正社員(正職員)

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医療法人高橋病院 の介護職・ヘルパー求人

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【愛知県/名古屋市昭和区】ケアミックス型病院 介護職募集

更新日:2025年10月03日 求人番号:519635

給料

月収 22.0万円~24.0万円程度(諸手当込み) モデル

勤務地
愛知県 名古屋市昭和区 円上町1-30

名古屋市営地下鉄鶴舞線「荒畑駅」徒歩10分

MAP
最寄り駅

名古屋市営地下鉄鶴舞線「荒畑駅」徒歩10分

資格/職種

■資格・経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

週休2日制
年間休日日数:124日

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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
愛知県 名古屋市昭和区 円上町1-30

名古屋市営地下鉄鶴舞線「荒畑駅」徒歩10分

給与

・月収 22.0万円~24.0万円程度(諸手当込み) モデル

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更新日:2025年10月03日 求人番号:519635

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キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー

愛知県名古屋市昭和区に位置する68床のケアミックス型病院で、介護職員の募集です。従業員にしっかり還元したいという理事の方針を反映した高給与求人です!年間休日124日!福利厚生が充実している病院です。有給消化率も高く、働きやすい工夫をされている法人です。また、地下鉄「荒畑駅」より徒歩10分と好立地ですが、マイカー通勤も可能で好条件が揃ってます!興味のある方は是非ご応募ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

愛知県名古屋市昭和区に位置する68床のケアミックス型病院で、介護職員の募集です。従業員にしっかり還元したいという理事の方針を反映した高給与求人です!年間休日124日!福利厚生が充実している病院です。有給消化率も高く、働きやすい工夫をされている法人です。また、地下鉄「荒畑駅」より徒歩10分と好立地ですが、マイカー通勤も可能で好条件が揃ってます!興味のある方は是非ご応募ください。

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■病棟勤務入院患者の介護、食事、トイレ、入浴介助等

仕事内容

■病棟勤務入院患者の介護、食事、トイレ、入浴介助等

勤務地

愛知県 名古屋市昭和区 円上町1-30

アクセス

名古屋市営地下鉄鶴舞線「荒畑駅」徒歩10分

雇用形態

応募資格

■資格・経験不問

給料

月収 22.0万円~24.0万円程度(諸手当込み) モデル

備考:※年齢、経験、能力を考慮の上規定により決定します
【給与】
■月収 220,000円~240,000円程度(諸手当込み)
(基本給:165,000円~185,000円、勤務手当 17,000円、調整手当 31,000円、住宅手当 7,000円)

諸手当

通勤手当(実費支給 上限なし)
住宅手当(7,000円)
その他手当(調整手当:31,000円、勤務手当 17,000円)

手当/福利
厚生備考

■マイカー通勤可

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤A:08:30~17:15(休憩60分)
日勤B:07:15~16:00(休憩60分)
日勤C:10:00~18:45(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩120分)

休日休暇

週休2日制
年間休日日数:124日

備考:年間休日124日

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■病棟勤務入院患者の介護、食事、トイレ、入浴介助等

勤務地

愛知県 名古屋市昭和区

愛知県 名古屋市昭和区 円上町1-30

アクセス

名古屋市営地下鉄鶴舞線「荒畑駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■資格・経験不問

給料

■月収 22.0万円~24.0万円程度(諸手当込み) モデル

備 考

※年齢、経験、能力を考慮の上規定により決定します
【給与】
■月収 220,000円~240,000円程度(諸手当込み)
(基本給:165,000円~185,000円、勤務手当 17,000円、調整手当 31,000円、住宅手当 7,000円)

諸手当

通勤手当(実費支給 上限なし)
住宅手当(7,000円)
その他手当(調整手当:31,000円、勤務手当 17,000円)

手当/福利厚生備考

■マイカー通勤可

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤A:08:30~17:15(休憩60分)
日勤B:07:15~16:00(休憩60分)
日勤C:10:00~18:45(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩120分)

休日休暇

週休2日制
年間休日日数:124日

年間休日124日

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似ている条件の求人のご紹介が可能です。

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法人概要

本社(本拠地)

愛知県 名古屋市昭和区円上町1-30

法人情報

【病院概要】
■1957年開設
■病床数 68床(療養型)
■診療科目
内科/胃腸科/外科/整形外科/肛門科/リハビリテーション科/放射線科/小児外科/神経科/精神科
内科/胃腸科/外科/整形外科/肛門科/リハビリテーション科/放射線科/小児外科/神経科/精神科

勤務地情報

愛知県名古屋市昭和区円上町1-30

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月収 23.5万円~以上(諸手当込み)

年収 282万円~以上(別途賞与付与)

勤務地

愛知県 名古屋市昭和区 川原通7-5-12 アンシャンテ川原1F
名古屋市営地下鉄鶴舞線「川名駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です!
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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愛知県 名古屋市昭和区 山花町50
名古屋市営地下鉄鶴舞線「川名駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ■普通自動車運転免許

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 住宅手当・補助 土日祝休 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

同院は老人保健施設や透析センター、血液外科センター、デイケアセンター、訪問看護ステーション、訪問診療、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所などの様々な施設をもち、一般病院として、地域住民の皆さまの健康と福祉を守るために総合的な医療・ケアサービスを提供しています。
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時給1,665円~1,961円

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愛知県 名古屋市昭和区 川原通7-5-12 アンシャンテ川原1F
名古屋市営地下鉄鶴舞線「川名駅」徒歩5分

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非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級)・介護福祉士 いずれか必須 ■経験:不問

駅から徒歩10分以内 未経験OK ボーナス・賞与あり 社会保険完備

教育事業から始まった歴史を持ち、「人を育てる」ことを大切にしています。入社時研修や定期的なフォロー研修に加え、600コマ以上から選べる研修制度があり、専門性を磨きたい方に最適です。笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いているため、新人の方もすぐに馴染める温かい職場です。週1日・1日1時間から勤務可能で、ご自身のペースで働けます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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月収 31.4万円~程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 377万円~程度(別途賞与付与)

勤務地

愛知県 名古屋市昭和区 川原通7-5-12 アンシャンテ川原1F
名古屋市営地下鉄鶴舞線「川名駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士:必須 ■実務経験:必須(実務経験5年以上)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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お問い合わせ求人番号

519635

応募先名称
医療法人高橋病院
お問い合わせ例
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