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名称非公開 ※詳細はお問合せください の施設長、介護福祉士、介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
名称非公開 ※詳細はお問合せくださいの施設長、介護福祉士、介護職・ヘルパー求人
更新日：2025年06月25日 求人番号：9686501
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給料
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月収 31.3万円～36.8万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 さいたま市北区
ニューシャトル |
最寄り駅 |
ニューシャトル |
資格/職種 |
【必須資格】 介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎資格】 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年06月25日 求人番号：9686501
求人内容
- 職種
- 施設長 介護福祉士 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■管理職としてグループホームのの運営マネジメント全般
およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。
・ご入居者への介護実務業務
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務
・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務
・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務
・スタッフの人事労務管理に関する業務
・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
- 仕事内容
- ■管理職としてグループホームのの運営マネジメント全般
およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。
・ご入居者への介護実務業務
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務
・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務
・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務
・スタッフの人事労務管理に関する業務
・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市北区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ニューシャトル
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【必須資格】
介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちの方
【歓迎資格】
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます）
・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます）
・普通自動車運転免許（AT可）
【必須経験】
・認知症ケアを含む介護実務経験
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験
- 給料
-
年収 430万円～496万円程度
月収 31.3万円～36.8万円程度 ※諸手当込
備考：【資格別給与】介護支援専門員＋介護福祉士：328,000円～368,000円、介護福祉士のみ：323,000円～363,000円、介護支援専門員のみ：313,000円～353,000円
【昇給】あり／年1回（過去実績）
【賞与】あり／年2回 計2.6ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（15,000円～20,000円）
その他手当（家族手当：配偶者：5,000円、子：5,000円／人、地域手当：30,000円、役職手当：50,000円 ※役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給、夜勤手当：10,000円 ※2回想定分／超過分については別途支給、職責手当：5,000円、処遇改善手当：18,000円～33,000円、時間外勤務手当（1分単位）、年末年始手当（12/30～1/3期間）：1勤務につき2,000円、車両手当：110円／日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合））
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 永年勤続制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり ■社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度） ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ■成功事例報奨金制度 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ■従業員持株会制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1）：07:30～16:30(休憩60分)
2）：09:00～18:00(休憩60分)
3）：11:00～20:00(休憩60分)
4）：16:00～10:00(休憩120分)
備考：■1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■休日はシフトによります（月8～10日休み） ■半日有給取得可能 ■生理休暇・子の看護休暇あり
求人内容
求人特徴
駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 管理職求人 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり給与
■月収： 31.3万円～36.8万円程度 ※諸手当込
備 考
【資格別給与】介護支援専門員＋介護福祉士：328,000円～368,000円、介護福祉士のみ：323,000円～363,000円、介護支援専門員のみ：313,000円～353,000円
【昇給】あり／年1回（過去実績）
【賞与】あり／年2回 計2.6ヶ月分（過去実績）
募集職種
施設長 介護福祉士 介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
【必須資格】
介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちの方
【歓迎資格】
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます）
・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます）
・普通自動車運転免許（AT可）
【必須経験】
・認知症ケアを含む介護実務経験
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験
仕事内容
■管理職としてグループホームのの運営マネジメント全般
およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。
・ご入居者への介護実務業務
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務
・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務
・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務
・スタッフの人事労務管理に関する業務
・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
就業時間
1）：07:30～16:30(休憩60分)
2）：09:00～18:00(休憩60分)
3）：11:00～20:00(休憩60分)
4）：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■1ヶ月単位の変形労働時間制
アクセス
ニューシャトル
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（15,000円～20,000円）
その他手当（家族手当：配偶者：5,000円、子：5,000円／人、地域手当：30,000円、役職手当：50,000円 ※役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給、夜勤手当：10,000円 ※2回想定分／超過分については別途支給、職責手当：5,000円、処遇改善手当：18,000円～33,000円、時間外勤務手当（1分単位）、年末年始手当（12/30～1/3期間）：1勤務につき2,000円、車両手当：110円／日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合））
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■休日はシフトによります（月8～10日休み） ■半日有給取得可能 ■生理休暇・子の看護休暇あり
手当/福利厚生
慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 永年勤続制度 駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度（勤続年数3年以上） ■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり ■社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度） ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ■成功事例報奨金制度 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ■従業員持株会制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
-
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| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 吉野町2-172-25 |
| 最寄り駅 |
ニューシャトル「吉野原駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 吉野町2-172-25 |
| 最寄り駅 |
ニューシャトル「吉野原駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 大成町4-83-5 |
| 最寄り駅 |
ニューシャトル「鉄道博物館駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 別所町1123-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ高崎線「上尾駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 大成町4-83-5 |
| 最寄り駅 |
ニューシャトル「鉄道博物館駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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