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【千葉県／市川市】研修制度も充実♪グループホームにて夜勤専従介護職の募集＜パート＞
更新日：2026年02月10日 求人番号：9146819
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給料
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時給1,165円～1,185円 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 市川市
京成本線 |
最寄り駅 |
京成本線 |
資格/職種 |
■介護実務経験ある方（年数不問） ■初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士をお持ちの方優遇 ■ブランク可 ■求める人物像 ・同社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年02月10日 求人番号：9146819
求人内容
職種
仕事内容
■ご入居者の生活支援業務、身体介護業務全般
・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご入居者への寄り添ったケア
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食の準備など
・介護記録業務、その他
※1ユニット9名の少人数です。
※慣れるまでは施設長またはベテラン職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーします。
仕事内容
■ご入居者の生活支援業務、身体介護業務全般
・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご入居者への寄り添ったケア
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食の準備など
・介護記録業務、その他
※1ユニット9名の少人数です。
※慣れるまでは施設長またはベテラン職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーします。
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士をお持ちの方優遇
■ブランク可
■求める人物像
・同社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
給料
備考：【時給】無資格…1,070円～、初任者研修…1,080円～、実務者研修…1,090円～、介護福祉士…1,120円～
※処遇改善手当（60円/時）含む
【昇給】年1回／4月
【一時金】年2回（過去実績）
諸手当
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当：60円／時、育児休業終了による職場復帰手当：5,000円、年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）、車両手当：110円/日×勤務日数）
保育補助について（ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）：保育園・幼稚園入園25,000円、小学校入学15,000円、中学校入学10,000円、高校入学10,000円）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など）
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・介護職員初任者研修：受講料30～50%OFF
・介護福祉士実務者研修：受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）
・介護福祉士受験対策講座：受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）
■スタッフ紹介制度（紹介者・日紹介者の双方に紹介手当支給）
■メンタルヘルス相談窓口
■スタッフ相談室
■教育・研修制度
・採用時研修
・ケアテクニカルマイスター（介護技術を認定する会社独資の資格制度）：マイスター取得ごとに＋10円ずつ加給
・認知症KAIGOマイスター（より良い認知症ケアの提供を目的に誕生した制度） など
■車・バイク通勤可
■正社員登用制度
各種保険
就業時間
備考：■週2回から勤務
休日休暇
備考：■シフト制 ■生理休暇、裁判員休暇
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■ご入居者の生活支援業務、身体介護業務全般
・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご入居者への寄り添ったケア
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食の準備など
・介護記録業務、その他
※1ユニット9名の少人数です。
※慣れるまでは施設長またはベテラン職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーします。
サービス
アクセス
京成本線
雇用形態
応募資格
■介護実務経験ある方（年数不問）
■初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士をお持ちの方優遇
■ブランク可
■求める人物像
・同社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
給料
備 考
【時給】無資格…1,070円～、初任者研修…1,080円～、実務者研修…1,090円～、介護福祉士…1,120円～
※処遇改善手当（60円/時）含む
【昇給】年1回／4月
【一時金】年2回（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限50,000円/月）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当：60円／時、育児休業終了による職場復帰手当：5,000円、年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）、車両手当：110円/日×勤務日数）
保育補助について（ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）：保育園・幼稚園入園25,000円、小学校入学15,000円、中学校入学10,000円、高校入学10,000円）
福利厚生
慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など）
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・介護職員初任者研修：受講料30～50%OFF
・介護福祉士実務者研修：受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）
・介護福祉士受験対策講座：受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）
■スタッフ紹介制度（紹介者・日紹介者の双方に紹介手当支給）
■メンタルヘルス相談窓口
■スタッフ相談室
■教育・研修制度
・採用時研修
・ケアテクニカルマイスター（介護技術を認定する会社独資の資格制度）：マイスター取得ごとに＋10円ずつ加給
・認知症KAIGOマイスター（より良い認知症ケアの提供を目的に誕生した制度） など
■車・バイク通勤可
■正社員登用制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■週2回から勤務
休日休暇
出産・育児休暇 介護休暇
■シフト制
■生理休暇、裁判員休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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訪問介護
更新日：2026年10月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年10月21日
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| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
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千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／市川市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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