正社員(正職員)
通所介護(デイサービス)
株式会社ヤマウチ
ジョイリハSPA京都花園
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ヤマウチ
ジョイリハSPA京都花園の介護職・ヘルパー求人
【京都府/京都市】無資格OK!研修制度充実◎日勤のみ♪介護・インストラクター《正社員》
更新日:2026年09月29日 求人番号:10280745
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給料
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月収 21.3万円~ |
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勤務地
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京都府 京都市右京区 花園木辻南町12-11
JR山陰本線(京都-下関)「花園(京都)駅」徒歩10分 MAP |
最寄り駅 |
JR山陰本線(京都-下関)「花園(京都)駅」徒歩10分 |
資格/職種 |
■資格・経験不問 ■普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護(デイサービス) |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年09月29日 求人番号:10280745
キャリアアドバイザーからのコメント
介護予防に特化した半日型デイサービスで、利用者の「できること」を増やす運動支援に携われる介護職・インストラクターの求人です。業務は介護予防運動の実施や誘導・見守り、送迎、個別計画書の作成・評価、ケアマネジャーとの連携など。様々な研修が整っているため、未経験から業務を身につけやすい体制です。勤務は8:30~17:30の日勤のみで、夜勤はありません。年間公休120日、リフレッシュ休暇は連続5~7日を年2回取得可能です。残業手当も1分単位で支給されるため、働いた時間が明確に反映されます。利用者との会話や身体を動かすことを楽しみながら、生活機能の維持・向上を支援できます。
★おすすめPOINT★
~介護予防の専門性を身につけられる環境~
・介護予防運動や機能訓練に関わり、利用者の生活機能向上を支援できる
・コミュニケーション研修やプログラム指導研修を通じて、未経験から実践力を高められる
・教育担当が習得度を確認するため、不安や疑問を解消しながら業務を覚えられる
~日勤中心で生活と両立しやすい働き方~
・8:30~17:30の日勤のみで、夜勤のない働き方を実現
・年間公休120日、連続5~7日のリフレッシュ休暇を年2回取得可能
~利用者の元気と笑顔を支える仕事~
・高齢者向けスポーツクラブで、運動を通じた社会参加や自立生活を支援
・個別計画書の作成・評価やケアマネジャーとの連携を通じて、継続的な支援に関われる
・送迎や会話を含め、利用者と日々の変化を身近に感じられる
~安心して長く働ける待遇~
・社会保険、退職金、住宅手当、引越し手当などを整備
・家族の思い出制度の支援金により、家族との時間や思い出づくりをサポート
・フィットネスジム無料利用やリゾートホテル社員割引など、日常生活にも活用できる福利厚生
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務・インストラクター業務
運動に特化した、1日3時間のプログラムを実施
・介護予防運動の実施
・誘導、見守り
・ケアマネージャーとの連携業務
・ご利用者様の個別計画書作成及び評価
・その他店舗運営業務
・送迎 など
<サービス提供時間>(午前の部)9:30~12:30 (午後の部)13:00~16:00 ※水曜日のみ(午後の部)11:00~16:00
<送迎エリア>京都市北区、京都市上京区、京都市中京区、京都市右京区(京北地域除く)
<1日の流れ・例>お迎え→健康チェック→準備運動・ストレッチ→機能訓練→こまめな休憩・水分補給→家トレ→リズム体操→整理体操・ストレッチ→お送り
- 仕事内容
- ■デイサービスでの介護業務・インストラクター業務
運動に特化した、1日3時間のプログラムを実施
・介護予防運動の実施
・誘導、見守り
・ケアマネージャーとの連携業務
・ご利用者様の個別計画書作成及び評価
・その他店舗運営業務
・送迎 など
<サービス提供時間>(午前の部)9:30~12:30 (午後の部)13:00~16:00 ※水曜日のみ(午後の部)11:00~16:00
<送迎エリア>京都市北区、京都市上京区、京都市中京区、京都市右京区(京北地域除く)
<1日の流れ・例>お迎え→健康チェック→準備運動・ストレッチ→機能訓練→こまめな休憩・水分補給→家トレ→リズム体操→整理体操・ストレッチ→お送り
- 勤務地
- 京都府 京都市右京区 花園木辻南町12-11
- サービス
- 通所介護(デイサービス)
- アクセス
-
JR山陰本線(京都-下関)「花園(京都)駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格・経験不問
■普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
- 給料
- 月収 21.3万円~
備考:【給与】■大・大院卒/月給225,000円~■専門・短大卒/月給213,000円~
- 諸手当
-
通勤手当(上限:50,000円/月)
残業手当(1分単位)
その他手当(地域手当、役割手当:10,000円~30,000円※役職により異なる)
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■研修制度:3KM研修、階層別研修、管理者研修など■e-ラーニング■家族の思い出制度(支援金あり・年に1度、最大2万円)■フィットネスジム無料利用(法人運営)■東急ハーヴェストリゾートホテル社員割引適用■定期健康診断■転勤者家賃補助制度■社内表彰制度■表彰旅行(過去実績…グアム、香港、沖縄)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30~17:30(休憩60分)
備考:※1ヶ月単位のシフト制 ※営業時間や送迎等の業務により、時間帯の変動あり
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:120日
備考:■月9~11日休 ■リフレッシュ休暇(連続5~7日を年2回、任意のタイミングで取得可) ※有給休暇:年間7日以上の取得を推奨
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務・インストラクター業務
運動に特化した、1日3時間のプログラムを実施
・介護予防運動の実施
・誘導、見守り
・ケアマネージャーとの連携業務
・ご利用者様の個別計画書作成及び評価
・その他店舗運営業務
・送迎 など
<サービス提供時間>(午前の部)9:30~12:30 (午後の部)13:00~16:00 ※水曜日のみ(午後の部)11:00~16:00
<送迎エリア>京都市北区、京都市上京区、京都市中京区、京都市右京区(京北地域除く)
<1日の流れ・例>お迎え→健康チェック→準備運動・ストレッチ→機能訓練→こまめな休憩・水分補給→家トレ→リズム体操→整理体操・ストレッチ→お送り
サービス
アクセス
JR山陰本線(京都-下関)「花園(京都)駅」徒歩10分
雇用形態
応募資格
■資格・経験不問
■普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
給料
備 考
【給与】■大・大院卒/月給225,000円~■専門・短大卒/月給213,000円~
諸手当
通勤手当(上限:50,000円/月)
残業手当(1分単位)
その他手当(地域手当、役割手当:10,000円~30,000円※役職により異なる)
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■研修制度:3KM研修、階層別研修、管理者研修など■e-ラーニング■家族の思い出制度(支援金あり・年に1度、最大2万円)■フィットネスジム無料利用(法人運営)■東急ハーヴェストリゾートホテル社員割引適用■定期健康診断■転勤者家賃補助制度■社内表彰制度■表彰旅行(過去実績…グアム、香港、沖縄)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30~17:30(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位のシフト制
※営業時間や送迎等の業務により、時間帯の変動あり
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:120日
■月9~11日休
■リフレッシュ休暇(連続5~7日を年2回、任意のタイミングで取得可)
※有給休暇:年間7日以上の取得を推奨
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ヤマウチ ジョイリハSPA京都花園
- 法人名
-
株式会社ヤマウチ ジョイリハSPA京都花園
- 本社(本拠地)
- 香川県 高松市田村町397
- 法人情報
-
エネルギー事業、カーメンテナンス事業、スポーツ事業、介護事業、美容事業、フード事業、セレモニー事業、リユース事業、指定管理事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10280745
- 応募先名称
- 株式会社ヤマウチ ジョイリハSPA京都花園
- お問い合わせ例
-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
介護予防に特化した半日型デイサービスで、利用者の「できること」を増やす運動支援に携われる介護職・インストラクターの求人です。業務は介護予防運動の実施や誘導・見守り、送迎、個別計画書の作成・評価、ケアマネジャーとの連携など。様々な研修が整っているため、未経験から業務を身につけやすい体制です。勤務は8:30~17:30の日勤のみで、夜勤はありません。年間公休120日、リフレッシュ休暇は連続5~7日を年2回取得可能です。残業手当も1分単位で支給されるため、働いた時間が明確に反映されます。利用者との会話や身体を動かすことを楽しみながら、生活機能の維持・向上を支援できます。
★おすすめPOINT★
~介護予防の専門性を身につけられる環境~
・介護予防運動や機能訓練に関わり、利用者の生活機能向上を支援できる
・コミュニケーション研修やプログラム指導研修を通じて、未経験から実践力を高められる
・教育担当が習得度を確認するため、不安や疑問を解消しながら業務を覚えられる
~日勤中心で生活と両立しやすい働き方~
・8:30~17:30の日勤のみで、夜勤のない働き方を実現
・年間公休120日、連続5~7日のリフレッシュ休暇を年2回取得可能
~利用者の元気と笑顔を支える仕事~
・高齢者向けスポーツクラブで、運動を通じた社会参加や自立生活を支援
・個別計画書の作成・評価やケアマネジャーとの連携を通じて、継続的な支援に関われる
・送迎や会話を含め、利用者と日々の変化を身近に感じられる
~安心して長く働ける待遇~
・社会保険、退職金、住宅手当、引越し手当などを整備
・家族の思い出制度の支援金により、家族との時間や思い出づくりをサポート
・フィットネスジム無料利用やリゾートホテル社員割引など、日常生活にも活用できる福利厚生