正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／市川市】年間休日118日／日勤のみ♪デイサービスにて介護職の募集＜正社員＞
更新日：2026年03月30日 求人番号：9763822
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給料
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月収 20.7万円～25.0万円程度 |
|---|---|
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勤務地
|
千葉県 市川市
京成本線 |
最寄り駅 |
京成本線 |
資格/職種 |
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■無資格・未経験検討可 ■高齢者介護事業所での実務経験あれば尚可 ■介護に関わる資格あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年03月30日 求人番号：9763822
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク）
・体操・リハビリプログラムの実施
・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック
・軽自動車での送迎 など
※食事介助、入浴介助はありません。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク）
・体操・リハビリプログラムの実施
・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック
・軽自動車での送迎 など
※食事介助、入浴介助はありません。
- 勤務地
- 千葉県 市川市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
京成本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須
■無資格・未経験検討可
■高齢者介護事業所での実務経験あれば尚可
■介護に関わる資格あれば尚可
- 給料
- 年収 290万円～350万円程度
月収 20.7万円～25.0万円程度
備考：■基本給：175,289円～211,556円※基本給は年俸から一時金を引いて12ヶ月で除した額から固定残業代を差し引いた金額。一時金として年2回で（6月、12月）414,286円～500,000円を支給。 ■昇給：あり（過去実績）※実績・評価による
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
その他手当（ひとり親手当：15,000円／月＜規定あり＞,介護職支援金：6,000円／月、日祝手当）
保育補助について（保育手当（未就学児童を扶養）：2,000円／月）
- 福利厚生
- 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■定年制：一律65歳 ■再雇用制度 ■勤務延長 ■研修制度：実務者研修開校など（職員は実務者研修を無料で受講可能） ■制服貸与 ■ ■36協定における特別条項あり：行政指導にかかる資料作成、利用者クレーム対応等※突発的事象発生時のみ、1ヶ月80時間、1年720時間、年6回まで
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：08:30～17:30(休憩60分)
備考：■1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：118日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク）
・体操・リハビリプログラムの実施
・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック
・軽自動車での送迎 など
※食事介助、入浴介助はありません。
サービス
アクセス
京成本線
雇用形態
応募資格
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須
■無資格・未経験検討可
■高齢者介護事業所での実務経験あれば尚可
■介護に関わる資格あれば尚可
給料
■月収 20.7万円～25.0万円程度
備 考
■基本給：175,289円～211,556円※基本給は年俸から一時金を引いて12ヶ月で除した額から固定残業代を差し引いた金額。一時金として年2回で（6月、12月）414,286円～500,000円を支給。 ■昇給：あり（過去実績）※実績・評価による
諸手当
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
その他手当（ひとり親手当：15,000円／月＜規定あり＞,介護職支援金：6,000円／月、日祝手当）
保育補助について（保育手当（未就学児童を扶養）：2,000円／月）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数3年以上 ■定年制：一律65歳 ■再雇用制度 ■勤務延長 ■研修制度：実務者研修開校など（職員は実務者研修を無料で受講可能） ■制服貸与 ■ ■36協定における特別条項あり：行政指導にかかる資料作成、利用者クレーム対応等※突発的事象発生時のみ、1ヶ月80時間、1年720時間、年6回まで
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
■1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：118日 初年度有給日数：10日
■シフト制
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
ポイント
車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 託児所・育児補助あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
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・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
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■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
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