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通所介護（デイサービス）
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【名古屋市／西区】 デイサービスセンターにて介護職員募集
更新日：2026年06月02日 求人番号：605926
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給料
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月収 17.0万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 名古屋市西区
名鉄犬山線 |
最寄り駅 |
名鉄犬山線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級） |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月02日 求人番号：605926
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■入浴、食事、排泄等の介助 ・身体介護 ・レクリエーションの企画・実行 ・記録業務 ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、お1人おひとりに寄り添い食事や入浴・機能訓練を行います。
■ご自宅から施設に通われるため、送迎も業務に含まれます(送迎は専任のドライバーが担当)
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■入浴、食事、排泄等の介助 ・身体介護 ・レクリエーションの企画・実行 ・記録業務 ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、お1人おひとりに寄り添い食事や入浴・機能訓練を行います。
■ご自宅から施設に通われるため、送迎も業務に含まれます(送迎は専任のドライバーが担当)
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市西区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
名鉄犬山線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）
- 給料
- 年収 204万円～以上（諸手当込み・別途賞与支給あり）
月収 17.0万円～以上（諸手当込み）
備考：【賞与】年2回
【昇給】年1回
【一時金支給】年2回
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
■定年制度：あり（一律60歳）／再雇用制度：あり（65歳まで）
■定期健康診断
■ライフケア安心保障福利制度
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス(JTBえらべる倶楽部)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:00～17:00(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■入浴、食事、排泄等の介助 ・身体介護 ・レクリエーションの企画・実行 ・記録業務 ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、お1人おひとりに寄り添い食事や入浴・機能訓練を行います。
■ご自宅から施設に通われるため、送迎も業務に含まれます(送迎は専任のドライバーが担当)
サービス
アクセス
名鉄犬山線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）
給料
■月収 17.0万円～以上（諸手当込み）
備 考
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【一時金支給】年2回
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
■定年制度：あり（一律60歳）／再雇用制度：あり（65歳まで）
■定期健康診断
■ライフケア安心保障福利制度
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス(JTBえらべる倶楽部)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:00～17:00(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
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| 給料 |
月収 23.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 320万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 児玉2-4-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
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更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ 上名古屋
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【愛知県／名古屋市西区】月8日～10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
| 給料 |
月収 23.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 320万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 上名古屋3-10-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。
★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。
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