正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年04月02日 求人番号：9764648
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給料
|
月収 23.1万円～ |
|---|---|
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勤務地
|
愛知県 名古屋市中村区
名古屋市営地下鉄東山線 |
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線 |
資格/職種 |
■資格不問■経験必須 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定不可） |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年04月02日 求人番号：9764648
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所における介護業務全般
・身体介護
・生活援助
※1件あたりの時間は30分～2時間程度（1日6件～7件を訪問）
※サービスがないときは内勤業務をおまかせします
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所における介護業務全般
・身体介護
・生活援助
※1件あたりの時間は30分～2時間程度（1日6件～7件を訪問）
※サービスがないときは内勤業務をおまかせします
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
名古屋市営地下鉄東山線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問■経験必須
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可
■普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定不可）
- 給料
- 月収 23.1万円～
備考：【基本給】130,000円
【昇給】1月あたり0円～10,000円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当
その他手当（調整手当：644円、職務給手当 27,800円、処遇改善手当 26,800円、スキル手当 5,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格取得支援制度あり（実務者研修の受講料補助）■社用車貸与あり■退職金制度あり 5年■再雇用制度あり 65歳まで■定年制あり 60歳
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備考：■変形労働時間制 1ヵ月単位
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数：107日
備考：■4週8休制、月9日休み（2月は8日休み） ■特別休暇4日 ■有給休暇は法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護事業所における介護業務全般
・身体介護
・生活援助
※1件あたりの時間は30分～2時間程度（1日6件～7件を訪問）
※サービスがないときは内勤業務をおまかせします
サービス
アクセス
名古屋市営地下鉄東山線
雇用形態
応募資格
■資格不問■経験必須
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可
■普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定不可）
給料
備 考
【基本給】130,000円
【昇給】1月あたり0円～10,000円（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当
その他手当（調整手当：644円、職務給手当 27,800円、処遇改善手当 26,800円、スキル手当 5,000円）
手当/福利厚生備考
■資格取得支援制度あり（実務者研修の受講料補助）■社用車貸与あり■退職金制度あり 5年■再雇用制度あり 65歳まで■定年制あり 60歳
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制 1ヵ月単位
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
年間休日日数：107日
■4週8休制、月9日休み（2月は8日休み）
■特別休暇4日
■有給休暇は法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
時給1,532円～1,714円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 横井2-141-1 |
| 最寄り駅 |
近鉄名古屋線「伏屋駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） いずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
愛知県名古屋市中村区に位置する介護付有料老人ホームにて介護職員の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ！
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ！
おすすめポイントの1つ目は、人間関係がいいこと。2つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。3つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。
更新日：2026年07月09日 求人番号：9786523
リハビリホームグランダ那古野の介護職求人
【名古屋市中村区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 23.7万円～※夜勤5回想定 年収 331万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 那古野1-39-12 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内(愛知)駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 23.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 337万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 荒輪井町2-16-1 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「中村公園駅」徒歩21分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 374万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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