非常勤・パート・アルバイト
株式会社ランダルコーポレーション
多機能ホーム 安心のおせわ～く
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ランダルコーポレーション
多機能ホーム 安心のおせわ～くの介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／朝霞市】経験者歓迎♪小規模多機能ホームにて介護職の募集＜パート＞
更新日：2026年04月27日 求人番号：9779755
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給料
|
時給1,150円～2,420円 |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 朝霞市 浜崎676
ＪＲ武蔵野線「北朝霞駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「北朝霞駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 必須 高齢者施設での介護職経験のある方歓迎 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月27日 求人番号：9779755
キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県朝霞市に位置する小規模多機能ホームです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ◆小規模多機能施設（受け入れ最大29名規模）でのケア業務
・身体介助（入浴・食事・トイレ）
・送迎（運転・添乗） ※軽自動車または5ナンバー車両
・レクリエーションの企画・運営
・就寝介護と見回り ※夜勤
- 仕事内容
- ◆小規模多機能施設（受け入れ最大29名規模）でのケア業務
・身体介助（入浴・食事・トイレ）
・送迎（運転・添乗） ※軽自動車または5ナンバー車両
・レクリエーションの企画・運営
・就寝介護と見回り ※夜勤
- 勤務地
- 埼玉県 朝霞市 浜崎676
- アクセス
-
ＪＲ武蔵野線「北朝霞駅」徒歩15分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 必須
高齢者施設での介護職経験のある方歓迎
- 給料
- 時給 1,150円～2,420円
- 諸手当
-
通勤手当
資格手当
その他手当（夜勤手当、非喫煙手当、処遇改善加算、ドライバー手当（送迎運転業務））
- 手当/福利
厚生備考 - 就業日数等により各種保険加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間3：10:30～19:30(休憩60分)
就業時間4：12:00～21:00(休憩60分)
就業時間5：16:30～09:30(休憩120分)
備考：週2～5日（勤務日数応相談）
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：勤務日以外
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
◆小規模多機能施設（受け入れ最大29名規模）でのケア業務
・身体介助（入浴・食事・トイレ）
・送迎（運転・添乗） ※軽自動車または5ナンバー車両
・レクリエーションの企画・運営
・就寝介護と見回り ※夜勤
アクセス
ＪＲ武蔵野線「北朝霞駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 必須
高齢者施設での介護職経験のある方歓迎
給料
諸手当
通勤手当
資格手当
その他手当（夜勤手当、非喫煙手当、処遇改善加算、ドライバー手当（送迎運転業務））
手当/福利厚生備考
就業日数等により各種保険加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間3：10:30～19:30(休憩60分)
就業時間4：12:00～21:00(休憩60分)
就業時間5：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
週2～5日（勤務日数応相談）
休日休暇
有給休暇
勤務日以外
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ランダルコーポレーション 多機能ホーム 安心のおせわ～く
- 法人名
-
株式会社ランダルコーポレーション 多機能ホーム 安心のおせわ～く
- 本社(本拠地)
- 埼玉県 朝霞市西原1-7-1
- 法人情報
-
【企業概要】
■事業内容
・医療福祉用ベッド等の製造
・福祉用具のレンタル卸事業および販売事業
・病室用家具、施設用家具の販売
・通所介護事業、介護予防通所介護事業
【関連施設】
デイサービスセンター 安心のおせわ～く広場／デイサービスセンター 安心のおせわ～く広場 新座大和田／デイサービスセンター 安心のおせわ～く広場 新座片山
勤務地情報
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| 給料 |
月収 23.1万円～程度 ※諸手当込み 年収 315万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 三原5-3-69 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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【埼玉県／朝霞市】年間休日110日◎未経験OK！大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集
| 給料 |
月収 20.6万円～程度 ※諸手当込み 年収 285万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 根岸台3-6-12 大興ビル3F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通運転免許必須（AT可） ※未経験可 |
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
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更新日：2026年08月18日
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【埼玉県／朝霞市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
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【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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-
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