非常勤・パート・アルバイト

デイケア(通所リハ)

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医療法人生寿会
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の介護職・ヘルパー求人

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新栄デイケアセンターの介護職・ヘルパー求人

【愛知県/名古屋市中区】駅から徒歩5分♪無資格・未経験歓迎★デイケアでパート募集!〈介護職〉

更新日:2026年01月16日 求人番号:9094728

給料

時給1,315円~

勤務地
愛知県 名古屋市中区 新栄3-7-12

名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩5分

MAP
最寄り駅

名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩5分

資格/職種

■年齢、学歴、資格、経験不問

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
デイケア(通所リハ)
休日休暇

日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
愛知県 名古屋市中区 新栄3-7-12

名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩5分

給与

・時給1,315円~

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更新日:2026年01月16日 求人番号:9094728

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キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

愛知県名古屋市中区に位置するデイケアセンターです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

キャリアアドバイザーからのコメント

愛知県名古屋市中区に位置するデイケアセンターです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■デイケアセンターでの介護業務全般
・入浴介助、食事介助、送迎補助、レクリエーション など
仕事内容
【仕事内容】
■デイケアセンターでの介護業務全般
・入浴介助、食事介助、送迎補助、レクリエーション など
勤務地
愛知県 名古屋市中区 新栄3-7-12
アクセス
名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩5分
応募資格
■年齢、学歴、資格、経験不問
給料
時給 1,315円~

備考:【時給】介護福祉士:1,315円~、その他介護職:1,215円~

諸手当
通勤手当
その他手当(夜勤手当)
手当/福利
厚生備考
■勤務時間により社会保険加入可能
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:15~17:15(休憩60分)

備考:応相談 就業時間1補足:上記時間の中で応相談 勤務曜日備考:応相談

休日休暇
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■デイケアセンターでの介護業務全般
・入浴介助、食事介助、送迎補助、レクリエーション など

勤務地

愛知県 名古屋市中区

愛知県 名古屋市中区 新栄3-7-12

アクセス

名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩5分

応募資格

■年齢、学歴、資格、経験不問

給料

■時給 1,315円~

備 考

【時給】介護福祉士:1,315円~、その他介護職:1,215円~

諸手当

通勤手当
その他手当(夜勤手当)

手当/福利厚生備考

■勤務時間により社会保険加入可能

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:08:15~17:15(休憩60分)

備 考

応相談
就業時間1補足:上記時間の中で応相談
勤務曜日備考:応相談

休日休暇

日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

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似ている条件の求人のご紹介が可能です。

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法人概要

医療法人生寿会 新栄デイケアセンター

法人名

医療法人生寿会 新栄デイケアセンター

本社(本拠地)
愛知県 名古屋市昭和区山花町50
法人情報

■病院、クリニック、老人保健施設、透析センター、血管外科センター、デイケアセンター、訪問診療、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所など
【関連施設】
かわな病院/かわな透析センター/かわな血管外科センター/かわな糖尿病センター/かわなデイケアセンター/老人保健施設 ヴィラかわな/ヘルパーステーションかわな/かわな居宅介護支援事業所など

勤務地情報

愛知県名古屋市中区新栄3-7-12

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月収 22.6万円~24.9万円程度 諸手当込

年収 328万円~364万円程度 諸手当・賞与込

勤務地

愛知県 名古屋市昭和区 御器所2丁目9-7

最寄り駅

名古屋市営地下鉄鶴舞線「荒畑駅」徒歩6分

資格/職種

■先輩職員とマンツーマンで研修を行うので、安心です!まずはご利用者様のお顔と名前を覚える所から一緒に始めましょう!

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

愛知県名古屋市昭和区に位置する介護老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

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月収 22.9万円~程度(諸手当込) 時給1030円

年収 367万円~程度(諸手当込)

勤務地

愛知県 名古屋市中区 大須4-3-1

最寄り駅

名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩5分

資格/職種

ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

有料老人ホーム

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

更新日:2026年06月22日 求人番号:478514

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【愛知県/名古屋市中区】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム

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給料

月収 22.9万円~程度(諸手当込)

年収 367万円~程度(諸手当込)

勤務地

愛知県 名古屋市中区 大須4-3-1

最寄り駅

名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩5分

資格/職種

ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

有料老人ホーム

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ベネッセ介護センター名古屋の介護職求人
給料

月収 24.0万円~

年収 330万円~

勤務地

愛知県 名古屋市中区 上前津2-13-21

最寄り駅

名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」徒歩5分

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護福祉士 ■ヘルパー1級 ■介護職員基礎研修終了 ■准看護師 上記、いずれかの資格をお待ちの方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

介護予防

有料老人ホームを全国で運営するベネッセスタイルケアの訪問介護事業でのサービス提供責任者の募集です。
全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

更新日:2026年06月02日 求人番号:9768136

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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月収 25.3万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 340万円~想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市中区

最寄り駅

JR東海道本線(熱海-米原)

資格/職種

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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9094728

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