有料老人ホームの社会保険完備の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

北海道北見市に位置する高齢者施設への訪問介護職員の募集です。
同施設では、要支援、要介護または障害者手帳をお持ちの方で、自宅等での日常生活が困難（不安）な方のお手伝いをします。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

年間休日110日以上！残業少なめです◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市緑区に位置する新規オープン施設での求人です。
賞与年3回支給◎福利厚生も非常に充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市垂水区に位置する有料老人ホームにおける介護職の募集です！
未経験OK！資格支援サポート、研修制度があるため、安心した気持ちで就業できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

石川県金沢市にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
単身寮だけでなく家族寮も完備されておりますので、遠方より入職希望される方にもおすすめの求人です！
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

石川県金沢市にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
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ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

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ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市中区に位置する有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。
リフレッシュ休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市東住吉区に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職員の募集です！
資格取得支援制度や研修制度など学べる環境が整っています。また、福利厚生が充実しているため長く働くこともできます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市東住吉区に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
土日祝休み！日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市中京区に位置する介護付き有料老人ホームでの施設長候補の求人です。残業が月平均2時間程度で、ムリなく勤務できます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

勤務日数は週4日以上から相談可能！！マイカー通勤OKで雨の日や遠方の方もストレスなく通っていただけます♪
未経験の方も勉強会・研修会があるため安心して仕事に取組めます！入職後もフォロー体制が整っております！！
事業所内保育所ありで子育て世代も働きやすい職場です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

最寄り駅からバスで10分ほどの場所にある有料老人ホームです。バス停から徒歩30秒の好立地のため、公共交通期間での通勤が可能です。ご利用者様がその方らしく生活するためのケアを他の職種の方々と一緒に考え、ケアをしていくやりがいがあります。千葉県内に複数施設を展開する法人の為、資格取得支援制度や保育補助制度等の福利厚生も充実です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

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★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
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【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
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★おすすめPOINT★
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【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
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★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
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【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
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【プライベートとの両立がしやすい環境です】
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「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
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【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
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★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
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【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
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★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
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・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
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【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
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★おすすめPOINT★
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・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
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【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
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【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
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★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
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・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
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【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都練馬区にある介護付き有料老人ホームで介護事務職の募集です。
介護や福祉の資格、実務経験は不問です！　しっかりとサポートがあるのでご安心ください♪
また食事補助、定期健康診断など、働きやすい手当や福利厚生が整っています☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

東京都八王子市に位置するグループホームでのお仕事です。週2日～、1日4時間からのご勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすいです。
介護系の資格がない方もチャレンジOK！
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営する有料老人ホームです。24時間体制でお客様の生活全般をサポートし、食事や入浴、排泄の介助をはじめ、レクリエーションや見守りなど幅広い業務に関わります。医療機関とも連携しているため、緊急時の対応体制も万全で安心です。正社員登用制度があるため、ご自身の頑張り次第で将来的に正社員へのステップアップを目標にしながら働くことも可能です。また、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与されるため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度もあり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、介護福祉士としての専門性を活かして目標を持ちながら働きたい方に大変おすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【正社員登用制度あり！充実した研修体制でさらなるスキルアップが期待できます】
・正社員へのステップアップを目標にすることもでき、多彩な研修で着実に知識と技術を深められます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます

【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます

【特別報酬制度で日々の頑張りが評価につながります】
・業績や評価に応じた特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます

【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます

【全国展開の安定基盤で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安心できる環境で長く働き続けることができます
・定年は65歳で70歳までの再雇用制度が整っているため、長期的な視点で介護の仕事を続けていける安心感があります

全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営するショートステイです。幅広い介護度のお客様と関わることができ、食事や入浴、排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積めるため、介護福祉士としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいため、ご家族との時間やご自身の趣味など、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。また、寸志とは別に個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度があり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、将来を見据えて長く安定したキャリアを築いていきたい方にも大変おすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【充実した研修体制でスキルアップが期待できます】
・入社時研修やサービス別研修など多彩な研修があるため、着実に知識と技術を身につけられます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます

【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます

【特別報酬制度で頑張りが評価につながります】
・寸志とは別に特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます

【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます

【全国展開の安定基盤で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安定した環境で長く働き続けることができます
・定年は65歳で70歳までの再雇用制度が整っているため、長期的な視点でキャリアを築いていける安心感があります

全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営するショートステイです。幅広い介護度のお客様と関わることができ、食事や入浴、排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積めるため、介護福祉士としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいため、ご家族との時間やご自身の趣味など、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。また、寸志とは別に個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度があり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、将来を見据えて長く安定したキャリアを築いていきたい方にも大変おすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【充実した研修体制でスキルアップが期待できます】
・入社時研修やサービス別研修など多彩な研修があるため、着実に知識と技術を身につけられます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます

【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます

【特別報酬制度で頑張りが評価につながります】
・寸志とは別に特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます

【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます

【全国展開の安定基盤で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安定した環境で長く働き続けることができます
・定年は65歳で70歳までの再雇用制度が整っているため、長期的な視点でキャリアを築いていける安心感があります