最新設備を導入している特別養護老人ホームに就職・転職することがおすすめです。

また、兵庫県の特別養護老人ホームからは、非常勤・パート向けの求人が多く出されています。スタッフの生活を重視し、週3日出勤からOKとしている施設もあります。そのため、扶養内で働きたい人、育児・介護をしながら働きたい人は、1週間あたりの最低出勤日数に着目しましょう。

2-4. 通所介護(デイサービス)

下記は、全国および兵庫県の通所介護(デイサービス)の給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約28.1万円(常勤の者)
兵庫県(※2) 約17万~35万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

兵庫県にある通所介護からは、「残業少なめ」と記載された求人がいくつか出されています。残業が少ない施設に就職・転職できるとプライベートの時間が増え、家族・友人と過ごしやすくなります。ただし、休日はシフトによって決まるため、カレンダー通りの生活を送りたい人は、土日休みを採用している施設を選びましょう。

兵庫県には他にも、福利厚生が充実している通所介護の求人もあります。福利厚生が充実している施設では、たとえば「研修費用の負担」「食事補助」などを実施し、スタッフが長く勤められる取り組みを行っています。一つの施設に長く勤めたい人は、給与面だけでなく福利厚生面もチェックすることが大切です。

2-5. グループホーム

下記は、全国および兵庫県のグループホームの給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約28.8万円(認知症対応型共同生活介護事業所・常勤の者)
兵庫県(※2) 約16万~28万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

兵庫県には、神戸市に最もグループホームの求人があります。神戸市にあるグループホームの求人は、マイカー通勤OKとしている施設が多い傾向です。神戸市では、駅周辺を避けてグループホームが開設されているため、公共交通機関を利用して通勤することが困難なケースも少なくありません。そのため、電車・バスを使って通勤したい人は「駅から徒歩10分以内」というこだわり条件を選択し、グループホームの求人を探しましょう。

また、兵庫県には無資格・未経験を募集するグループホームの求人もあります。無資格・未経験者を募集する施設では、個人のレベルに合わせた業務を割り振る体制が取られているため、介護に関する知見がない人でも安心して働くことが可能です。

まとめ

兵庫県では、高齢化率が年々上昇しており、介護職の需要が高まっています。そのため、介護人材の確保・育成を進めている状況です。

全国と兵庫県における介護職の平均年収を比較すると、男女計の金額はすべての職種で全国を上回っています。サービス内容別に兵庫県の給料相場を見ると、月給の下限値はグループホームが一番低く、上限値は介護老人保健施設・通所介護が最も高い数値です。

給料相場は経験・資格の有無によって異なるため、介護職経験者が年収アップを目的に転職する際は、経験者を優遇する求人を選択することが大切です。

兵庫県の介護職求人はこちら

※当記事は2021年9月現在の情報をもとに作成しています

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