東京都の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧(10ページ目)
- おすすめ順
- 新着順
- 月収順
- 年収順
訪問看護
更新日:2026年05月14日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス成瀬ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/町田市】 シェアハウス型ホスピス住宅にて非常勤介護職募集
| 給料 |
時給1,230円~1,350円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 金森東4-1-36 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護福祉士、介護職員初任者研修、実務者研修、ケアマネジャー(介護支援専門員) ※資格取得予定者も可 |
残業少なめ!ライフワークバランスを実現できる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日:2026年05月14日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスライブクロス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/府中市】週3日~相談可◎駅チカ♪『ホスピス住宅』での介護職員募集《非常勤》
| 給料 |
時給1,230円~1,350円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 府中市 是政2-38-9 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※ホスピス未経験の方も歓迎、ブランクOK |
東京都府中市に位置する住宅型有料老人ホームでの求人です。「病院」と「自宅」それぞれが持つメリットをあわせた施設で、主に緩和ケアを必要とされる方が入居されています。週3日~の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすいです。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日:2026年05月12日
医療法人社団湖聖会介護老人保健施設 キーストーン
医療法人社団湖聖会
【東京都/江東区】 介護老人保健施設での介護職スタッフ《都営浅草線・東京メトロ半蔵門線沿線》
| 給料 |
月収 21.0万円~程度(諸手当込み) 年収 252万円~以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江東区 亀戸3-36-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修以上(ヘルパー2級) |
東京都江東区に位置する訪問看護ステーションでの言語聴覚士求人です。押上駅から徒歩圏内と通勤に大変便利な立地にあります。同法人の老健と連携もうまく取れており、安定感があります。また、地域でのイベントなども積極的に行っており、サービスの更なる向上に力をいれております。残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすい環境です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス二子玉川ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/世田谷区】専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 玉川3-39-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス荒川ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/荒川区】月給26.7万円~◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 荒川区 荒川7-2-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスライブクロス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/府中市】 専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」で介護職員の募集です《常勤》
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 府中市 是政2-38-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス堀之内ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/八王子市】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 八王子市 堀之内3-30-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス池上ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/大田区】マイカー通勤OK★年間休日110日『ホスピス住宅』で介護職員の募集です!
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 仲池上1-33-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス代田橋ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 和泉1-37-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西新井ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/足立区】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井1-1-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西葛西ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/江戸川区】給与水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 西葛西3-4-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス高井戸ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】給与高水準高◎施設内訪問介護の介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上高井戸2-11-45 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問介護
更新日:2026年05月08日
株式会社オリヴィエ国立メディカルヘルパーステーションひろ
株式会社オリヴィエ
【東京都/国立市】教育体制◎訪問介護にて介護職募集<JR中央線沿線>
| 給料 |
月収 18.0万円~27.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 国立市 東1-17-20 サンライズ21ビル201号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
東京都国立市に位置する訪問看護ステーションです。訪問看護、訪問介護や居宅介護支援などを行っており地域の医療福祉に貢献しています。またアロマテラピーを取り入れ、フットケアやリンパマッサージ等も行っています。看護師・療法士、ケアマネジャー等の多職種間の連携もよく、活発な意見交換ができ、介護のプロとして自己研鑽ができ、キャリアアップができる環境があります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日:2026年05月07日
株式会社ラックコーポレーションラック金町
株式会社ラックコーポレーション
【東京都/葛飾区】日勤のみ◎賞与年2回♪訪問介護での介護職募集<正社員>
| 給料 |
月収 24.8万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 東金町1-36 2号棟・102 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上必須 ■経験不問 |
東京都葛飾区に位置する訪問介護での求人です。最寄駅から徒歩3分◎駅チカで通いやすい職場環境です!また、残業が月平均5時間なのでプライベートを充実させながらムリなくお仕事できます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
訪問介護
更新日:2026年05月07日
株式会社ラックコーポレーションラックすみだ
株式会社ラックコーポレーション
【東京都/墨田区】未経験OK◎日勤のみ♪訪問介護ステーションの介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 24.8万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 京島1-47-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上必須 ■経験不問 |
東京都墨田区の訪問介護ステーションで介護職員の募集です!日勤のみのお仕事で18時終業!残業は月平均10時間程度なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、介護福祉士、ケアマネジャーの受験対策勉強会や資格取得補助制度ありで働きながらスキルアップを目指せる職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください!
訪問介護
更新日:2026年05月07日
株式会社ラックコーポレーションラックすみだ
株式会社ラックコーポレーション
【東京都/墨田区】 地域連携に強みをもつ訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事です《契約社員》
| 給料 |
月収 21.0万円~23.0万円程度(職能手当込) 年収 252万円~276万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 墨田区 京島1-47-17 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級のいずれか |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です!
日曜が定休で年間110日のお休みがあります!プライベートも大切にしながら資格を活かして働け、研修や勉強会などスキルアップを目指せる環境も整っています!
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問入浴
更新日:2026年05月07日
株式会社ラックコーポレーションラック金町
株式会社ラックコーポレーション
【東京都/葛飾区】日勤のみ◎未経験OK♪居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集<正社員>
| 給料 |
月収 29.0万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 東金町1-36 2号棟・102 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ■経験不問 |
東京都葛飾区の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です!日勤のみのお仕事で原則土日休みの完全週休2日制!プライベートの予定が立てやすい職場です◎また、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください!
訪問看護
更新日:2026年04月24日
株式会社ソラスト小規模多機能型居宅介護ソラスト台東
株式会社ソラスト
【東京都/台東区】医療・福祉を展開する企業が運営する小規模多機能型居宅介護でのケアワーカー
| 給料 |
月収 17.2万円~20.2万円(程度諸手当込)※初任者研修モデル 年収 258万円~302万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 台東区 台東2-3-6 ソラスト台東ビル |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級(介護職員初任者研修)以上をお持ちの方 ※施設介護経験ある方歓迎 ■運転免許ある方歓迎 |
東京都千代田区に本社を構える日本で初めて医療事務の専門教育をスタートさせた企業が運営する小規模多機能型居宅介護でのケアワーカー求人です。
成長著しい企業で、経営基盤も安定しております。日勤のみの勤務で、プライベートの時間も大切にできる4週8休制です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日:2026年04月24日
株式会社ソラストホームヘルプサービスソラスト台東
株式会社ソラスト
【東京都/台東区】大手法人が運営する訪問介護にてサービス提供責任者兼介護職募集!
| 給料 |
月収 26.6万円~程度(諸手当込) 年収 370万円~程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 台東区 台東2-3-6 ソラスト台東ビル |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■ヘルパー2級(介護職員初任者研修)以上 ※いずれかをお持ちの方 |
全国に事業所を展開する大手法人での求人です。
福利厚生も整っており、研修制度が充実していますので安心して就業していただけます。
日勤のみですのでプライベートも充実できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問入浴
更新日:2026年04月15日
株式会社三祐産業稲垣薬局ケアセンター コトニア吉祥寺
株式会社三祐産業
【東京都/武蔵野市】福利厚生充実!駅チカなデイサービスにて介護職員募集!
| 給料 |
月収 22.0万円~25.0万円程度(諸手当込) 年収 280万円~以上(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 武蔵野市 吉祥寺南町5-15-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※歓迎 初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 |
東京都武蔵野市に位置するデイサービスにて介護職員募集です。
日勤のみのご勤務で、福利厚生も充実しており、駅チカな立地ですので働きやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月15日
医療法人社団国立あおやぎ会国立あおやぎ苑
医療法人社団国立あおやぎ会
【東京都/国立市】 待遇面充実の介護老人保健施設での生活相談員募集《JR南武線沿線》
| 給料 |
月収 22.0万円~23.0万円程度(諸手当込み) 年収 340万円~350万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 国立市 青柳3-5-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉主事任用資格、社会福祉士免許 ※いずかお持ちの方 |
南武線西国立駅徒歩10分の好立地に位置する介護老人保健施設での生活相談員求人です。
働きやすい職場環境が魅力の1つであり、職員の定着率も高いので安心して長く働いて頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
訪問介護
更新日:2026年04月06日
日本リック株式会社日本リックケアステーション中野北事業所
日本リック株式会社
【東京都/中野区】年間休日120日以上★地域に密着した介護事業所でのサービス提供責任者募集!
| 給料 |
月収 30.0万円~33.1万円程度(職務手当、資格手当、その他手当含む) 年収 366万円~459万円程度(職務手当、資格手当、その他手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 江古田2-19-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護基礎研修、介護福祉士実務者研修、ヘルパー1級 修了 ※サービス提供責任者の要件を満たしている方 |
同施設では、実力にあわせてキャリア形成を行う人事制度を導入されているので、個々の特性や専門性を発揮できるようなフォローアップ体制があります。達成感や、やりがいを感じる事のできる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日:2026年04月03日
株式会社アオアクア大島ステーション
株式会社アオアクア
【東京都/江東区】居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集!
| 給料 |
月収 28.3万円~35.0万円程度 諸手当込 年収 340万円~420万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江東区 大島8-5-1 N&Hビル4階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任介護支援専門員免許 |
東京都江東区に位置する事業所での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問看護
更新日:2026年04月03日
医療法人社団輝生会 成城リハビリテーション病院【通所リハビリテーション】
医療法人社団輝生会 成城リハビリテーション病院
【東京都/世田谷区】日曜固定休み&年間休日120日!駅チカ♪デイケアでの介護職募集《正社員》
| 給料 |
月収 20.6万円~21.6万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 祖師谷三丁目8番7号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修(旧ヘルパー1級)以上 ※1年以上の経験必須、ブランク可 |
東京都世田谷区に位置する病院併設のデイケアでの介護職求人です。最寄り駅徒歩圏内で通勤にも大変便利です。1日コース・半日コース・短時間コースがの3つのコースがあり、それぞれに合わせてサービスを提供しています。日勤帯、年間休日は120日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月03日
医療法人社団国立あおやぎ会国立あおやぎ苑
医療法人社団国立あおやぎ会
【東京都/国立市】 《日勤のみ》待遇充実!通所リハビリテーションでの介護職募集
| 給料 |
月収 19.7万円~22.7万円程度(諸手当込み) 年収 288万円~程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 国立市 青柳3-5-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
南武線西国立駅徒歩10分の好立地に位置する介護老人保健施設での介護職求人です。
無料の駐車場が利用できマイカーでの通勤も可能です。働きやすい職場環境が魅力の1つであり、職員の定着率も高いので安心して長く働いて頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月03日
医療法人社団明芳会 葛飾ロイヤルケアセンター居宅介護支援事業所 葛飾ロイヤルケアセンター
医療法人社団明芳会 葛飾ロイヤルケアセンター
【東京都/葛飾区】≪京成本線「堀切菖蒲園駅」徒歩7分≫居宅介護支援事業所にてケアマネ募集!
| 給料 |
月収 23.5万円~程度(諸手当込み) 年収 320万円~400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 堀切2-66-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ■主任介護支援専門員免許歓迎! ■ケアマネ未経験歓迎! |
東京都葛飾区に位置する居宅介護支援事業所 葛飾ロイヤルケアセンターでの求人です。
定期的な勉強会の開催や研修会の参加を積極的に行っておりスキルアップが目指せます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問看護
更新日:2026年04月02日
株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢
株式会社トータルライフケア
【東京都/世田谷区】 高給与・教育制度充!居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 28.0万円~48.0万円程度 年収 380万円~660万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 奥沢3‐45‐6 鈴木第一ビル1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ※未経験可 ブランク可 |
最寄り駅からほど近く通勤にも大変便利な立地にある事業所です。1997年に設立し、複数の事業所を持つ安定感のある法人が運営しております。教育制度も大変充実しており、それぞれに合った研修を受けることができます。
頑張りが給与にもしっかりと還元されるのも特徴です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
訪問看護
更新日:2026年04月02日
株式会社トータルライフケアトータルライフケア用賀
株式会社トータルライフケア
【東京都/世田谷区】 高給与・教育制度充!居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 28.0万円~48.0万円程度 年収 380万円~660万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 用賀2-29-16-のぎくメモリアルビル101 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ※未経験可 ブランク可 |
最寄り駅から徒歩圏内と通勤にも大変便利な立地にある事業所です。1997年に設立し、複数の事業所を持つ安定感のある法人が運営しております。教育制度も大変充実しており、それぞれに合った研修を受けることができます。
頑張りが給与にもしっかりと還元されるのも特徴です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
訪問看護
更新日:2026年04月02日
株式会社トータルライフケアトータルライフケア蒲田
株式会社トータルライフケア
【東京都/大田区】 高給与・教育制度充!居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 28.0万円~48.0万円程度 年収 380万円~660万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 多摩川1-26-10 プランドール水野1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ※未経験可 ブランク可 |
最寄り駅から徒歩圏内と通勤にも大変便利な立地にある事業所です。1997年に設立し、複数の事業所を持つ安定感のある法人が運営しております。教育制度も大変充実しており、それぞれに合った研修を受けることができます。
頑張りが給与にもしっかりと還元されるのも特徴です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
訪問看護
更新日:2026年04月02日
株式会社トータルライフケアトータルライフケア新中野
株式会社トータルライフケア
【東京都/杉並区】 高給与・教育制度充!居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 28.0万円~48.0万円程度 年収 380万円~660万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 和田1-29-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ※未経験可 ブランク可 |
最寄り駅からほど近く通勤にも大変便利な立地にある事業所です。1997年に設立し、複数の事業所を持つ安定感のある法人が運営しております。教育制度も大変充実しており、それぞれに合った研修を受けることができます。
頑張りが給与にもしっかりと還元されるのも特徴です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
訪問看護
更新日:2026年04月01日
ALSOK介護株式会社アミカ仙川介護センター
ALSOK介護株式会社
【東京都/調布市】 〈京王線沿線〉訪問看護センターにてサービス提供責任者募集!
| 給料 |
月収 25.6万円~29.1万円程度(諸手当込み) 年収 307万円~程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 調布市 仙川町3丁目5番14号 メープルリーフガーデン206号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.6万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1491円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
5.0
-
退職を決めてから先行きが不安でしたが、こちらの状況に合わせた細やかなサポートのおかげで前向きに転職活動を行うことが出来ました。なにより、希望通りの会社に内定をもらうことが出来たのは大橋さんのおかげです。
5.0 -
今回は持病がある中での転職活動ということで、難しい状況でのスタートだったと思いますが、その中でも理解ある企業を紹介してくださった事を大変感謝しています。
5.0 -
条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた2社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。
5.0 -
5.0
他の条件で介護・福祉の求人を探す
東京都の近隣エリアから在宅医療の求人を探す
東京都の市区町村から在宅医療の求人を探す
- 千代田区
- 中央区
- 港区
- 新宿区
- 文京区
- 台東区
- 墨田区
- 江東区
- 品川区
- 目黒区
- 大田区
- 世田谷区
- 渋谷区
- 中野区
- 杉並区
- 豊島区
- 北区
- 荒川区
- 板橋区
- 練馬区
- 足立区
- 葛飾区
- 江戸川区
- 八王子市
- 立川市
- 武蔵野市
- 三鷹市
- 青梅市
- 府中市
- 昭島市
- 調布市
- 町田市
- 小金井市
- 小平市
- 日野市
- 東村山市
- 国分寺市
- 国立市
- 福生市
- 狛江市
- 東大和市
- 清瀬市
- 東久留米市
- 武蔵村山市
- 多摩市
- 稲城市
- 羽村市
- あきる野市
- 西東京市
- 西多摩郡瑞穂町
- 西多摩郡日の出町
- 西多摩郡檜原村
- 西多摩郡奥多摩町
- 大島町
- 新島村
- 三宅村
- 八丈島八丈町
東京都の介護・福祉の求人を雇用形態から探す
東京都の介護・福祉の求人を施設業態から探す
東京都の介護・福祉の求人をサービス内容から探す
- 訪問介護
- 介護老人保健施設(老健)
- 有料老人ホーム
- サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 通所介護(デイサービス)
- デイケア(通所リハ)
- グループホーム
- 障がい者施設
- 訪問入浴
- 訪問看護
- 訪問診療
- 定期巡回
- ケアハウス・高齢者住宅地
- ショートステイ
- 養護老人ホーム
- 介護予防
東京都の介護・福祉の求人を給与から探す
時給から探す
月収から探す
年収から探す
東京都の介護・福祉の求人をこだわり条件から探す
- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- オープニングスタッフ募集
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- 1月入職可
- 4月入職可
- 夏~秋入職可
- 年内入職可
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
企業から介護の求人を探す
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 株式会社ツクイ
- 株式会社日本アメニティライフ協会
- SOMPOケア株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社
- 株式会社SOYOKAZE
- 株式会社ケア21
- ALSOK介護株式会社
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア21
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
ホスピス内の訪問介護事業所での介護職の募集です!
20代~60代までの幅広い年齢層が活躍中◎
職場の人間関係も良好で働きやすい環境づくりを大切にしています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!