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【埼玉県/さいたま市北区】福利厚生充実★経験を活かせる!グループホームにて施設長の募集★≪常勤≫
給料
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月収 31.3万円~36.8万円程度 ※諸手当込 |
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勤務地
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埼玉県 さいたま市北区
ニューシャトル |
最寄り駅 |
ニューシャトル |
資格/職種 |
【必須資格】 介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎資格】 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます) ・普通自動車運転免許(AT可) 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 |
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更新日:2025年04月04日 求人番号:9686501
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更新日:2025年04月04日 求人番号:9686501
求人内容
- 職種
- 施設長 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ■管理職としてグループホームのの運営マネジメント全般
およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。
・ご入居者への介護実務業務
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務
・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務
・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務
・スタッフの人事労務管理に関する業務
・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
- 仕事内容
- ■管理職としてグループホームのの運営マネジメント全般
およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。
・ご入居者への介護実務業務
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務
・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務
・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務
・スタッフの人事労務管理に関する業務
・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市北区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ニューシャトル
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【必須資格】
介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちの方
【歓迎資格】
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます)
・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます)
・普通自動車運転免許(AT可)
【必須経験】
・認知症ケアを含む介護実務経験
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験
- 給料
-
年収 430万円~496万円程度
月収 31.3万円~36.8万円程度 ※諸手当込
備考:【資格別給与】介護支援専門員+介護福祉士:328,000円~368,000円、介護福祉士のみ:323,000円~363,000円、介護支援専門員のみ:313,000円~353,000円
【昇給】あり/年1回(過去実績)
【賞与】あり/年2回 計2.6ヶ月分(過去実績)
- 諸手当
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通勤手当(上限50,000円/月)
家族手当(配偶者:5,000円、子:5,000円/人)
地域手当(30,000円)
役職手当(50,000円 ※役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分については別途支給)
資格手当(15,000円~20,000円)
夜勤手当(10,000円 ※2回想定分/超過分については別途支給)
その他手当(職責手当:5,000円、処遇改善手当:18,000円~33,000円、時間外勤務手当(1分単位)、年末年始手当(12/30~1/3期間):1勤務につき2,000円、車両手当:110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合))
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 永年勤続制度 駐車場 その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度(勤続年数3年以上) ■定年制あり(一律65歳) ■再雇用制度あり ■社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度) ■資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など) ■成功事例報奨金制度 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有) ■従業員持株会制度 ■スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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1):07:30~16:30(休憩60分)
2):09:00~18:00(休憩60分)
3):11:00~20:00(休憩60分)
4):16:00~10:00(休憩120分)
備考:■1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日
備考:■休日はシフトによります(月8~10日休み) ■半日有給取得可能 ■生理休暇・子の看護休暇あり
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法人概要
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