正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
株式会社アズ・ライフケア
あずみ苑小室
の介護職・ヘルパー求人
株式会社アズ・ライフケア
あずみ苑小室の介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／川越市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実！デイサービスにて介護職募集
更新日：2026年03月27日 求人番号：10144331
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給料
|
月収 20.3万円～程度 |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 川越市 小室441
ＪＲ川越線「西川越駅」徒歩10分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ川越線「西川越駅」徒歩10分 |
資格/職種 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年03月27日 求人番号：10144331
キャリアアドバイザーからのコメント
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般
・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助
・リネン交換
・レクリエーション企画、運営
・記録作成
・ミーティング など
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務全般
・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助
・リネン交換
・レクリエーション企画、運営
・記録作成
・ミーティング など
- 勤務地
- 埼玉県 川越市 小室441
- サービス
- 通所介護（デイサービス） ショートステイ
- アクセス
-
ＪＲ川越線「西川越駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください
■普通自動車第一種運転免許歓迎
※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります）
- 給料
- 月収 20.3万円～程度
備考：■昇給：あり ■賞与：年2回特別ボーナス支給 ～360,000円／年（過去実績）
※資格手当：同一系統の資格を複数お持ちの場合は、上位資格分のみ支給
【介護系資格手当】ヘルパー2級・介護職員初任者研修：1,000円／月、ヘルパー1級：2,000円／月、介護職員実務者研修：3,000円／月、介護福祉士：5,000円【福祉系資格手当】社会福祉主事任用資格：1,000円／月、社会福祉士：15,000円【その他専門資格手当】介護支援専門員（ケアマネ）：15,000円 等
- 諸手当
-
通勤手当（上限 月額15万円）
借上げ寮について（敷金・礼金不要、家賃本人負担：3万円（光熱費別））
残業手当（1分単位で計算し、全額支払）
資格手当（介護系資格手当、福祉系資格手当、その他専門資格手当）
その他手当（処遇改善手当Ⅰ（処遇改善手当は毎月変動）、夜勤手当：8,000円／回、深夜割増賃金（夜勤手当とは別に法定通り支払）、フロアリーダー手当、年始手当：2,000円／日、年末年始夜勤手当：2,000円／日）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 企業年金 社員持株会制度 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上■確定拠出年金制度（企業型DC制度）■研修制度■入社後の定期研修制度あり■独自福利厚生ポイント付与■育児支援制度■育児短時間勤務制度■慣らし保育期間延長制度■延長保育料補助制度■資格取得報奨金制度■入居可能住宅単身用あり（レオパレス21管理物件）：入社初年度から自己負担3万円/月です■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30～17:30(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
夜勤時シフト例：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※勤務時間は配属サービスにより異なります ※施設状況により夜勤をお願いする場合がございます
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
備考：■シフト制（希望休考慮あり） ※年間休日112日＋計画年休5日の計117日 ※時間単位 有給休暇（1時間単位で取得可能）・積立 有給休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般
・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助
・リネン交換
・レクリエーション企画、運営
・記録作成
・ミーティング など
サービス
アクセス
ＪＲ川越線「西川越駅」徒歩10分
雇用形態
応募資格
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください
■普通自動車第一種運転免許歓迎
※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります）
給料
備 考
■昇給：あり ■賞与：年2回特別ボーナス支給 ～360,000円／年（過去実績）
※資格手当：同一系統の資格を複数お持ちの場合は、上位資格分のみ支給
【介護系資格手当】ヘルパー2級・介護職員初任者研修：1,000円／月、ヘルパー1級：2,000円／月、介護職員実務者研修：3,000円／月、介護福祉士：5,000円【福祉系資格手当】社会福祉主事任用資格：1,000円／月、社会福祉士：15,000円【その他専門資格手当】介護支援専門員（ケアマネ）：15,000円 等
諸手当
通勤手当（上限 月額15万円）
借上げ寮について（敷金・礼金不要、家賃本人負担：3万円（光熱費別））
残業手当（1分単位で計算し、全額支払）
資格手当（介護系資格手当、福祉系資格手当、その他専門資格手当）
その他手当（処遇改善手当Ⅰ（処遇改善手当は毎月変動）、夜勤手当：8,000円／回、深夜割増賃金（夜勤手当とは別に法定通り支払）、フロアリーダー手当、年始手当：2,000円／日、年末年始夜勤手当：2,000円／日）
福利厚生
財形貯蓄 企業年金 社員持株会制度 社員寮（独身寮）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上■確定拠出年金制度（企業型DC制度）■研修制度■入社後の定期研修制度あり■独自福利厚生ポイント付与■育児支援制度■育児短時間勤務制度■慣らし保育期間延長制度■延長保育料補助制度■資格取得報奨金制度■入居可能住宅単身用あり（レオパレス21管理物件）：入社初年度から自己負担3万円/月です■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30～17:30(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
夜勤時シフト例：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※勤務時間は配属サービスにより異なります
※施設状況により夜勤をお願いする場合がございます
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
■シフト制（希望休考慮あり）
※年間休日112日＋計画年休5日の計117日
※時間単位 有給休暇（1時間単位で取得可能）・積立 有給休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社アズ・ライフケア あずみ苑小室
- 法人名
-
株式会社アズ・ライフケア あずみ苑小室
- 本社(本拠地)
- 東京都 中野区本町1-12-8
- 法人情報
-
【事業内容】
住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援
【関連施設】
あずみ苑館町／あずみ苑羽村／あずみ苑東大和／あずみ苑山北／あずみ苑あずみ苑平塚／あずみ苑上尾／あずみ苑蒲生／あずみ苑駒木台／あずみ苑高岡／あずみ苑古河／あずみ苑結城／あずみ苑鹿沼／あずみ苑宇都宮南／あずみ苑館林／あずみ苑伊勢崎／あずみ苑守山／あずみ苑豊田／あずみ苑静岡／あずみ苑岐阜 等々
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 24.3万円～程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 春日井市 如意申町4-13-5 |
| 最寄り駅 |
名鉄小牧線「春日井(名鉄)駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
| 給料 |
月収 24.4万円～程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 つくば市 高見原2-10-77 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「牛久駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市守山区 小幡太田9-15 |
| 最寄り駅 |
名鉄瀬戸線「小幡駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
| 給料 |
月収 23.2万円～31.3万円 年収 307万円～474万円想定年収（役割加算手当・残業手当含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 北足立郡伊奈町 小室1024-1 |
| 最寄り駅 |
ニューシャトル「丸山(埼玉)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士いずれか必須 ■経験：1年以上必須 ■普通自動車運転免許必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
北足立郡に位置する介護施設（デイサービスとショートステイ）にて生活相談員の募集です。産休・育休の取得実績あり、育児短時間勤務や延長保育料補助など育児をしながらでも働きやすい職場です♪定期研修制度でスキルアップでき、退職金制度や再雇用制度で長期的なキャリア形成も安心です◎ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
| 給料 |
月収 32.5万円～37.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜市 茜部菱野3-143-1 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「笠松駅」徒歩27分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格不問 ※管理職、生活相談員、サービス提供責任者いずれかの経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
岐阜県岐阜市にあるデイ・ショートステイ施設にて施設長の募集です！施設長からのキャリアアップも目指せます☆
育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 21.9万円～程度（諸手当込み・夜勤4回換算） 年収 297万円～程度（諸手当込み・夜勤4回換算） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 上老袋86-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「南古谷駅」バス・車14分 |
| 資格/職種 |
■不問 ※介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
「指扇」駅から車で15分程の場所に位置する介護老人保健施設での介護職募集です。未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境・教育プログラムがあります。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.4万円～27.0万円程度 資格・業務・夜勤手当4回含む |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 大字府川243-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」バス・車25分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
埼玉県川越市に位置する施設です。
月9日休み、リフレッシュ休暇もあり、プライベートとの両立もしやすい環境です。
複数路線利用でき、車通勤も可能ですので通勤にも便利です。ご興味のあるは是非お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 21.5万円～夜勤手当（5回分）を含む 年収 348万円～想定年収（家族手当（18歳以下が2子いる想定）、住宅手当の12ヶ月分、賞与、新加算含む |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 中台2-20-8 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「新河岸駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験1年以上必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
川越市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です。生活にも嬉しい手当が充実しているので、安心して働きやすい環境となっております♪通勤困難な方には入居可能住宅も完備で安心◎資格がなくても業務経験を活かすことができます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
| 給料 |
月収 19.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 中台2-20-8 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「新河岸駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験1年以上必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
川越市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です。日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスを保ちながらお仕事ができます！生活にも嬉しい手当が充実しているので、安心して働きやすい環境となっております♪通勤困難な方には入居可能住宅も完備で安心◎資格がなくても業務経験を活かすことができます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
更新日：2026年05月26日 求人番号：10237102
有料老人ホーム サニーライフ川越の介護職求人
【埼玉県／川越市】1日5時間～8時間◎資格不問！介護付き有料老人ホームでの介護職員募集＜パート＞
| 給料 |
時給1,200円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 中台2-20-8 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「新河岸駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験1年以上必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
川越市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です。交通費全額支給ありのため、通勤費用の自己負担交通費代の心配は不要です♪通勤困難な方には入居可能住宅も完備で安心◎資格がなくても業務経験を活かすことができます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
10144331
- 応募先名称
- 株式会社アズ・ライフケア あずみ苑小室
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。