非常勤・パート・アルバイト
デイケア（通所リハ）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県尼崎市】デイケアセンターにて介護職員の募集です！〈非常勤／初任者・実務者〉
更新日：2026年10月01日 求人番号：9048265
|
給料
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時給1,120円～1,500円 |
|---|---|
|
勤務地
|
兵庫県 尼崎市
阪神本線 |
最寄り駅 |
阪神本線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■介護職員実務者研修修了 ■介護職員初任者研修修了 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
デイケア（通所リハ） |
|
休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年10月01日 求人番号：9048265
求人内容
職種
仕事内容
■デイケアセンターにて管理職業務全般
・スタッフの教育
・ご利用者様やご家族への対応
・地域や他機関との連携
・建物や設備の管理
・収支管理、請求管理、帳票管理
・コンプライアンスの管理
・必要に応じた介護業務の兼務 など
仕事内容
■デイケアセンターにて管理職業務全般
・スタッフの教育
・ご利用者様やご家族への対応
・地域や他機関との連携
・建物や設備の管理
・収支管理、請求管理、帳票管理
・コンプライアンスの管理
・必要に応じた介護業務の兼務 など
勤務地
サービス
アクセス
阪神本線
雇用形態
応募資格
■介護職員実務者研修修了
■介護職員初任者研修修了
給料
諸手当
その他手当（休日勤務手当：日祝手当：1,000円/日）
各種保険
就業時間
休日休暇
備考：■年次有給休暇は法定通り付与
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■デイケアセンターにて管理職業務全般
・スタッフの教育
・ご利用者様やご家族への対応
・地域や他機関との連携
・建物や設備の管理
・収支管理、請求管理、帳票管理
・コンプライアンスの管理
・必要に応じた介護業務の兼務 など
サービス
アクセス
阪神本線
阪神本線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
■介護職員実務者研修修了
■介護職員初任者研修修了
給料
諸手当
通勤手当（実費支給：上限あり）
その他手当（休日勤務手当：日祝手当：1,000円/日）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
■年次有給休暇は法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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【兵庫県尼崎市】残業：月平均10時間程度☆訪問介護の介護職員募集〈日勤常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
月収 25.0万円～程度 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 立花町4-16-7 サンベールハイム101 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士あれば尚可 ■未経験：可 ・原付バイク乗れる方（入社後の練習可）⇒電気自転車もあり |
「誰ひとり、見捨てない。」という理念のもと、在宅ケアに特化している法人です。介護職、看護師、セラピスト、ケアマネジャーといった各専門職が、思いやりの心とプロフェッショナルとしてのスキルを持ち寄り、ひとつのチームとしてご利用者様を支える「多職種連携」を何よりの強みとしています。施設のように時間に追われることなく、1対1でじっくりとケアに向き合える環境です。全車両にドライブレコーダーを搭載し移動時の安全を確保しているほか、部署の垣根を越えたチャットツールで常時情報共有が行われており、一人での訪問時も即座にチームへ相談できる万全のバックアップ体制が敷かれています。給与面では、固定給と成果給からライフスタイルに合わせて選択が可能です。資格取得支援を活用した管理職へのキャリアパスも明確であり、有資格者の皆様が安心して長期的に専門性を高めていける環境です。
★おすすめPOINT★
◆兵庫・大阪の関西と東京を中心に在宅介護に特化した事業所を展開！ケアマネジャー、訪問介護員、看護師、セラピスト、福祉用具専門相談員等の専門職が連携をしてチームケアを提供しています。
◆正社員比率は9割以上、20代のスタッフを中心に50代までの幅広い年代が活躍されています。
◆ITを活用して業務効率化を図っています。
◆介護、看護、リハビリ等の専門職がチームとして連携。一人での訪問時もチャットツールで即座に相談できるほか、全車にドライブレコーダーを完備するなど、現場を守るサポート体制が万全です。
◆ライフスタイルに合わせて固定給と成果給から選択が可能。資格取得支援を活用した管理職へのステップアップなどキャリアパスも明確で、有資格者としての市場価値を高めながら長期的に活躍できます。
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