正社員(正職員)
有料老人ホーム
プライマリー株式会社
高齢者共同住宅 和里
の介護職・ヘルパー求人
プライマリー株式会社 高齢者共同住宅 和里の介護職・ヘルパー求人
更新日:2026年10月19日 求人番号:9088720
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給料
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月収 19.0万円~27.0万円程度 ※夜勤5回の場合 |
|---|---|
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勤務地
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北海道 北見市 東相内町167番地35
JR石北本線「東相内駅」徒歩16分 MAP |
最寄り駅 |
JR石北本線「東相内駅」徒歩16分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
有給休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年10月19日 求人番号:9088720
キャリアアドバイザーからのコメント
北海道北見市にある住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務です。 食事・入浴・排せつなどの身体介助だけでなく、生活上のサポートまで行うため、「利用者さまの日々の暮らし」に近い距離で関われる職場です。資格取得支援やセミナー参加費補助があり、働きながら知識や技術を身につけたい方にも嬉しい環境です。年2回の巡回型健康診断やマッスルスーツの導入、予防接種費用の助成など、介護の仕事を長く続けるための健康面への取り組みも盛んです。働きやすさとスキルアップ、どちらも大切にしたい方に注目していただきたい求人です♪
―――――――――――――――
■ 希望休も相談OK♪続けやすいシフト勤務
―――――――――――――――
仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・残業月5時間程度
・希望休あり
・特別休暇制度あり
→ メリハリのある勤務が可能!ご家庭や趣味とも両立しやすい環境です
―――――――――――――――
■ 働きながら「できること」を増やせます♪
―――――――――――――――
介護の仕事を続けながら、次のステップを目指せる支援があります。
・「資格取得支援制度」あり
・外部セミナーの参加費補助あり
・身体介助から生活上のサポートまで幅広く経験可能
→ 現場経験を積むだけでなく、資格取得や外部学習を通じて知識・技術を広げていける職場です◎
―――――――――――――――
■ 「暮らし」に近い距離で寄り添える介護
―――――――――――――――
利用者さまの日常そのものを支える介護に携われます。
・高齢者共同住宅で日々の生活をサポート
・食事・入浴・排せつなどの身体介助にも対応
・ケアプラン作成や訪問介護に関わるサービスも展開
→ 一つひとつの生活場面に寄り添いながら、高齢者の暮らしを身近なところから支えられます!
―――――――――――――――
■ 介護職のカラダを守る取り組みも充実♪
―――――――――――――――
長く介護の仕事を続けるための、健康面へのサポートもポイントです。
・年2回の「巡回型健康診断」を実施
・身体への負担軽減に向けてマッスルスーツを導入
・インフルエンザ予防接種費用の助成あり
・自主検査ができる体制も用意
→ 日々の介護業務だけでなく、職員自身の健康管理にも目を向けた環境で安心して勤務できます◎
求人内容
職種
仕事内容
■住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務全般
・身体介護(入浴・食事・排せつなどの介助、おむつ交換など)
・生活援助
・高齢者共同住宅での日常生活動作の介護 等
※夜勤:4回~8回程度にて応相談(介護職2名体制)
【施設概要】※2026年8月時点
・定員:18名
・職員数:管理者1名、生活相談員1名、介護職員17名(うち介護福祉士17名、実務者研修2名)、その他職員6名
・勤続年数:10年以上勤続の職位が10名以上いらっしゃいます◎
仕事内容
■住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務全般
・身体介護(入浴・食事・排せつなどの介助、おむつ交換など)
・生活援助
・高齢者共同住宅での日常生活動作の介護 等
※夜勤:4回~8回程度にて応相談(介護職2名体制)
【施設概要】※2026年8月時点
・定員:18名
・職員数:管理者1名、生活相談員1名、介護職員17名(うち介護福祉士17名、実務者研修2名)、その他職員6名
・勤続年数:10年以上勤続の職位が10名以上いらっしゃいます◎
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
月収 19.0万円~27.0万円程度 ※夜勤5回の場合
諸手当
その他手当(家族手当:3,000円~10,000円、役職手当:5,000円~30,000円、夜勤手当:4,000円/回)
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■資格取得支援
■セミナー参加費補助
■定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳)
各種保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:10:00~22:00(休憩120分)
夜勤:22:00~10:00(休憩120分)
備考:■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■シフト制 ■1日10時間勤務で週休3日制可能
休日休暇
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日
備考:■シフト制(月8日~9日休)■特別休暇制度あり ■1日10時間勤務で週休3日制可能
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務全般
・身体介護(入浴・食事・排せつなどの介助、おむつ交換など)
・生活援助
・高齢者共同住宅での日常生活動作の介護 等
※夜勤:4回~8回程度にて応相談(介護職2名体制)
【施設概要】※2026年8月時点
・定員:18名
・職員数:管理者1名、生活相談員1名、介護職員17名(うち介護福祉士17名、実務者研修2名)、その他職員6名
・勤続年数:10年以上勤続の職位が10名以上いらっしゃいます◎
サービス
アクセス
JR石北本線「東相内駅」徒歩16分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
給料
■月収 19.0万円~27.0万円程度 ※夜勤5回の場合
諸手当
通勤手当(実費支給※上限11,300円/月)
その他手当(家族手当:3,000円~10,000円、役職手当:5,000円~30,000円、夜勤手当:4,000円/回)
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり(勤続5年以上)
■資格取得支援
■セミナー参加費補助
■定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出:06:00~18:00(休憩120分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:10:00~22:00(休憩120分)
夜勤:22:00~10:00(休憩120分)
備 考
■1ヶ月単位の変形労働時間制
■シフト制
■1日10時間勤務で週休3日制可能
休日休暇
有給休暇 月8休 月9休
年間休日日数:108日 初年度有給日数:10日
■シフト制(月8日~9日休)■特別休暇制度あり
■1日10時間勤務で週休3日制可能
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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- お問い合わせ求人番号
-
9088720
- 応募先名称
- プライマリー株式会社 高齢者共同住宅 和里
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからのコメント
北海道北見市にある住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務です。 食事・入浴・排せつなどの身体介助だけでなく、生活上のサポートまで行うため、「利用者さまの日々の暮らし」に近い距離で関われる職場です。資格取得支援やセミナー参加費補助があり、働きながら知識や技術を身につけたい方にも嬉しい環境です。年2回の巡回型健康診断やマッスルスーツの導入、予防接種費用の助成など、介護の仕事を長く続けるための健康面への取り組みも盛んです。働きやすさとスキルアップ、どちらも大切にしたい方に注目していただきたい求人です♪
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■ 希望休も相談OK♪続けやすいシフト勤務
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仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・残業月5時間程度
・希望休あり
・特別休暇制度あり
→ メリハリのある勤務が可能!ご家庭や趣味とも両立しやすい環境です
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■ 働きながら「できること」を増やせます♪
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介護の仕事を続けながら、次のステップを目指せる支援があります。
・「資格取得支援制度」あり
・外部セミナーの参加費補助あり
・身体介助から生活上のサポートまで幅広く経験可能
→ 現場経験を積むだけでなく、資格取得や外部学習を通じて知識・技術を広げていける職場です◎
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■ 「暮らし」に近い距離で寄り添える介護
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利用者さまの日常そのものを支える介護に携われます。
・高齢者共同住宅で日々の生活をサポート
・食事・入浴・排せつなどの身体介助にも対応
・ケアプラン作成や訪問介護に関わるサービスも展開
→ 一つひとつの生活場面に寄り添いながら、高齢者の暮らしを身近なところから支えられます!
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■ 介護職のカラダを守る取り組みも充実♪
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長く介護の仕事を続けるための、健康面へのサポートもポイントです。
・年2回の「巡回型健康診断」を実施
・身体への負担軽減に向けてマッスルスーツを導入
・インフルエンザ予防接種費用の助成あり
・自主検査ができる体制も用意
→ 日々の介護業務だけでなく、職員自身の健康管理にも目を向けた環境で安心して勤務できます◎