非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【愛知県／名古屋市西区】週1日～OK♪無資格・未経験歓迎★デイサービスでパート募集！〈介護職〉
更新日：2025年11月04日 求人番号：9096975
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給料
|
時給1,140円～ |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 名古屋市西区
名鉄名古屋本線 |
最寄り駅 |
名鉄名古屋本線 |
資格/職種 |
■学歴・資格・経験不問 ■普通自動車運転免許をお持ちで、送迎ができる方歓迎 ■介護福祉士の資格があれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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日曜日 年末年始休暇 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月04日 求人番号：9096975
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスでの介護業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスでの介護業務全般
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市西区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
名鉄名古屋本線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■学歴・資格・経験不問
■普通自動車運転免許をお持ちで、送迎ができる方歓迎
■介護福祉士の資格があれば尚可
- 給料
- 時給 1,140円～
備考：【時給】1,100円～
- 諸手当
-
通勤手当
- 手当/福利
厚生備考 - ■車通勤応相談
■扶養控除内考慮
■資格取得支援あり
- 就業時間
-
就業時間1：08:15～17:15(休憩60分)
備考：応相談 就業時間1補足：上記時間の中で応相談 勤務曜日備考：週1日～相談可能
- 休日休暇
- 日曜日 年末年始休暇 有給休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■デイサービスでの介護業務全般
サービス
アクセス
名鉄名古屋本線
雇用形態
応募資格
■学歴・資格・経験不問
■普通自動車運転免許をお持ちで、送迎ができる方歓迎
■介護福祉士の資格があれば尚可
給料
備 考
【時給】1,100円～
諸手当
通勤手当
手当/福利厚生備考
■車通勤応相談
■扶養控除内考慮
■資格取得支援あり
就業時間
就業時間1：08:15～17:15(休憩60分)
備 考
応相談
就業時間1補足：上記時間の中で応相談
勤務曜日備考：週1日～相談可能
休日休暇
日曜日 年末年始休暇 有給休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 愛知県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 児玉2-4-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
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| 給料 |
月収 23.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 320万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。
★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。
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