サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（8ページ目）

青森県弘前市に位置する施設です。
通所、入所、訪問サービスのほか、小規模多機能型居宅介護、障害者の就労継続支援Ａ型等豊富な事業所展開する法人です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

福島県会津若松市に位置する施設での求人です。
託児所が完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
また、残業少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都市西京区にあるサービス付き高齢者向け住宅にて介護福祉士募集です！
駅から徒歩圏内で通勤しやすい◎自転車・バイク通勤OK！
残業少なめで無理なく働ける環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

神戸市北区にあるサービス付き高齢者向け住宅にて介護のお仕事です！神戸電鉄有馬・三田線「箕谷」駅から徒歩10分と通勤にも便利な立地です。レクリエーションや季節行事にも力を入れおり、ご利用者と楽しい時間を過ごしています。日勤帯のみ、週3日からのご勤務が相談でき、プライベートを重視されたい方にもおすすめです。ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

宮城県東松島市に位置するサービス付高齢者向け住宅への訪問介護職員の募集です。
利用者様を第一に考え、経験豊富なスタッフをリーダーに、心のこも
った介護を心がけています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

愛媛県松山市のサービス付高齢者向住宅で介護職員の募集です！松山市内中心部に近い閑静な住宅街に位置しております。住み慣れた地域や住宅で暮らせるようその人らしさを追求した自立支援を目的とし、施設内は笑顔と笑い声に溢れる思いやりの心が充満しています。「誰かを笑顔にする仕事がしたい」「自分らしく働きたい」「自分自身も幸せになれる職場で働きたい」スタッフはこのような考えを持ち、働いています。スタッフも利用者も明るく朗らかな雰囲気です◎正社員での就職を目指している方・キャリアチェンジ・専門的スキルを身に着けたい方・介護を学びたい方もぜひぜひご応募ください。

愛媛県松山市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
未経験の方も歓迎です。ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスを提供していただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆東証上場「あなぶきグループ」の安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

広島県広島市に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。昇給や賞与制度があるので、頑張りが評価されて職員に還元される体制です。最寄り駅からは徒歩4分、マイカー通勤も可能で通勤ラクラクです。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県尼崎市に位置するサービス付き高齢者向け住宅での介護職求人です！
マイカー・バイク・自転車と、お好きな手段でご通勤いただけます♪
社員交流イベントの実施、食事補助、定期健康診断、健康メンタル相談など、社員を大切にする制度が揃っています◎　
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における、正社員介護職の募集です！
昇給賞与過去実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市東灘区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
駅チカですので、通勤ラクラクです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

＼安定×成長が叶う介護職です♪／
大手グループの基盤のもと、在宅から施設まで幅広い介護サービスを展開している法人です。通所・訪問・ショートステイなどを一体的に運営し、利用者さまの生活を切れ目なく支える体制が整っています。現場では日常支援と機能訓練を組み合わせたケアを実施し、経験に応じた教育制度も充実。働きやすさにも配慮されており、休暇制度や残業管理、福利厚生まで整っているため、長期的に安心して働ける環境になっています。

―――――――――――――――
■ ムリなく働ける安心環境
―――――――――――――――
メリハリある働き方を大切にしています。
・「年間休日114日」・月8～11日休み
・残業月平均10時間程度と少なめ
・業務量が調整された無理のない体制
→ プライベートと両立しやすい環境です♪
―――――――――――――――
■ 成長を支える教育体制が充実
―――――――――――――――
中途入社の方も安心のサポート体制。
・入社時から段階的な研修プログラム
・OJTやプリセプター制度あり
・資格取得支援や試験対策講座あり
→ 着実にスキルアップできる環境です！
―――――――――――――――
■ ライフステージに寄り添う働き方
―――――――――――――――
長く働き続けやすい制度が整っています。
・育児休業や産後パパ育休の取得実績あり
・短時間勤務・時差勤務も相談可能
・子の看護等休暇・介護休暇など完備
→ 生活の変化にも柔軟に対応できます♪
―――――――――――――――
■ 大手ならではの福利厚生
―――――――――――――――
将来まで見据えたサポートが魅力です。
・賞与年2回＋各種手当で安定収入
・退職金制度＆確定拠出年金あり
・保養所やレジャー施設の優待利用も可能
→ 「安心して長く働きたい」方にぴったり！

＼安定×成長が叶う介護職です♪／
大手グループの基盤のもと、在宅から施設まで幅広い介護サービスを展開している法人です。通所・訪問・ショートステイなどを一体的に運営し、利用者さまの生活を切れ目なく支える体制が整っています。現場では日常支援と機能訓練を組み合わせたケアを実施し、経験に応じた教育制度も充実。働きやすさにも配慮されており、休暇制度や残業管理、福利厚生まで整っているため、長期的に安心して働ける環境になっています。

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■ ムリなく働ける安心環境
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メリハリある働き方を大切にしています。
・「年間休日114日」・月8～11日休み
・残業月平均10時間程度と少なめ
・業務量が調整された無理のない体制
→ プライベートと両立しやすい環境です♪
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■ 成長を支える教育体制が充実
―――――――――――――――
中途入社の方も安心のサポート体制。
・入社時から段階的な研修プログラム
・OJTやプリセプター制度あり
・資格取得支援や試験対策講座あり
→ 着実にスキルアップできる環境です！
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■ ライフステージに寄り添う働き方
―――――――――――――――
長く働き続けやすい制度が整っています。
・育児休業や産後パパ育休の取得実績あり
・短時間勤務・時差勤務も相談可能
・子の看護等休暇・介護休暇など完備
→ 生活の変化にも柔軟に対応できます♪
―――――――――――――――
■ 大手ならではの福利厚生
―――――――――――――――
将来まで見据えたサポートが魅力です。
・賞与年2回＋各種手当で安定収入
・退職金制度＆確定拠出年金あり
・保養所やレジャー施設の優待利用も可能
→ 「安心して長く働きたい」方にぴったり！

年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています◎働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県草津市に位置する住宅型有料老人ホームです。無料駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

山口県大島郡周防大島町に位置するサ高住・訪問介護事業所です。年間休日は115日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格をお持ちであれば経験は不問です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

さいたま市西区に位置する介護付有料老人ホームでのお仕事です。西大宮駅より徒歩2分と通勤にも大変便利な立地です。定員約40名の小規模施設で、ご利用者様との距離も近く、きめ細やかな対応もしやすいです。住宅手当、資格取得支援制度等福利厚生も充実！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

倉敷市にある医療サービス付き高齢者住宅に併設するデイサービス、訪問介護で介護のお仕事です！
月に8～9日お休みがあり、残業はありません◎メリハリをつけてご勤務いただけます♪
社会保険をはじめ、退職金や季節のお休みを整え、働きやすい職場環境づくりに力を入れているのもおすすめしたいポイントのひとつ☆
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝え致します！！

岡山県岡山市北区にあるサービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集です！
年間休日117日と多く、残業は月5時間程度と少なめですので、プライベートの予定が立てやすいです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

リハビリ業務、介護職員教育業務、活性化に向けた取組みや、個別訓練・数名の集団内個別機能訓練を行っていただきます。皆様に喜んでいただけるサービスを提供できるようスタッフ一同取り組まれているアットホームな環境です。ご興味のある方は気軽に担当アドバイザーへご相談ください。

同社は地域に密着した介護の総合事業者として、温かい家庭的な介護のご提供を大切に、各サービスを提供しています。従来の均一化された介護サービスではなく、「その人らしさ」を大切にした夢のある暮らしを楽しんでいただくため、音楽療法士によるミモザ楽団コンサート、「生涯現役塾」や「“奏”快体操」といったオリジナルプログラム、ドイツ式リハビリ機器やヒューマノイドロボットの導入等、様々な取り組みも行っています。

同社は地域に密着した介護の総合事業者として、温かい家庭的な介護のご提供を大切に、各サービスを提供しています。従来の均一化された介護サービスではなく、「その人らしさ」を大切にした夢のある暮らしを楽しんでいただくため、音楽療法士によるミモザ楽団コンサート、「生涯現役塾」や「“奏”快体操」といったオリジナルプログラム、ドイツ式リハビリ機器やヒューマノイドロボットの導入等、様々な取り組みも行っています。

神奈川県を中心に有料老人ホーム・グループホーム・訪問看護など 《 計 47 》 の施設を展開しております。
総合研修所をもっているなど、教育には力を入れており、基本的にはOJT中心で慣れるまで教えてくださいますので、未経験の方臨床経験が浅い方でもチャレンジ可能です。日勤のみ・月平均残業時間3～4時間程度と働きやすく、家庭や趣味との両立が可能です。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「福祉で創るワクワクするまちづくり」を掲げ、高齢者福祉をはじめ保育や医療など5つの分野を展開し、0歳から100歳まで誰もが安心して暮らせるコミュニティ創りを推進している法人です。単なる施設運営にとどまらず、地域を丸ごと元気にするスケールの大きな社会貢献に携わることができます。現場では画一的なケアではなく、利用者様の生活歴や価値観、趣味や食の好みに至るまで「その人らしさ」を尊重した個別性の高いケアを実践。ご家族との絆やこれまでの生活習慣も大切にしているため、一人ひとりに深く寄り添う介護が実現可能です。また、15年間で100事業所以上へと拡大した安定した経営基盤のもと、賞与年2回や業績賞与、退職金制度もしっかりと整備されています。介護職員からリーダー、施設長候補へと進む明確なキャリアパスも用意されており、長期的な視点で着実にステップアップしていける環境です。

★おすすめPOINT★
【個別性を尊重したケアで、深く寄り添う介護を実践できます】
・利用者様の生活歴や趣味、食の好みなどを尊重したケアを実践しており、お一人おひとりの人生に寄り添った意義深い関わりが持てます 。
・これまでの生活習慣の継続やご家族との絆を大切にして支援にあたることで、利用者様から直接感謝の言葉を受け取る機会も多くなります。

【キャリアパス制度により管理職へキャリアアップできます】
・偏った評価を防ぐ三者評価を取り入れたキャリアパス制度を導入しています。実績が正当に評価されるため高いモチベーションを維持しながら就業できます 。
・介護スタッフからリーダーや施設長候補へと段階的に進める環境です。将来設計を描きながら専門性を高められます。

【100事業所以上を展開する安定基盤のもと、長期的に就業できる環境です】
・15年間で100以上の事業所へと成長し全国展開を見据える安定した経営基盤があり、将来への不安を抑えて長く働けます 。
・給与に加えて賞与年2回と業績賞与の支給実績があり、退職金制度も完備されているなど、日々の頑張りがしっかりと還元される体制が整っています。

「福祉で創るワクワクするまちづくり」を掲げ、高齢者福祉をはじめ保育や医療など5つの分野を展開し、0歳から100歳まで誰もが安心して暮らせるコミュニティ創りを推進している法人です。単なる施設運営にとどまらず、地域を丸ごと元気にするスケールの大きな社会貢献に携わることができます。現場では画一的なケアではなく、利用者様の生活歴や価値観、趣味や食の好みに至るまで「その人らしさ」を尊重した個別性の高いケアを実践。ご家族との絆やこれまでの生活習慣も大切にしているため、一人ひとりに深く寄り添う介護が実現可能です。また、15年間で100事業所以上へと拡大した安定した経営基盤のもと、賞与年2回や業績賞与、退職金制度もしっかりと整備されています。介護職員からリーダー、施設長候補へと進む明確なキャリアパスも用意されており、長期的な視点で着実にステップアップしていける環境です。

★おすすめPOINT★
【個別性を尊重したケアで、深く寄り添う介護を実践できます】
・利用者様の生活歴や趣味、食の好みなどを尊重したケアを実践しており、お一人おひとりの人生に寄り添った意義深い関わりが持てます 。
・これまでの生活習慣の継続やご家族との絆を大切にして支援にあたることで、利用者様から直接感謝の言葉を受け取る機会も多くなります。

【キャリアパス制度により管理職へキャリアアップできます】
・偏った評価を防ぐ三者評価を取り入れたキャリアパス制度を導入しています。実績が正当に評価されるため高いモチベーションを維持しながら就業できます 。
・介護スタッフからリーダーや施設長候補へと段階的に進める環境です。将来設計を描きながら専門性を高められます。

【100事業所以上を展開する安定基盤のもと、長期的に就業できる環境です】
・15年間で100以上の事業所へと成長し全国展開を見据える安定した経営基盤があり、将来への不安を抑えて長く働けます 。
・給与に加えて賞与年2回と業績賞与の支給実績があり、退職金制度も完備されているなど、日々の頑張りがしっかりと還元される体制が整っています。

兵庫県芦屋市に位置するサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。
お部屋は【一人部屋】と【二人部屋】があり、訪問介護事業所・居宅介護支援事業所が併設されます。
同法人が運営するクリニックとの連携もあり、安心して介護業務に専念いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置する施設です。

2020年にオープンした施設で、とても綺麗で職員も過ごしやすい環境です。

大手法人グループが母体で安定感は抜群です。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただけます。

OJTをはじめ、フォローアップ研修、各種研修等スタッフの成長にも力を入れており、働きながらスキルアップも目指せます。

賞与約3.3か月実積もあり、モチベーションにもつながります。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

長野県松本市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

・2018年オープンの施設
・外部セミナーへの積極的参加
・イベント充実
・研修体制充実
など働きやすい職場となっております！

福岡県福岡市城南区にあるサービス付高齢者向け住宅にて介護職員のお仕事です。あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

栃木県下野市に位置する高齢者向け住宅でのお仕事です。医療法人が母体で連携もあり、ご利用様へ安心した生活を提供できております。日勤帯のみ、残業も少なく無理なくご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

三重県四日市市に位置するデイサービスにて介護職員の募集です！
年間休日120日程度・日勤のみとワークライフバランスを重視したい方におすすめの求人です♪託児施設もあり、ライフステージが変化しても長く働ける環境が整っております。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

年間休日107日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。