正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／千葉市若葉区】住宅手当などの各種手当あり★車通勤OK♪生活護事業所にて介護職の募集！
更新日：2025年01月14日 求人番号：9111286
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給料
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月収 18.4万円～31.1万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 千葉市若葉区
ＪＲ総武線 |
最寄り駅 |
ＪＲ総武線 |
資格/職種 |
■普通自動車運転免許（ATのみでも可能） |
雇用形態 |
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休日休暇
|
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年01月14日 求人番号：9111286
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■生活護事業所にて介護職業務全般
・日中活動の支援(パンづくり、クラブ活動等)
・行事、外出の支援
・利用者の送迎
※宿直勤務がございます。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■生活護事業所にて介護職業務全般
・日中活動の支援(パンづくり、クラブ活動等)
・行事、外出の支援
・利用者の送迎
※宿直勤務がございます。
- 勤務地
- 千葉県 千葉市若葉区
- アクセス
-
ＪＲ総武線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■普通自動車運転免許（ATのみでも可能）
- 給料
- 年収 220万円～373万円月収×12ヶ月 賞与別
月収 18.4万円～31.1万円程度※諸手当込
備考：【昇給】年1回（過去実績）
【賞与】年3回（過去実績）
■扶養手当：5,000円
■運行手当：250円～300円/回
■給食手当：半額補助
■宿直手当：4,000円/回
■処遇改善手当：20,000円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限12,500円））
住宅手当（上限15,000円）
残業手当（時間外手当）
資格手当（5,000円～8,000円（介護福祉士5,000円、精神保健福祉師5,000円、社会福祉士8,000円））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度
■外部研修制度
■福利厚生センターソウェルクラブ
■永年勤続報奨金あり（3年、5年、8年、10年、15年、20年、25年、30年）
※勤続年数に応じて報奨金（2～30万）支給、特別休暇（2～7日）付与
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：06:00～15:00(休憩60分)
2：08:00～17:00(休憩60分)
3：09:30～18:30(休憩60分)
4：10:00～19:00(休憩60分)
5：11:30～20:30(休憩60分)
備考：6）8：00～翌10：00
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：6日
備考：■夏季休暇（有給休暇5日以内での取得） ■年末年始（12/29～1/3）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■生活護事業所にて介護職業務全般
・日中活動の支援(パンづくり、クラブ活動等)
・行事、外出の支援
・利用者の送迎
※宿直勤務がございます。
アクセス
ＪＲ総武線
雇用形態
応募資格
■普通自動車運転免許（ATのみでも可能）
給料
■月収 18.4万円～31.1万円程度※諸手当込
備 考
【昇給】年1回（過去実績）
【賞与】年3回（過去実績）
■扶養手当：5,000円
■運行手当：250円～300円/回
■給食手当：半額補助
■宿直手当：4,000円/回
■処遇改善手当：20,000円
諸手当
通勤手当（実費支給（上限12,500円））
住宅手当（上限15,000円）
残業手当（時間外手当）
資格手当（5,000円～8,000円（介護福祉士5,000円、精神保健福祉師5,000円、社会福祉士8,000円））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度
■外部研修制度
■福利厚生センターソウェルクラブ
■永年勤続報奨金あり（3年、5年、8年、10年、15年、20年、25年、30年）
※勤続年数に応じて報奨金（2～30万）支給、特別休暇（2～7日）付与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：06:00～15:00(休憩60分)
2：08:00～17:00(休憩60分)
3：09:30～18:30(休憩60分)
4：10:00～19:00(休憩60分)
5：11:30～20:30(休憩60分)
備 考
6）8：00～翌10：00
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：6日
■夏季休暇（有給休暇5日以内での取得）
■年末年始（12/29～1/3）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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【千葉県／千葉市若葉区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 桜木1-32-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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【千葉県／千葉市若葉区】資格・経験不問♪ナーシングホームにて介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.8万円～50.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 千城台西2-1-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
千葉県千葉市若葉区にあるナーシングホームにて介護職の募集です！資格・経験は一切不問。未経験の方も安心してチャレンジできるお仕事です♪福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。時短勤務のご相談も可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／千葉市若葉区】特別報酬あり◎無資格可！月9日休＆日勤♪デイサービス／介護職
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。
【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。
【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。
【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月02日
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【千葉県／千葉市】特別報酬あり♪月9公休＆研修制度◎ショートステイ／介護職＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 24.4万円～ 年収 293万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市若葉区 若松町2076-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護職員としての経験が1年以上ある方。 ※ユニットリーダー研修をお持ちの方歓迎致します！ |
全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営するショートステイです。幅広い介護度のお客様と関わることができ、食事や入浴、排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積めるため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいため、ご家族との時間やご自身の趣味など、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。また、賞与とは別に個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度があり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、将来を見据えて長く安定したキャリアを築いていきたい方にも大変おすすめの求人です。
★おすすめPOINT★
【充実した研修体制でスキルアップが期待できます】
・入社時研修やサービス別研修など多彩な研修があるため、着実に知識と技術を身につけられます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます
【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます
【特別報酬制度で頑張りが評価につながります】
・寸志とは別に特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます
【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます
【全国展開の安定基盤で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安定した環境で長く働き続けることができます
・定年は65歳で70歳までの再雇用制度が整っているため、長期的な視点でキャリアを築いていける安心感があります
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-
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◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。