正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【埼玉県／川越市】年間休日110日以上★ケアマネジャーの求人です！
更新日：2024年12月15日 求人番号：9090587
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給料
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月収 19.6万円～25.1万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川越市
ＪＲ川越線 |
最寄り駅 |
ＪＲ川越線 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ■普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年12月15日 求人番号：9090587
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
要介護の高齢者やご家族の依頼を受けてケアプランの作成やサービ
ス事業者との調整、サービス給付管理を行うほか、施設の紹介等も
行います。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
要介護の高齢者やご家族の依頼を受けてケアプランの作成やサービ
ス事業者との調整、サービス給付管理を行うほか、施設の紹介等も
行います。
- 勤務地
- 埼玉県 川越市
- アクセス
-
ＪＲ川越線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須
■普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
- 給料
-
年収 313万円～397万円程度
月収 19.6万円～25.1万円程度※諸手当込
備考：■基本給 195,000円～240,000円
【昇給】有（過去実績）
【賞与】有 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額30,000円）
住宅手当（1,000円～11,000円）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場 託児所（24時間対応） 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度 あり（勤続年数1年以上）
■利用可能な託児所あり
※マイカー通勤可：事業所規定あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
-
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
備考：会社カレンダーによるシフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収： 19.6万円～25.1万円程度※諸手当込
備 考
■基本給 195,000円～240,000円
【昇給】有（過去実績）
【賞与】有 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須
■普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
仕事内容
【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
要介護の高齢者やご家族の依頼を受けてケアプランの作成やサービ
ス事業者との調整、サービス給付管理を行うほか、施設の紹介等も
行います。
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
アクセス
ＪＲ川越線
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額30,000円）
住宅手当（1,000円～11,000円）
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
会社カレンダーによるシフト制
手当/福利厚生
財形貯蓄 駐車場 託児所（24時間対応） 託児補助制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度 あり（勤続年数1年以上）
■利用可能な託児所あり
※マイカー通勤可：事業所規定あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
-
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| 給料 |
日給18,760円～19,280円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 むさし野３８－１９ |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「南大塚駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護施設での夜勤経験のある方 ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上お持ちの方尚可 ※無資格相談可（働きながら資格取得できる資格取得支援制度有） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
大手企業のグループ会社が運営する施設にて夜勤介護職募集です！1回の勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ☆週1日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年03月11日 求人番号：9692333
介護付有料老人ホーム すこや家・川越南大塚の介護職求人
【埼玉県／川越市】 日勤のみ＆週2日～OK☆介護付有料老人ホームでの介護職求人＜パート＞
| 給料 |
時給1,225円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 むさし野３８－１９ |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「南大塚駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※無資格相談可（働きながら資格取得できる資格取得支援制度有） ■経験不問、経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
大手企業のグループ会社が運営する施設にて介護職募集です！
週2日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 22.3万円～以上（諸手当込み） 年収 315万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 今福843-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「川越駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
大手企業の関連会社です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.3万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 小室441 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「西川越駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
| 給料 |
月収 24.3万円～程度 夜勤5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川越市 小室441 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ川越線「西川越駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護関連資格をお持ちの方（介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士等）※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須（配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。
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