正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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【京都府／京都市西京区】日勤のみ♪トレーニング特化型通所介護で介護職兼トレーナー募集〈正社員〉
更新日：2025年06月12日 求人番号：9105486
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給料
|
月収 16.1万円～23.3万円 |
|---|---|
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勤務地
|
京都府 京都市西京区
阪急京都本線 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 |
資格/職種 |
■普通自動車免許（AT限定） ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験必須 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年06月12日 求人番号：9105486
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■トレーニング特化型通所介護にて介護職兼トレーナー業務全般
定員20名のトレーニング特化型の通所介護事業所でご利用者様のトレーニング指導と移動介助等を担当して頂きます。
・北欧の「ＨＵＲ（フー）マシン」という、関節への負担が少ない空気圧で動くマシン4種類を用いたトレーニングの指導・介助
・転倒防止の側面もある「レッドコード」という北欧の運動器具を用いながらのバランストレーニングの指導・介助
・バイクなどの2種類の持久系マシンを用いたトレーニングの指導・介助
・移動や立ち座りが不安定な利用者様の介助
・体温や血圧、デイサービス日誌などの記録記入（パソコンでの入力もあります）
・利用者様の送迎（ＡＴ車の運転）
※午前、午後で利用者様が入れ変わる短時間型のデイサービスなので、食事や入浴の介助はありません。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■トレーニング特化型通所介護にて介護職兼トレーナー業務全般
定員20名のトレーニング特化型の通所介護事業所でご利用者様のトレーニング指導と移動介助等を担当して頂きます。
・北欧の「ＨＵＲ（フー）マシン」という、関節への負担が少ない空気圧で動くマシン4種類を用いたトレーニングの指導・介助
・転倒防止の側面もある「レッドコード」という北欧の運動器具を用いながらのバランストレーニングの指導・介助
・バイクなどの2種類の持久系マシンを用いたトレーニングの指導・介助
・移動や立ち座りが不安定な利用者様の介助
・体温や血圧、デイサービス日誌などの記録記入（パソコンでの入力もあります）
・利用者様の送迎（ＡＴ車の運転）
※午前、午後で利用者様が入れ変わる短時間型のデイサービスなので、食事や入浴の介助はありません。
- 勤務地
- 京都府 京都市西京区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
阪急京都本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■普通自動車免許（AT限定）
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
■経験必須
- 給料
- 月収 16.1万円～23.3万円
備考：【基本給】140,000円～150,000円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）15,000円／月）
資格手当（資格手当：5,000円～15,000円）
その他手当（皆勤手当：10,000円、介護職手当：10,000円～60,000円、業務手当：6,000円～8,000円、勤続手当：1,000円～）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金あり（3年）■再雇用あり（65歳まで）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：108日 年末年始休暇日数：5日
備考：■勤務日以外休み：シフト制（日曜、他1日） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇：法定通り、勤務日数により付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■トレーニング特化型通所介護にて介護職兼トレーナー業務全般
定員20名のトレーニング特化型の通所介護事業所でご利用者様のトレーニング指導と移動介助等を担当して頂きます。
・北欧の「ＨＵＲ（フー）マシン」という、関節への負担が少ない空気圧で動くマシン4種類を用いたトレーニングの指導・介助
・転倒防止の側面もある「レッドコード」という北欧の運動器具を用いながらのバランストレーニングの指導・介助
・バイクなどの2種類の持久系マシンを用いたトレーニングの指導・介助
・移動や立ち座りが不安定な利用者様の介助
・体温や血圧、デイサービス日誌などの記録記入（パソコンでの入力もあります）
・利用者様の送迎（ＡＴ車の運転）
※午前、午後で利用者様が入れ変わる短時間型のデイサービスなので、食事や入浴の介助はありません。
サービス
アクセス
阪急京都本線
雇用形態
応募資格
■普通自動車免許（AT限定）
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
■経験必須
給料
備 考
【基本給】140,000円～150,000円
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）15,000円／月）
資格手当（資格手当：5,000円～15,000円）
その他手当（皆勤手当：10,000円、介護職手当：10,000円～60,000円、業務手当：6,000円～8,000円、勤続手当：1,000円～）
手当/福利厚生備考
■退職金あり（3年）■再雇用あり（65歳まで）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇
年間休日日数：108日 年末年始休暇日数：5日
■勤務日以外休み：シフト制（日曜、他1日）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■有給休暇：法定通り、勤務日数により付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 京都府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
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| 給料 |
時給1,122円～1,167円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂上野東町76 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
＜資格＞不問、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
◇ブランクがある方も歓迎◇
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| 給料 |
時給1,237円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 大枝中山町3-3 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながら専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。小規模多機能型のサービスを提供しており、通い・宿泊・訪問のケアを通してご利用者様とじっくり関わることができます。週3日からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当やキャリアアップ手当、お子様を持つ方に向けた子ども手当などが手厚く用意されており、パートタイムであっても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。
★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。
【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。
【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・週3日からの勤務が可能でシフトの時間帯も相談できるため、ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。
【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。
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