正社員(正職員)

通所介護（デイサービス）

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正社員(正職員) 通所介護（デイサービス）

【愛知県／名古屋市昭和区】月8～10日休／デイサービス／未経験可／退職金あり／介護職／正社員・日勤

更新日：2026年06月09日求人番号：605942

駅から徒歩10分以内無資格OK 高収入年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 21.1万円～28.0万円
勤務地	愛知県名古屋市昭和区名古屋市営地下鉄鶴舞線
最寄り駅	名古屋市営地下鉄鶴舞線
資格/職種	■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）修了　※いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎 ■経験不問（デイサービス未経験者可）
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	通所介護（デイサービス）
休日休暇	4週8休制日曜日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇年間休日日数：110日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

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勤務地

愛知県名古屋市昭和区

名古屋市営地下鉄鶴舞線

給与

・月収 21.1万円～28.0万円

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更新日：2026年06月09日求人番号：605942

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー

仕事内容: ■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます（担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定）
＜1日の流れ・例＞8:00～8:15利用者受け入れ準備、申し送り／8:15～10:30お迎え、健康チェック（バイタル測定など）／9:00～11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操／11:45～13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア／13:00～14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など／14:45～15:00おやつ提供／15:00～17:00送迎、介護記録、清掃／17:00退勤

仕事内容: ■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます（担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定）
＜1日の流れ・例＞8:00～8:15利用者受け入れ準備、申し送り／8:15～10:30お迎え、健康チェック（バイタル測定など）／9:00～11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操／11:45～13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア／13:00～14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など／14:45～15:00おやつ提供／15:00～17:00送迎、介護記録、清掃／17:00退勤

勤務地: 愛知県名古屋市昭和区

サービス: 通所介護（デイサービス）

アクセス: 名古屋市営地下鉄鶴舞線

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）修了　※いずれかの資格をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎
■経験不問（デイサービス未経験者可）

給料: 年収 332万円～430万円程度
月収 21.1万円～28.0万円

備考：※想定年収：月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む（想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています）
＜初任者研修以上＞月給211,000円～260,000円　年収332万円～402万円　＜実務者研修＞月給216,000円～265,000円　年収338万円～408万円　＜介護福祉士＞月給231,000円～280,000円　年収360万円～430万円

諸手当: 通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（実務者研修：5,000円、介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：28,000円、処遇改善手当：23,000円、年末年始手当）

福利厚生: 社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 08:30～17:30(休憩60分)

備考：■シフト制

休日休暇: 4週8休制日曜日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

備考：■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇

ポイント: 駅から徒歩10分以内無資格OK 高収入年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます（担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定）
＜1日の流れ・例＞8:00～8:15利用者受け入れ準備、申し送り／8:15～10:30お迎え、健康チェック（バイタル測定など）／9:00～11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操／11:45～13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア／13:00～14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など／14:45～15:00おやつ提供／15:00～17:00送迎、介護記録、清掃／17:00退勤

勤務地

愛知県名古屋市昭和区

サービス

通所介護（デイサービス）

アクセス

名古屋市営地下鉄鶴舞線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）修了　※いずれかの資格をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎
■経験不問（デイサービス未経験者可）

給料

■年収 332万円～430万円程度
■月収 21.1万円～28.0万円

備考

※想定年収：月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む（想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています）
＜初任者研修以上＞月給211,000円～260,000円　年収332万円～402万円　＜実務者研修＞月給216,000円～265,000円　年収338万円～408万円　＜介護福祉士＞月給231,000円～280,000円　年収360万円～430万円

諸手当

通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（実務者研修：5,000円、介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：28,000円、処遇改善手当：23,000円、年末年始手当）

福利厚生

社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

08:30～17:30(休憩60分)

備考

■シフト制

休日休暇

4週8休制日曜日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇

ポイント

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法人概要

本社(本拠地): 東京都

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更新日：2026年06月09日求人番号：605948

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【愛知県／名古屋市昭和区】月8～10日休／デイサービス／未経験可／退職金あり／介護職／正社員・日勤

給料	月収 21.1万円～28.0万円年収 332万円～430万円程度
勤務地	愛知県名古屋市昭和区
最寄り駅	名古屋市営地下鉄桜通線
資格/職種	■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）修了　※いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎 ■経験不問（デイサービス未経験者可）
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	通所介護（デイサービス）

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

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駅から徒歩10分以内残業少なめ無資格OK 日勤のみ年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり高収入ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

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更新日：2026年06月09日求人番号：678223

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【名古屋市／昭和区】月8～10日休み＆日勤♪サポート体制◎訪問介護で介護職員募集《正社員》

給料	月収 27.1万円～33.0万円年収 374万円～460万円程度
勤務地	愛知県名古屋市昭和区
最寄り駅	名古屋市営地下鉄桜通線
資格/職種	■初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■訪問介護経験不問
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護

東証スタンダード上場企業である「ヒューマンホールディングス」のグループ法人が運営する訪問介護事業所です。勤務は夜勤のない日勤のみのシフト制で、有給休暇も半日単位から取得できるため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。実際の業務は自転車や徒歩での近隣訪問が中心となり、ご利用者様との1対1のケアに集中して取り組めます。記録業務はスマートフォンやPCで効率化されており、事務作業の負担もしっかり軽減されています。訪問介護の経験がない方やブランクがある有資格者の方もご安心ください。初めて担当するご利用者様のお宅へは、必ずサービス提供責任者が同行してケアの手順を丁寧に指導します。また、月1回の会議や定期的な研修を通じて現場の不安をいつでも相談できる風通しの良い職場環境が整っており、お持ちの資格を活かして長期的にキャリアアップを目指せるサポート体制万全の求人です。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と最大130万円のライフイベント手当】
・お子様の成長に合わせて最大130万円が支給される手厚い手当など福利厚生が万全です　　　　
・退職金制度や65歳定年制、各種優待サービスなど長期就業を支える環境が整っています

【日勤のみでメリハリ充実・ケアに集中できる訪問専任の環境】
・夜勤のないシフト制に加え、有休も半日単位で取得できプライベートと両立可能です
・自転車や徒歩での近隣訪問が中心。1対1のケアにしっかりと集中して取り組めます
・記録業務はスマホやPCで行うため事務負担が少なく、効率的に業務を進められます

【サ責の「必ず同行」体制と充実の研修でブランク復帰も安心】・初回訪問時は必ずサービス提供責任者が同行し、ケアの手順などを丁寧に指導します・月1回の会議や定期研修があり、現場での不安や困りごとをいつでも相談できる社風です・訪問介護が初めての方やブランクがある有資格者の方も、着実にスキルアップできます

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