正社員(正職員)
ショートステイ
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株式会社ジェネラス
ショートステイねもころ
の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
株式会社ジェネラス
ショートステイねもころの介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
更新日：2026年03月13日 求人番号：9076778
|
給料
|
月収 18.5万円～24.0万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
愛知県 名古屋市中区 千代田二丁目16番28号 グラシア2号館4階
名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
初任者研修（ヘルパー2級以上をお持ちの方） |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
ショートステイ |
|
休日休暇
|
週休2日制 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月13日 求人番号：9076778
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ■介護業務全般
リハビリ・ショート「ねもころ」ではリハビリを中心としたショートステイを運営しております。
そのため、ご利用者様は、「退院直後でご自宅での生活が不安な方」「集中してリハビリをしたいと思われる方」「専門家のリハビリを、運動プログラムをとお考えの方」の受け入れが多くなっております。
- 仕事内容
- ■介護業務全般
リハビリ・ショート「ねもころ」ではリハビリを中心としたショートステイを運営しております。
そのため、ご利用者様は、「退院直後でご自宅での生活が不安な方」「集中してリハビリをしたいと思われる方」「専門家のリハビリを、運動プログラムをとお考えの方」の受け入れが多くなっております。
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区 千代田二丁目16番28号 グラシア2号館4階
- サービス
- ショートステイ
- アクセス
-
名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 初任者研修（ヘルパー2級以上をお持ちの方）
- 給料
- 年収 260万円～356万円
月収 18.5万円～24.0万円
備考：月給18万5000円～24万円＋夜勤手当
※経験・能力による
※月給には免許手当1万円を含む
【賞与】3.5ヶ月（昨年実績／年 業績により変動あり）
- 諸手当
-
通勤手当（上限20,000円）
資格手当（上限40,000円）
その他手当（夜勤手当：3,000円（1回））
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：13:30～22:30(休憩60分)
夜勤：22:00～07:30(休憩90分)
備考：※日勤常勤相談可能
- 休日休暇
- 週休2日制
年間休日日数：118日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
■介護業務全般
リハビリ・ショート「ねもころ」ではリハビリを中心としたショートステイを運営しております。
そのため、ご利用者様は、「退院直後でご自宅での生活が不安な方」「集中してリハビリをしたいと思われる方」「専門家のリハビリを、運動プログラムをとお考えの方」の受け入れが多くなっております。
サービス
アクセス
名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩8分
雇用形態
応募資格
初任者研修（ヘルパー2級以上をお持ちの方）
給料
■月収 18.5万円～24.0万円
備 考
月給18万5000円～24万円＋夜勤手当
※経験・能力による
※月給には免許手当1万円を含む
【賞与】3.5ヶ月（昨年実績／年 業績により変動あり）
諸手当
通勤手当（上限20,000円）
資格手当（上限40,000円）
その他手当（夜勤手当：3,000円（1回））
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：13:30～22:30(休憩60分)
夜勤：22:00～07:30(休憩90分)
備 考
※日勤常勤相談可能
休日休暇
週休2日制
年間休日日数：118日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
株式会社ジェネラス ショートステイねもころ
- 法人名
-
株式会社ジェネラス ショートステイねもころ
- 本社(本拠地)
- 愛知県 名古屋市中区千代田2-16-28 グラシア2号館
- 法人情報
-
居宅支援事業／訪問看護／訪問リハビリテーション／通所介護／児童デイサービス／福祉用具等の販売／医療・介護に関する講習会の企画、開催／短期入所介護
勤務地情報
この法人の別の求人
その他
更新日：2026年06月02日
株式会社ジェネラスナーシングホームMARIMO（マリモ）
株式会社ジェネラス
【三重県／伊勢市】手当充実★療養通所介護施設でサービス管理責任者募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 20.0万円～30.5万円程度 諸手当込 年収 292万円～435万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 伊勢市 小俣町相合1271番地1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■児童発達管理責任者、サービス管理責任者 ■介護職または看護職の経験 ■学歴不問 |
三重県伊勢市に位置する療養通所介護施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月29日
株式会社ジェネラスデイサービス GENTEN
株式会社ジェネラス
【愛知県／名古屋市中村区】 デイサービスセンターにて介護福祉士募集
| 給料 |
月収 18.8万円～26.2万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 亀島1丁目4番4号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護職員初任者研修 ■実務者研修 ■介護職(資格取得見込み) |
愛知県名古屋市中村区に位置するデイサービスセンターです。居宅支援事業、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所介護、児童デイサービス、福祉用具等の販売、
医療・介護に関する講習会の企画・開催、短期入所介護など幅広い事業を展開しており、大きな法人で安定しています◎
また、現場での経験を生かし、施設をサポートする本社部門へのキャリアチェンジを目指すことも可能です！！
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年05月28日
株式会社ジェネラスモテット鶴舞公園
株式会社ジェネラス
【愛知県／名古屋市中区】 サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員募集
| 給料 |
月収 20.5万円～28.4万円程度(諸手当込) 年収 298万円～409万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 千代田2-801 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験者優遇 |
愛知県名古屋市中区に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
育児休暇取得実績があったりと安心して働いて頂ける環境です。
現場での経験を生かし、施設をサポートする本社部門へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
訪問介護
更新日：2026年08月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県／名古屋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 374万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県／名古屋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 374万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県／名古屋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 392万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県／名古屋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 392万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問看護
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 新栄東館
株式会社シーユーシー・ホスピス
【愛知県／名古屋市】マイカー通勤OK×駅近／年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
| 給料 |
月収 22.0万円～27.7万円程度 諸手当込 年収 240万円～427万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 新栄2-43-26 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
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- お問い合わせ求人番号
-
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