正社員(正職員)

特別養護老人ホーム（特養）

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正社員(正職員) 特別養護老人ホーム（特養）

【北海道／札幌市手稲区】マイカー通勤可◎特別養護老人ホームで介護職員募集！

更新日：2026年06月16日求人番号：9008656

駅から徒歩10分以内車通勤可住宅手当・補助資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 19.3万円～19.8万円程度　夜勤6回分含む
勤務地	北海道札幌市手稲区ＪＲ函館本線(函館－旭川)
最寄り駅	ＪＲ函館本線(函館－旭川)
資格/職種	■介護福祉士または社会福祉士
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	特別養護老人ホーム（特養）
休日休暇	4週8休制有給休暇出産・育児休暇年間休日日数：109日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

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勤務地

北海道札幌市手稲区

ＪＲ函館本線(函館－旭川)

給与

・月収 19.3万円～19.8万円程度　夜勤6回分含む

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更新日：2026年06月16日求人番号：9008656

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー

仕事内容: ■介護職業務全般
・介護老人福祉施設（ユニット型）での介護業務全般です
・施設内での入浴、食事、機能訓練、排泄などの介助
・運動、製作、音楽レクリエーションの補助等

仕事内容: ■介護職業務全般
・介護老人福祉施設（ユニット型）での介護業務全般です
・施設内での入浴、食事、機能訓練、排泄などの介助
・運動、製作、音楽レクリエーションの補助等

勤務地: 北海道札幌市手稲区

サービス: 特別養護老人ホーム（特養）

アクセス: ＪＲ函館本線(函館－旭川)

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護福祉士または社会福祉士

給料: 年収 289万円～295万円概算／賞与4.2ヶ月分の場合
月収 19.3万円～19.8万円程度　夜勤6回分含む

備考：※基本給：135,300円～程度
■昇給：年1回
■賞与：年2回　4.2ヶ月分（2018年度実績）

諸手当: 通勤手当（上限45,000円／月）
住宅手当（あり※規定に基づき支給の場合あり）
その他手当（調整手当：10,000円／月、夜勤手当：4,500円／回※別途深夜割増手当、職種手当15,000円～20,000円／月、処遇改善手当5,000円／月、被服手当1,500円／月、燃料手当あり：10月）

福利厚生: 駐車場

手当/福利 厚生備考: ※退職金制度あり　勤続3年以上
※退職金共済　加入

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:45～17:45(休憩60分)
遅番a：10:30～19:30(休憩60分)
遅番b：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：22:00～07:30(休憩60分)

備考：※遅番c（13:00～22:00）

休日休暇: 4週8休制有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：109日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

ポイント: 駅から徒歩10分以内車通勤可住宅手当・補助資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■介護職業務全般
・介護老人福祉施設（ユニット型）での介護業務全般です
・施設内での入浴、食事、機能訓練、排泄などの介助
・運動、製作、音楽レクリエーションの補助等

勤務地

北海道札幌市手稲区

サービス

特別養護老人ホーム（特養）

アクセス

ＪＲ函館本線(函館－旭川)

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士または社会福祉士

給料

■年収 289万円～295万円概算／賞与4.2ヶ月分の場合
■月収 19.3万円～19.8万円程度　夜勤6回分含む

備考

※基本給：135,300円～程度
■昇給：年1回
■賞与：年2回　4.2ヶ月分（2018年度実績）

諸手当

通勤手当（上限45,000円／月）
住宅手当（あり※規定に基づき支給の場合あり）
その他手当（調整手当：10,000円／月、夜勤手当：4,500円／回※別途深夜割増手当、職種手当15,000円～20,000円／月、処遇改善手当5,000円／月、被服手当1,500円／月、燃料手当あり：10月）

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

※退職金制度あり　勤続3年以上
※退職金共済　加入

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:45～17:45(休憩60分)
遅番a：10:30～19:30(休憩60分)
遅番b：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：22:00～07:30(休憩60分)

備考

※遅番c（13:00～22:00）

休日休暇

4週8休制有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：109日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

ポイント

駅から徒歩10分以内車通勤可住宅手当・補助資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
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↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
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[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地): 北海道

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特別養護老人ホーム（特養）

更新日：2026年09月08日

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【北海道／札幌市手稲区】年間休日115日あり♪特別養護老人ホームにて介護職の募集＜正社員＞

給料	月収 16.5万円～27.3万円程度※諸手当込
勤務地	北海道札幌市手稲区曙5条2‐2-21 ＪＲ函館本線(函館－旭川)「手稲駅」バス・車6分
雇用形態	正社員(正職員)
応募要件	■無資格可 ■未経験可

車通勤可未経験OK 住宅手当・補助無資格OK 年間休日110日以上ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

北海道札幌市手稲区に位置する特別養護老人ホームです。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。賞与3.80ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつです☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

―――――――――――――――
■ 100名規模だからこその安心感
―――――――――――――――
大規模施設ならではの安定した運営環境があります。
・定員100名の特別養護老人ホーム
・職員同士で協力しやすい環境
・幅広い介護経験を積める職場
→ 多くの入所者様と関わりながら介護技術を高められます
―――――――――――――――
■ 介護のプロが多数活躍中
―――――――――――――――
質の高いケアを大切にしている職場です。
・介護職員の約8割が介護福祉士資格保有
・看取りケアにも対応
・認知症ケアに関する研修も充実
→ 学びながらスキルアップできる環境が整っています
―――――――――――――――
■ 医療連携が充実していて安心
―――――――――――――――
介護と医療がしっかり連携しています。
・法人内病院との連携あり
・内科医師が週2回定期往診
・認知症専門医が月2回往診
・急変時のバックアップ体制あり
→ 医療面のサポートが充実しているため安心して勤務できます
―――――――――――――――
■ 利用者様に寄り添う温かなケア
―――――――――――――――
ご本人らしい生活を支えることを大切にしています。
・ケアプランに基づいた個別ケア
・ご家族も会議へ参加可能
・生活相談員による相談対応
→ 利用者様とご家族に寄り添った支援を実践しています

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【北海道／札幌市手稲区】残業少なめ♪施設にて介護職員募集＜正社員＞

給料	月収 20.5万円～30.1万円
勤務地	北海道札幌市手稲区西宮の沢6条1丁目14番17号札幌市営地下鉄東西線「宮の沢駅」徒歩20分
雇用形態	正社員(正職員)
応募要件	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士　いずれか ■医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可

車通勤可未経験OK 残業少なめ無資格OK 研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

北海道県札幌市手稲区に位置するサービス付高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームです。要介護1以上の方、パーキンソン病などの神経難病や末期ガンの診断を受けている方等が入居さまとなります。残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

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給料	月収 24.4万円～26.4万円程度※諸手当込年収 337万円～361万円程度※想定年収（夜勤手当月5回分含む）
勤務地	北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1-11-20 ＪＲ函館本線(函館－旭川)「発寒駅」徒歩16分
雇用形態	正社員(正職員)
応募要件	■介護職員初任者研修以上 ■経験不問

車通勤可残業少なめ住宅手当・補助年間休日110日以上ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護職員求人です。資格をお持ちであれば経験は不問です。年次有給の計画的付与制度やリフレッシュ休暇もあるので、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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