名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人

【京都府／京都市右京区】昇給＆賞与あり◎福利厚生充実！サービス付き高齢者向け住宅の介護職員＜正社員＞

給料	月収 22.1万円～26.7万円）年収 301万円～361万円程度（賞与2回想定）
勤務地	京都府京都市右京区太秦土本町19-1
最寄り駅	京福電気鉄道嵐山本線「太秦広隆寺駅」徒歩6分
資格/職種	【必要な資格】 ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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ここに注目！

駅から徒歩10分以内車通勤可残業少なめ託児所・育児補助年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

更新日：2026年08月18日求人番号：9004608

そんぽの家Ｓ　常磐野の介護職求人

【京都府／京都市右京区】駅チカ◎福利厚生充実！サービス付き高齢者向け住宅の介護職員！＜正社員＞

給料	月収 22.1万円～26.7万円年収 301万円～361万円
勤務地	京都府京都市右京区太秦北路町3
最寄り駅	京福電気鉄道北野線「常盤(京都)駅」徒歩5分
資格/職種	■無資格・未経験の方より応募可能です。 ■資格取得されたばかりの方大歓迎。 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

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ここに注目！

駅から徒歩10分以内未経験OK 残業少なめ託児所・育児補助無資格OK 年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

更新日：2026年08月18日求人番号：9004598

そんぽの家Ｓ　京都嵐山の介護職求人

【京都府／京都市右京区（嵐山本線）】大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集！

給料	月収 22.1万円～26.7万円年収 301万円～361万円
勤務地	京都府京都市右京区嵯峨野千代ノ道町2-1
最寄り駅	京福電気鉄道嵐山本線「有栖川駅」徒歩7分
資格/職種	■無資格・未経験の方より応募可能です。 ■資格取得されたばかりの方大歓迎。 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

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駅から徒歩10分以内未経験OK 残業少なめ託児所・育児補助年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

更新日：2026年08月18日求人番号：691561

そんぽの家　太秦天神川の介護職求人

【京都府／京都市】月8日～10日休み♪研修制度◎有料老人ホームで介護職募集

給料	月収 22.7万円～程度　※諸手当込み年収 310万円～程度　※想定年収
勤務地	京都府京都市右京区太秦木ノ下町16-9
最寄り駅	京都市地下鉄東西線「太秦天神川駅」徒歩10分
資格/職種	■資格・経験不問
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	有料老人ホーム

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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ここに注目！

駅から徒歩10分以内未経験OK 残業少なめ託児所・育児補助無資格OK 年間休日110日以上ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

更新日：2026年08月18日求人番号：649562

そんぽの家Ｓ　京都嵯峨野の介護職求人

【京都府／京都市右京区】福利厚生充実！未経験OK◎サービス付き高齢者向け住宅の介護職員＜正社員＞

給料	月収 22.7万円～程度　※諸手当込み年収 310万円～程度　※想定年収
勤務地	京都府京都市右京区嵯峨野清水町10
最寄り駅	京福電気鉄道嵐山本線「有栖川駅」徒歩5分
資格/職種	■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。

★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。

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駅から徒歩10分以内車通勤可残業少なめ託児所・育児補助年間休日110日以上ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり