正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【埼玉県／川越市】年間休日110日以上★ケアマネジャーの求人です！
更新日：2024年12月15日 求人番号：9090587
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給料
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月収 19.6万円～25.1万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川越市
ＪＲ川越線 |
最寄り駅 |
ＪＲ川越線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ■普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年12月15日 求人番号：9090587
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
要介護の高齢者やご家族の依頼を受けてケアプランの作成やサービ
ス事業者との調整、サービス給付管理を行うほか、施設の紹介等も
行います。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
要介護の高齢者やご家族の依頼を受けてケアプランの作成やサービ
ス事業者との調整、サービス給付管理を行うほか、施設の紹介等も
行います。
- 勤務地
- 埼玉県 川越市
- アクセス
-
ＪＲ川越線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須
■普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
- 給料
- 年収 313万円～397万円程度
月収 19.6万円～25.1万円程度※諸手当込
備考：■基本給 195,000円～240,000円
【昇給】有（過去実績）
【賞与】有 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額30,000円）
住宅手当（1,000円～11,000円）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場 託児所（24時間対応） 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度 あり（勤続年数1年以上）
■利用可能な託児所あり
※マイカー通勤可：事業所規定あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
備考：会社カレンダーによるシフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収 19.6万円～25.1万円程度※諸手当込
備 考
■基本給 195,000円～240,000円
【昇給】有（過去実績）
【賞与】有 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須
■普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
仕事内容
【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
要介護の高齢者やご家族の依頼を受けてケアプランの作成やサービ
ス事業者との調整、サービス給付管理を行うほか、施設の紹介等も
行います。
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
アクセス
ＪＲ川越線
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額30,000円）
住宅手当（1,000円～11,000円）
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
会社カレンダーによるシフト制
手当/福利厚生
財形貯蓄 駐車場 託児所（24時間対応） 託児補助制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度 あり（勤続年数1年以上）
■利用可能な託児所あり
※マイカー通勤可：事業所規定あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
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募集停止
更新日：2026年04月21日 求人番号：10117927
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【埼玉県／川越市】完全週休二日制！介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり／正社員》
| 給料 |
月収 22.5万円～程度 運転手当別 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 新宿町2-4-1 オフィスアヴニール2Ａ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護系の資格不問■普通自動車運転免許（AT限定可能）■経験不問 ＜歓迎＞実務者研修・介護福祉士、人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問入浴 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,280円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 新宿町2-4-1 オフィスアヴニール2Ａ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格・経験不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問入浴 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,280円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 新宿町2-4-1 オフィスアヴニール2Ａ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護系資格不問 ■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問入浴 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約240拠点（2023年5月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
更新日：2026年04月21日 求人番号：10155082
アスケア訪問入浴川越の介護職求人
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| 給料 |
月収 22.5万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 新宿町2-4-1 オフィスアヴニール2Ａ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護系の資格不問 ■経験不問 ＜歓迎＞実務者研修や介護福祉士をお持ちの方、人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問入浴 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 新宿町1-2-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員(職員) |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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