非常勤・パート・アルバイト
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／市川市】特別養護老人ホームにて介護職の求人です！〈非常勤〉
更新日：2026年03月26日 求人番号：9092698
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給料
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時給1,200円～1,500円 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 市川市
ＪＲ武蔵野線 |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
資格/職種 |
■不問（あれば尚可） |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年03月26日 求人番号：9092698
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護職業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護職業務全般
- 勤務地
- 千葉県 市川市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ武蔵野線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■不問（あれば尚可）
- 給料
- 時給 1,200円～1,500円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし））
その他手当（夜勤手当：深夜割増手当）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：17:30～09:30(休憩120分)
2：07:00～21:00(休憩0分)
3：08:30～17:30(休憩60分)
4：11:30～20:30(休憩60分)
備考：7時00分～21時00分の時間の間の4時間以上 週1日～週5日
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
備考：■シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにて介護職業務全般
サービス
アクセス
ＪＲ武蔵野線
雇用形態
応募資格
■不問（あれば尚可）
給料
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
その他手当（夜勤手当：深夜割増手当）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：17:30～09:30(休憩120分)
2：07:00～21:00(休憩0分)
3：08:30～17:30(休憩60分)
4：11:30～20:30(休憩60分)
備 考
7時00分～21時00分の時間の間の4時間以上
週1日～週5日
休日休暇
週休2日制 有給休暇
■シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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ショートステイ
更新日：2026年09月17日
株式会社SOYOKAZEケアプラスホテル市川ステイ
株式会社SOYOKAZE
【千葉県／市川市】特別報酬あり◎月9休＆リフレッシュ休暇あり♪ショートステイ／介護職
| 給料 |
月収 24.7万円～ 年収 297万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 東菅野1-25-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ※介護職員としての経験がある方 ※土日祝日の勤務が出来る方。 |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。直近の支給実績では平均34.1万円となっており、日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
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