正社員(正職員)

訪問看護

ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピスOASIS金山
の介護職・ヘルパー求人

ファミリー・ホスピス株式会社

ファミリー・ホスピスOASIS金山の介護職・ヘルパー求人

【愛知県/名古屋市】ホスピス未経験歓迎/福利厚生充実/ホスピス住宅/介護職/日勤・夜勤なし

更新日:2026年05月21日 求人番号:10261306

給料

月収 22.5万円~※諸手当込み

勤務地
愛知県 名古屋市中区 正木4-5-9

名古屋市営地下鉄名城線「金山(愛知)駅」徒歩7分

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最寄り駅

名古屋市営地下鉄名城線「金山(愛知)駅」徒歩7分

資格/職種

・実務者研修(ヘルパー1級)介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問看護
休日休暇

夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:110日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
愛知県 名古屋市中区 正木4-5-9

名古屋市営地下鉄名城線「金山(愛知)駅」徒歩7分

給与

・月収 22.5万円~※諸手当込み

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
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更新日:2026年05月21日 求人番号:10261306

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

<働きやすい環境と手厚いサポート体制が整っています>●事前に決められた計画書に基づいて業務を行うため残業がほとんどなく、心身ともに無理なく勤務できます ●年間休日110日に加え、有給休暇の計画的な取得を推進しており、プライベートの時間もしっかり確保できます<キャリアアップとスキル向上の機会が豊富に用意されています>●医療依存度の高い利用者様のケアに携わるため、日々の業務を通じて多くの実践的な学びを得ることができます●資格取得支援制度や外部研修受講支援制度を設けており、専門性の向上を法人全体でバックアップしています●新施設のオープンを控えており、ポストチャンスも多数用意されています<充実した待遇と安心の福利厚生が揃っています>●入社3年以上を対象とした退職金制度や、育児費補助制度など、生活を支える手当が充実しています●定年65歳、以降70歳までの再雇用制度を設けており、長期的に安定して働き続けられる環境を提供しています

キャリアアドバイザーからのコメント

<働きやすい環境と手厚いサポート体制が整っています>●事前に決められた計画書に基づいて業務を行うため残業がほとんどなく、心身ともに無理なく勤務できます ●年間休日110日に加え、有給休暇の計画的な取得を推進しており、プライベートの時間もしっかり確保できます<キャリアアップとスキル向上の機会が豊富に用意されています>●医療依存度の高い利用者様のケアに携わるため、日々の業務を通じて多くの実践的な学びを得ることができます●資格取得支援制度や外部研修受講支援制度を設けており、専門性の向上を法人全体でバックアップしています●新施設のオープンを控えており、ポストチャンスも多数用意されています<充実した待遇と安心の福利厚生が揃っています>●入社3年以上を対象とした退職金制度や、育児費補助制度など、生活を支える手当が充実しています●定年65歳、以降70歳までの再雇用制度を設けており、長期的に安定して働き続けられる環境を提供しています

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
<1日の流れ・早番例>7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア/9:00~11:00 入浴介助、生活支援/11:00~12:00 昼休憩/12:00~14:00 食事介助、清潔ケア/14:00~14:30 全体カンファレンス/14:30~15:30 おむつ交換、生活支援/15:30~16:00 申し送り、書類整理 <1日の流れ・遅番例>11:30~14:00 情報共有、食事介助/14:00~14:30 全体カンファレンス/14:30~15:30 休憩/15:30~17:30 入浴介助、生活支援/17:30~18:00 申し送り/18:00~20:00 食事介助、イブニングケア/20:00~20:00 書類整理、申し送り
仕事内容
■ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
<1日の流れ・早番例>7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア/9:00~11:00 入浴介助、生活支援/11:00~12:00 昼休憩/12:00~14:00 食事介助、清潔ケア/14:00~14:30 全体カンファレンス/14:30~15:30 おむつ交換、生活支援/15:30~16:00 申し送り、書類整理 <1日の流れ・遅番例>11:30~14:00 情報共有、食事介助/14:00~14:30 全体カンファレンス/14:30~15:30 休憩/15:30~17:30 入浴介助、生活支援/17:30~18:00 申し送り/18:00~20:00 食事介助、イブニングケア/20:00~20:00 書類整理、申し送り
勤務地
愛知県 名古屋市中区 正木4-5-9
アクセス
名古屋市営地下鉄名城線「金山(愛知)駅」徒歩7分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
・実務者研修(ヘルパー1級)介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可)
※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎
給料
年収 270万円~想定年収 月給×12か月
月収 22.5万円~※諸手当込み

備考:【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月/12月)※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

諸手当
通勤手当(社内規程あり、上限30,000円/月まで)
残業手当(全額支給)
その他手当(地域手当、処遇改善手当:25,000円)
福利厚生
慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度:勤続年数3年以上■制服貸与■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用)■育児費補助制度■保育料・学童保険料補助制度あり■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施(年1回)※自動車、バイク通勤は応相談(事業所により異なる)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)

備考:※シフト制(暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます) ※上記以外のシフト例)08:30~17:30(60)、11:30~20:30(60)

休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:110日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日

備考:■月8~9日休み■年間休日には夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含む※有給休暇:毎年4月または10月一斉付与(入社時期により異なります)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
<1日の流れ・早番例>7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア/9:00~11:00 入浴介助、生活支援/11:00~12:00 昼休憩/12:00~14:00 食事介助、清潔ケア/14:00~14:30 全体カンファレンス/14:30~15:30 おむつ交換、生活支援/15:30~16:00 申し送り、書類整理 <1日の流れ・遅番例>11:30~14:00 情報共有、食事介助/14:00~14:30 全体カンファレンス/14:30~15:30 休憩/15:30~17:30 入浴介助、生活支援/17:30~18:00 申し送り/18:00~20:00 食事介助、イブニングケア/20:00~20:00 書類整理、申し送り

勤務地

愛知県 名古屋市中区

愛知県 名古屋市中区 正木4-5-9

アクセス

名古屋市営地下鉄名城線「金山(愛知)駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

・実務者研修(ヘルパー1級)介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可)
※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

給料

■年収 270万円~想定年収 月給×12か月
■月収 22.5万円~※諸手当込み

備 考

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月/12月)※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

諸手当

通勤手当(社内規程あり、上限30,000円/月まで)
残業手当(全額支給)
その他手当(地域手当、処遇改善手当:25,000円)

福利厚生

慶弔見舞金制度 託児補助制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度:勤続年数3年以上■制服貸与■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用)■育児費補助制度■保育料・学童保険料補助制度あり■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施(年1回)※自動車、バイク通勤は応相談(事業所により異なる)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)

備 考

※シフト制(暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます)
※上記以外のシフト例)08:30~17:30(60)、11:30~20:30(60)

休日休暇

夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:110日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日

■月8~9日休み■年間休日には夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含む※有給休暇:毎年4月または10月一斉付与(入社時期により異なります)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピスOASIS金山

法人名

ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピスOASIS金山

本社(本拠地)
東京都 千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
法人情報

高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
コンサルテーション事業
東京に本社があり、全国展開している法人です。東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、北海道などを拠点として展開しています。
施設内での訪問の特徴としては、医療依存度の高い方の入居が主なため医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。
施設によって利用者様の疾患が異なってきますが、難病の方やがんの方が入居されています。
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勤務地情報

愛知県名古屋市中区正木4-5-9

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正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須

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【愛知県/名古屋市北区】残業月平均5h/福利厚生充実/ホスピスでの介護職員募集<正社員>

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年収 340万円~想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市北区 西志賀町5-24
名古屋市営地下鉄名城線「黒川(愛知)駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)いずれか ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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月収 24.3万円~※諸手当込み

年収 291万円~想定年収 月給×12か月

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千葉県 柏市 豊住1-3-28
JR常磐線(上野-仙台)「南柏駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■普通自働車免許(AT限定可) ■経験必須

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

愛知県名古屋市に位置するデイサービスでのお仕事です。最寄り駅より徒歩圏内で通勤の負担も少なめです。日勤のみ、完全週休2日制(日・その他1日)、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。研修制度をはじめ、充実した福利厚生、待遇面の良さも魅力♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

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月収 27.5万円~33.0万円

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JR東海道本線(熱海-米原)「金山(愛知)駅」徒歩10分

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契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修いずれか ■普通自動車運転免許:必須 ■介護施設や病院などでの就業経験、及び介護施設や病院などでの夜勤経験必須

駅から徒歩10分以内 社会保険完備 交通費支給

愛知県エリアの施設を巡回し、介護業務全般を担当するクランブル介護スタッフの募集です。全国367拠点以上を展開する安定した法人が母体です。多職種連携によるサポート体制が整っており、周囲と協力しながら業務に取り組める環境です。在宅系から入居系まで幅広いサービスを提供しているため、様々な経験を通じて介護のプロフェッショナルとしてスキルアップが期待できます。また、日々の頑張りやチームへの貢献を評価する特別報酬制度により、やりがいを持って収入アップを目指せます。産休・育休の取得やリフレッシュ休暇など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能なため、無理なく長期的なキャリアを築ける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【多職種連携で相談しやすく、協力して働ける環境です】
・職種を超えて連携し合う体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めます。
・周囲とサポートし合いながらお客様の生活を支える仕組みで、負担を軽減しながらケアに集中できます。

【多彩な経験を積み、専門性やキャリアを高められます】
・在宅系から入居系まで幅広いサービスを展開しており、様々な現場での経験を通じてスキルアップが期待できます。
・マネジメントへの挑戦など多彩なキャリアパスが用意されているため、ご自身の目標に合わせて成長していける環境です。

【頑張りが収入に直結し、モチベーションを高められます】
・施設運営への貢献やチームワークを評価する独自の特別報酬制度により、賞与とは別に収入アップが期待できます。
・日々の努力が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながらやりがいを持って働けます。

【個性を活かしながら、自分らしいスタイルで働けます】
・髪色やネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、ご自身の価値観や清潔感を大切にしながら自分らしく働ける環境です。

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契約社員・嘱託社員

応募要件

■資格:介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須、普通自動車免許必須 ■経験:必須

駅から徒歩10分以内 社会保険完備 交通費支給

愛知県名古屋市の有料老人ホームにて介護職員の契約社員募集です!
夜勤手当は6,000円!福利厚生が充実しておりリフレッシュ休暇制度もあり働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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更新日:2026年08月04日

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【愛知県】特別報酬あり&月9休!愛知県内7施設でのスクランブル介護スタッフの募集!<正社員>

給料

月収 27.5万円~33.0万円

年収 330万円~月給×12ヶ月

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愛知県 名古屋市中区 古渡町17-7
JR東海道本線(熱海-米原)「金山(愛知)駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■社会福祉士・介護福祉士 いずれか必須 ■普通自動車運転免許:必須 ■介護施設などでの就業経験のある方及び介護施設での夜勤経験が有る方

駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

愛知県エリアでの介護職の求人です。大手法人が母体で安定感も抜群です。充実した福利厚生も魅力♪年間17日のリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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更新日:2026年08月04日

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【愛知県/名古屋市中区】特別報酬制度&リフレッシュ休暇あり♪資格取得支援◎有料老人ホーム/介護職

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月収 22.0万円~27.0万円程度(諸手当込み)/介護福祉士

年収 290万円~350万円程度(諸手当込み)/介護福祉士

勤務地

愛知県 名古屋市中区 古渡町17-7
JR東海道本線(熱海-米原)「金山(愛知)駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

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ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピスOASIS金山
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