非常勤・パート・アルバイト
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／尼崎市】福利厚生充実♪ サービス付き高齢者向け住宅で介護職員募集＜夜勤専従パート＞
更新日：2026年07月30日 求人番号：10269957
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給料
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時給1,271円～1,419円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 尼崎市 |
資格/職種 |
■初任者研修以上の介護資格をお持ちの方 ■経験：不問 |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月30日 求人番号：10269957
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般を行います（夜勤専従）
・身体介助：入浴、排せつ、食事 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般を行います（夜勤専従）
・身体介助：入浴、排せつ、食事 など
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） その他
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■初任者研修以上の介護資格をお持ちの方
■経験：不問
- 給料
- 時給 1,271円～1,419円
備考：■初任者・実務者1,271円／介護福祉士1,419円
※処遇改善加算含む
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給 上限なし※規定有）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（■時間外勤務手当 ■土日祝勤務手当 ■夜勤手当 ■年末年始勤務手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■副業・Wワーク可（規定有）■制服貸与■定期/深夜業健康診断■インフルエンザワクチン予防接種■健康管理室の設置■従業員相談窓口■ストレスチェック■家庭用常備薬の斡旋■積立貯蓄■職場積立NISA（勤続1年以上）■保養所・提携リゾート施設・レジャー施設・スポーツジム等特別価格で利用可■コミュニケーション促進制度■ジョブリタ―ン制度■各種研修あり（入社時研修、フォローアップ研修、プリセプター研修など）■資格取得支援制度あり■正社員登用制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
16:00～10:00(休憩120分)
備考：■週1日～5日※出勤日数応相談
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：■勤務日以外 ■有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ■その他休暇：産後パパ育休、子の看護等休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般を行います（夜勤専従）
・身体介助：入浴、排せつ、食事 など
サービス
雇用形態
応募資格
■初任者研修以上の介護資格をお持ちの方
■経験：不問
給料
備 考
■初任者・実務者1,271円／介護福祉士1,419円
※処遇改善加算含む
諸手当
通勤手当（全額支給 上限なし※規定有）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（■時間外勤務手当 ■土日祝勤務手当 ■夜勤手当 ■年末年始勤務手当）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■副業・Wワーク可（規定有）■制服貸与■定期/深夜業健康診断■インフルエンザワクチン予防接種■健康管理室の設置■従業員相談窓口■ストレスチェック■家庭用常備薬の斡旋■積立貯蓄■職場積立NISA（勤続1年以上）■保養所・提携リゾート施設・レジャー施設・スポーツジム等特別価格で利用可■コミュニケーション促進制度■ジョブリタ―ン制度■各種研修あり（入社時研修、フォローアップ研修、プリセプター研修など）■資格取得支援制度あり■正社員登用制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■週1日～5日※出勤日数応相談
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■勤務日以外 ■有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ■その他休暇：産後パパ育休、子の看護等休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,365円～1,395円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 南塚口町3-9-22 カーサ・ヴィーヴァ103号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「塚口(ＪＲ)駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問入浴 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 20.5万円～23.7万円※諸手当込み 年収 280万円～324万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 田能5-1-28 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「猪名寺駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.7万円～31.1万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 下坂部3-3-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「尼崎(ＪＲ)駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■2年以上の実務経験必須■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
兵庫県尼崎市に位置する特別養護老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
年間休日110日以上☆月平均時間外労働時間2時間♪プライベートとの両立がとりやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 22.7万円～程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 小中島1-1-18 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「園田駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー2級以上 ■介護職員初任者研修以上 ■介護福祉士資格あれば尚良し |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
兵庫県尼崎市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。また、駅から徒歩圏内なので、毎日の通勤も楽々です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
| 給料 |
月収 26.0万円～ 年収 313万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 食満7-17-1 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「園田駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、認知症のお客様が少人数で共同生活を送るグループホームの求人です。料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しており、多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT研修やオーダーメイド研修など多彩な研修制度が完備されているため、着実に認知症ケアの専門スキルを磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。また、残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもとで自分らしく長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【少人数で日々の暮らしに密着した支援を行い、認知症ケアの専門性を高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・現場で実践的な知識と技術をじっくり学べる環境が整っており、介護職としての専門性を高めながら成長を目指せます。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、着実に知識と技術を身につけられます。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。
【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。
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