グループホームの交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧

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定期巡回

更新日:2026年07月21日

株式会社オストジャパングループオストケアしろいし24

株式会社オストジャパングループ

【北海道/札幌市】 地域密着型の定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所<介護職員>

グループホーム

更新日:2026年07月21日

SOMPOケア株式会社そんぽの家GH 札幌青葉

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎少人数ケアのグループホームで介護福祉士募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月21日

株式会社SOYOKAZE八潮ケアセンターそよ風

株式会社SOYOKAZE

【埼玉県/八潮市】特別報酬あり♪資格取得支援あり◎月9公休&リフレッシュ休暇!GH/介護職

給料

月収 29.5万円~諸手当込み

勤務地

埼玉県 八潮市 中央3-1-12
東武伊勢崎線「草加駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

「世界一仲間を大切にする企業。そんな想いに共感してくれる仲間、募集中。」という理念のもと、温かなケアを提供するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

グループホーム

更新日:2026年07月21日

株式会社SOYOKAZE庄和ケアセンターそよ風

株式会社SOYOKAZE

【埼玉県/春日部市】特別報酬あり♪資格取得支援あり◎月9公休&リフレッシュ休暇!GH/介護職

給料

月収 27.5万円~諸手当込み

勤務地

埼玉県 春日部市 金崎675-2
東武野田線「南桜井(埼玉)駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 いずれか必須

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

「世界一仲間を大切にする企業。そんな想いに共感してくれる仲間、募集中。」という理念のもと、温かなケアを提供するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

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