正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【千葉県／野田市】 通所介護事業所での介護士のお仕事です＜初任者研修・実務者研修・介護福祉士＞
更新日：2025年02月27日 求人番号：654028
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給料
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月収 21.0万円～21.0万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 野田市
東武野田線 |
最寄り駅 |
東武野田線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※無資格・未経験相談可能 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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土曜日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年02月27日 求人番号：654028
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■通所介護事業所における介護士業務全般
・入浴介助、食事介助、レクリエーション提供、その他
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■通所介護事業所における介護士業務全般
・入浴介助、食事介助、レクリエーション提供、その他
- 勤務地
- 千葉県 野田市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
東武野田線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※無資格・未経験相談可能
- 給料
- 年収 252万円～252万円程度
月収 21.0万円～21.0万円程度
備考：基本給：180,000円／月
【賞与】 年2回（過去実績）※賞与は会社業績により支給
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限5,000円／月）
資格手当（あり）
- 福利厚生
- 駐車場
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:15～17:30(休憩75分)
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※お盆休み、年末年始休暇あり ※シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■通所介護事業所における介護士業務全般
・入浴介助、食事介助、レクリエーション提供、その他
サービス
アクセス
東武野田線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※無資格・未経験相談可能
給料
■月収 21.0万円～21.0万円程度
備 考
基本給：180,000円／月
【賞与】 年2回（過去実績）※賞与は会社業績により支給
諸手当
通勤手当（実費支給 上限5,000円／月）
資格手当（あり）
福利厚生
駐車場
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:15～17:30(休憩75分)
休日休暇
土曜日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※お盆休み、年末年始休暇あり ※シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
時給1,140円～1,447円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 木間ケ瀬612-1 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「南桜井(埼玉)駅」バス・車14分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格不問、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
＜家庭やプライベートと両立◎「くるみん」認定企業＞「子育てサポート企業」として認定を受けており、シフトの相談やWワーク（副業）も可能です。お休みの調整もしやすいため、子育て中の方や主婦・主夫の方も無理なく活躍しています。夜勤がなく、日勤中心のデイサービスなので生活リズムも整えやすく、プライベートな時間もしっかり確保できる働きやすい職場です。
＜ありがとう」が嬉しい！工夫とアイデアが活きる仕事＞食事や入浴の介助だけでなく、レクリエーションの企画や実施も大切なお仕事です。「どんな工夫をしたら喜んでいただけるか」をスタッフみんなで考え、アイデアを形にしていきます。お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、信頼関係が深まっていく喜びを感じられるのが大きなやりがいです。介護度が比較的高くないため、身体への負担が少なめなのも特徴です。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 梅郷5-2 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「梅郷駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■無資格可※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験必須■普通自動車免許必須 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
ショートステイ |
千葉県野田市に位置するショートステイでの介護職の募集です！
アットホームな就業環境☆安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 |
| 最寄り駅 |
東武野田線 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ショートステイ |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
| 給料 |
月収 22.7万円～程度※夜勤手当込 年収 318万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 野田市 山崎2210-7 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「梅郷駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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