正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／千葉市稲毛区】未経験の方も歓迎♪看護小規模多機能型居宅介護での介護職募集
更新日：2026年06月02日 求人番号：9131098
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給料
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月収 18.0万円～20.9万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 千葉市稲毛区
ＪＲ総武線 |
最寄り駅 |
ＪＲ総武線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上） ※介護職員実務者研修修了者、介護福祉士あれば尚可 ■普通自動車運転免許：あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月02日 求人番号：9131098
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 通い・泊まり・訪問・看護の4本柱でご利用者様、ご家族様、地域の方々の想いを叶える拠点で喜びを肌で感じられるお仕事です。
■看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
※早番・日勤・遅番・夜勤の4交代のシフト制
★おすすめPOINT★
◆従業者の方のライフスタイルに合わせた仕事を応援していく会社です
- 仕事内容
- 通い・泊まり・訪問・看護の4本柱でご利用者様、ご家族様、地域の方々の想いを叶える拠点で喜びを肌で感じられるお仕事です。
■看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
※早番・日勤・遅番・夜勤の4交代のシフト制
★おすすめPOINT★
◆従業者の方のライフスタイルに合わせた仕事を応援していく会社です
- 勤務地
- 千葉県 千葉市稲毛区
- アクセス
-
ＪＲ総武線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上）
※介護職員実務者研修修了者、介護福祉士あれば尚可
■普通自動車運転免許：あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 給料
- 月収 18.0万円～20.9万円程度
備考：【基本給】145,990円～161,950円
※処遇改善金が資格手当となっています
■昇給：年1回 1月あたり1,200円～5,000円（過去実積）、■賞与：あり（過去実積）※介護処遇改善金による賞与有
- 諸手当
-
通勤手当（上限：月額15,000円）
資格手当（7,500円～15,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■再雇用制度あり：70歳まで（定年66歳）
■転勤規定制度活用により住宅手当補助あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
①：07:00～16:00(休憩60分)
②：08:30～17:30(休憩60分)
③：11:00～20:00(休憩60分)
④：16:00～10:00(休憩60分)
備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制 ※育児休業取得実績あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
通い・泊まり・訪問・看護の4本柱でご利用者様、ご家族様、地域の方々の想いを叶える拠点で喜びを肌で感じられるお仕事です。
■看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
※早番・日勤・遅番・夜勤の4交代のシフト制
★おすすめPOINT★
◆従業者の方のライフスタイルに合わせた仕事を応援していく会社です
アクセス
ＪＲ総武線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上）
※介護職員実務者研修修了者、介護福祉士あれば尚可
■普通自動車運転免許：あれば尚可（ＡＴ限定可）
給料
備 考
【基本給】145,990円～161,950円
※処遇改善金が資格手当となっています
■昇給：年1回 1月あたり1,200円～5,000円（過去実積）、■賞与：あり（過去実積）※介護処遇改善金による賞与有
諸手当
通勤手当（上限：月額15,000円）
資格手当（7,500円～15,000円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■再雇用制度あり：70歳まで（定年66歳）
■転勤規定制度活用により住宅手当補助あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
①：07:00～16:00(休憩60分)
②：08:30～17:30(休憩60分)
③：11:00～20:00(休憩60分)
④：16:00～10:00(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
※シフト制
※育児休業取得実績あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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定期巡回
更新日：2026年09月09日
株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト千葉稲毛
株式会社ツクイ
【千葉県／千葉市】時給1,230円～◎日勤＆週2日～♪住宅型有料老人ホーム《定期巡回兼務》／介護職
| 給料 |
時給1,230円～1,380円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市稲毛区 小中台町1498-5 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ■経験不問 ※介護経験年数により優遇 |
＜家庭や子育てと無理なく両立＞週2日から、1日4時間からの勤務相談が可能であり、残業も月平均1時間程度に抑えられています。「くるみん」認定企業として、急なお迎えやお休みが発生した際もスタッフ同士で助け合う風土があります。
＜資格を活かして新たな環境でスタート＞初任者研修以上の資格があれば、実務未経験の方やブランクがある方も丁寧な指導を受けながら、同期の仲間と一緒に新しい事業所を創り上げていくやりがいを感じていただけます。
＜頑張りが収入に直結する環境＞土日祝日の時給100円アップや毎月のICT手当が用意されており、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務時間で安定した収入を得ることが可能です。
訪問看護
更新日：2026年09月09日
株式会社アンビス医心館 稲毛
株式会社アンビス
【千葉県／千葉市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 29.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 416万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市稲毛区 稲毛東3-4-17 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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