杉並区(東京都)の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧
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訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス代田橋ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス高井戸ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】給与高水準高◎施設内訪問介護の介護職員募集<正社員>
定期巡回
更新日:2026年05月07日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 杉並 定期巡回
SOMPOケア株式会社
【東京都/杉並区】年間休日110日&夜勤相談可♪キャリア支援◎定期巡回にて介護福祉士募集
訪問看護
更新日:2026年04月02日
株式会社トータルライフケアトータルライフケア新中野
株式会社トータルライフケア
【東京都/杉並区】 高給与・教育制度充!居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集
定期巡回
更新日:2026年03月10日
スリーエス株式会社アウケアホーム杉並・定期巡回
スリーエス株式会社
【東京都/杉並区】年間休日125日♪手当充実!定期巡回で介護職員募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年03月03日
株式会社トータルライフケアトータルライフケア新中野
株式会社トータルライフケア
【東京都/杉並区】訪問看護における介護事務の募集です!<常勤・介護事務>
訪問入浴
更新日:2026年03月02日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴杉並
株式会社ASCare
【東京都/杉並区】土日休み!介護系資格・経験不問★訪問入浴オペレーター募集《運転あり/パート》
訪問入浴
更新日:2026年03月02日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴杉並
株式会社ASCare
【東京都/杉並区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》
訪問介護
更新日:2026年01月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 訪問介護でのサービス提供責任者常勤募集です
訪問入浴
更新日:2026年01月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 訪問入浴での介護職募集です<非常勤/フルタイム>
訪問介護
更新日:2026年01月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 訪問介護での介護士常勤募集です
訪問入浴
更新日:2026年01月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 デイサービス施設での常勤介護士募集です
訪問介護
更新日:2026年01月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 訪問介護でのサービス提供責任者常勤募集です
訪問介護
更新日:2026年01月16日
アースサポート株式会社アースサポート永福
アースサポート株式会社
【東京都/杉並区】日勤のみ◎資格手当あり♪訪問介護での介護職募集<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 デイサービス施設での生活相談員の常勤募集です
訪問入浴
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 訪問入浴オペレーターの常勤介護職募集です
訪問入浴
更新日:2026年01月07日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴杉並
株式会社ASCare
【東京都/杉並区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし/正社員》
定期巡回
更新日:2025年11月27日
株式会社テラ笑生定時巡回・随時対応型訪問介護看護ステーション
株式会社テラ
【東京都/杉並区】日勤のみ!定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護職員募集<パート>
定期巡回
更新日:2025年11月26日
株式会社テラ笑生定時巡回・随時対応型訪問介護看護ステーション
株式会社テラ
【東京都/杉並区】日勤のみ!定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護職員募集<正社員>
訪問看護
更新日:2025年10月23日
ソフィアメディ株式会社ソフィアケアプラン阿佐ヶ谷
ソフィアメディ株式会社
【東京都/杉並区】年間休日124日!居宅介護支援事業所での介護支援専門員募集
訪問介護
更新日:2025年10月20日
一般社団法人いきいき健康クリエイトいきいき健康クリエイトホームケアサービス
一般社団法人いきいき健康クリエイト
【東京都/杉並区】2022年新規オープン!定期巡回・随時対応型訪問会議事業所で介護職員の募集です♪
訪問介護
更新日:2025年06月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 訪問介護での介護士常勤募集です
訪問看護
更新日:2025年05月07日
ソフィアメディ株式会社ソフィアケアプラン阿佐ヶ谷
ソフィアメディ株式会社
【東京都/杉並区】居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集です
訪問入浴
更新日:2025年02月27日
株式会社ケアサービス訪問入浴 上井草
株式会社ケアサービス
【東京都/杉並区】 大手企業が運営する訪問入浴を行う事業所でのヘルパー募集!
訪問看護
更新日:2025年02月15日
合同会社Y&Uケア芙蓉会 あおい訪問看護ステーション
合同会社Y&Uケア芙蓉会 あおい訪問看護ステーション
【東京都/杉並区】 アクセス抜群!訪問看護ステーションで相談支援専門員募集
訪問看護
更新日:2025年01月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 訪問介護でのサービス提供責任者常勤募集です
訪問看護
更新日:2024年12月16日
株式会社トータルライフケアトータルライフケア井荻
株式会社トータルライフケア
【東京都/杉並区】 高給与・教育制度充!居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集
グループホーム
更新日:2024年12月15日
社会福祉法人いたるセンターいたる地域ケアセンター グループホーム部
社会福祉法人いたるセンター
【東京都/杉並区】資格不問!障害者グループホームでの生活支援員募集<契約社員>
グループホーム
更新日:2024年12月15日
社会福祉法人いたるセンターいたる地域ケアセンター グループホーム部
社会福祉法人いたるセンター
【東京都/杉並区】障害者グループホームでの生活支援員募集!<準職員>
訪問看護
更新日:2024年12月10日
大和ライフネクスト株式会社シーエルポート杉並
大和ライフネクスト株式会社
【東京都/杉並区】最寄り駅徒歩圏内の施設<未経験相談可>
訪問入浴
更新日:2024年12月01日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】 訪問入浴オペレーターでの介護士募集です<非常勤/フルタイム>
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東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.4万円
契約社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1487円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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年度末ギリギリだったのに手伝ってもらってありがとうございます。就職先で頑張ります!
5.0 -
働きながらで忙しい中でも親切にスケジュール調整していただき円滑に転職活動を進めることができました。無事内定もいただけましたので感謝しております。
5.0 -
私の転職活動について一緒に考えて頂き丁寧にご対応頂いたので今後も、何かあればまた、お願いしたいと思います。満足できる職場をご紹介頂きありがとうございました。
5.0 -
5.0
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◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。