年収250万円以上の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

経験に自信のない方や、まだまだスキルアップしたい方におすすめ！！
キャリア支援制度や正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れており
研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます♪
福利厚生も充実で安心して長くお勤めいただけます！！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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＜駅チカ＆マイカー通勤OK＞阪神本線・なんば線「大物駅」から徒歩8分とアクセス良好な立地にあります。さらに、駐車場完備でマイカーやバイクでの通勤も可能です。毎日のことだからこそ、通勤のしやすさは大きなポイント。ご自身のライフスタイルに合わせて通勤手段を選べるため、ストレスなく長く働き続けることができます。
＜充実の研修でスキルアップを応援＞「安心して働ける環境」を大切にしており、階層別・職種別・テーマ別に合わせた社内研修制度が充実しています。日々の業務だけでなく、しっかりとした学びの機会が用意されているため、介護のプロフェッショナルとして知識を深めることができます。

東京都に本社を置く、大手株式会社が運営する訪問介護事業所です。
介護×ITでこれからの介護業界を変えるを理念に非常に勢いと実績のある企業です。
充実したキャリアアップ制度に加え、曜日固定性のためプライベートも非常に充実できます。
今後増えてくる在宅介護での管理職経験を積み、他の介護職との差別化を図ってみませんか？

愛知県名古屋市天白区に位置するショートステイです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

関西エリアでの有料老人ホームのホーム長の募集です。ホームの運営やスタッフのマネジメント業務を行っていただきます。
年間休日が113日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ホーム長としてステップアップできるよう、研修制度やOJT研修等を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市に位置する住宅型有料老人ホームの管理職候補（施設長候補）求人です。スタッフやチームをまとめて成果を出せる、意欲のある方を募集しております。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

兵庫県西宮市に位置する介護付き有料老人ホームの管理職候補（施設長候補）求人です。スタッフやチームをまとめて成果を出せる、意欲のある方を募集しております。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

兵庫県川西市に位置するサービス付き高齢者向け住宅の管理職候補（施設長候補）求人です。スタッフやチームをまとめて成果を出せる、意欲のある方を募集しております。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

大阪府吹田市に位置するサービス付き高齢者向け住宅の管理職候補（施設長候補）求人です。スタッフやチームをまとめて成果を出せる、意欲のある方を募集しております。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

香川県高松市に位置する住宅型・介護付き有料老人ホームの管理職候補（施設長候補）求人です。スタッフやチームをまとめて成果を出せる、意欲のある方を募集しております。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

香川県高松市に位置するサービス付き高齢者向け住宅の管理職候補（施設長候補）求人です。スタッフやチームをまとめて成果を出せる、意欲のある方を募集しております。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

＜管理者候補としてステップアップ！現場からじっくり学べる環境＞最初は6ヶ月～1年程度、現場業務を通じて利用者様との関わりやサービスの基本をしっかり学ぶ期間が設けられています。その後、収支管理や人材育成などのマネジメント業務へ移行するため、段階を踏んで着実にキャリアアップできるのが魅力です。運営・営業活動など幅広い業務に挑戦し、自分らしい事業所づくりを目指せます。
＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。

＜管理者候補としてステップアップ！現場からじっくり学べる環境＞最初は6ヶ月～1年程度、現場業務を通じて利用者様との関わりやサービスの基本をしっかり学ぶ期間が設けられています。その後、収支管理や人材育成などのマネジメント業務へ移行するため、段階を踏んで着実にキャリアアップできるのが魅力です。運営・営業活動など幅広い業務に挑戦し、自分らしい事業所づくりを目指せます。
＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。

デイサービスにおける管理者候補の募集求人です！
大手企業が運営している施設なので福利厚生が充実しており安心して長期で就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

新潟県新潟市西区にある住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護で管理者の募集です！
年間休日が125日あり、休暇も充実しているため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、昇給と計3.5ヵ月分の賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

高崎市大前橋市に2026年11月開設予定の定員34室の住宅型有料老人ホームにてオープニングスタッフ求人です。訪問介護・訪問看護事業所を併設し、管理者として施設運営とチームづくりを担います。月給37万円以上が目指せる高水準の待遇に加え、年間休日121日とプライベートとの両立も図りやすい環境です。退職金制度や資格取得支援制度、福利厚生サービスなど待遇面も充実しています。本社のサポート体制もあり、新しい施設づくりに携わりながら管理職として経験を活かしたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ オープニング募集の管理職求人
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新規開設施設での募集です
・2026年11月開設予定
・住宅型有料老人ホーム内勤務
・訪問介護事業所の管理者業務
→ スタートメンバーとして施設づくりに関われる環境です♪

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■ 高水準給与と賞与支給あり
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待遇面が充実した求人です
・月給376,000円～391,000円
・賞与年2回支給
・想定年収517万円以上
→ 収入面の安定を目指しながら働けます♪

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■ 年間休日121日で働きやすい
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休暇制度が整っています
・年間休日121日
・有給休暇取得制度あり
・育児休暇取得実績あり
→ 仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です♪

高崎市大八木町に2027年3月開設予定、定員34室の住宅型有料老人ホームです。訪問介護・訪問看護事業所を併設し、ホーム長として施設運営とチームづくりを担います。入居促進・地域連携、スタッフの採用育成やシフト管理、収支管理など運営全般を担うポジションです。訪問介護経験とリーダー経験活かしてご活用いただけます。8:30～17:30の日勤のみで、年間休日120日＋アニバーサリー休暇1日。賞与年2回（実績2.5ヶ月分）、昇給、退職金のほか、家族手当・持株会・各種休暇、研修や資格取得支援も整っています。大東建託グループの基盤のもと、開設準備から仲間と施設づくりに取り組めます。新施設の立ち上げに経験を活かしたい方、地域に根差すホームづくりにぜひご応募ください。

★おすすめポイント★
◆新しいホームを、仲間と一緒につくる
・2027年3月開設予定の新施設で、採用・育成やチームづくり、サービス品質の向上に開設段階から携われます。これまでの経験や考えを、施設運営に反映したい方に向いています。
・定員34室の住宅型有料老人ホームで、入居促進や地域連携、ご家族対応、収支管理など幅広い運営業務を担います。施設運営の中核として力を発揮できます。

◆日勤のみ・年間休日120日で、仕事と生活を両立
・勤務は8:30～17：30の日勤のみ。公休120日＋アニバーサリー休暇1日です。勤務時間や休日の見通しを立てやすく、生活とのバランスを保ちながら働けます。
・育児・介護・看護休暇や、半日単位で取得できる年次有給休暇もあります。ライフイベントに応じて休暇を活用しやすい環境です。

◆賞与・退職金や研修制度で、長期的なキャリアを支援
・賞与は年2回（実績2.5ヶ月分。会社業績・評価による）、退職金制度は勤続3年以上が対象です。長く働くことを見据えた制度が用意されています。
・OJT、本社主催のスキルアップ研修、研修費用を全額負担する資格取得支援制度があります。業務に必要な知識や専門性を高めながら、ホーム長として成長を目指せます。
・家族手当や従業員持株会、総合福利厚生サービスなども利用できます。福利厚生を活用しながら、安心して仕事を続けやすい環境です。

福岡県福岡市南区に位置する介護付有料老人ホームで施設長候補の募集です。
管理業務全般を担うポジションで、労務管理や稼働管理、請求業務管理など施設運営に幅広く携わることができます。西鉄大橋駅から徒歩5分と通勤便利な立地も魅力です。年間休日112日に加え、リフレッシュ休暇5日が設けられております。月額32万円以上の給与水準や賞与支給制度もあり、管理職としてキャリアアップを目指したい方におすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

関東圏内に複数の施設を展開する企業が運営している住宅型有料老人ホームでの施設長求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面等、大変充実しております。実績や経験に応じた評価制度により頑張りがきちんと給与に還元され、年収500万円以上も期待できます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

群馬県板倉町にある定員35名・35室のデイサービス併設型サービス付き高齢者向け住宅です。東武日光線「板倉東洋大前駅」から車で7分、無料駐車場を完備しマイカー通勤にも便利です。業務は9:00～18:00の日勤帯で、月9日休み（2月は8日）とワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。処遇改善加算手当や目標達成時のインセンティブ制度を導入♪OJT研修や資格取得支援制度もあり、施設運営やスタッフ育成、地域連携を通じて施設づくりを一貫して牽引できるポジションです。これまでのリーダー・管理職経験を活かして施設長として成長したい方、裁量を持ってやりがいある運営に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。


★おすすめポイント★
◆一貫して施設運営に携われる裁量権とキャリア展望
・定員35名（全35室）・デイサービス併設の施設全体における運営、売上・入居率管理からスタッフ育成まで一貫して携われるため、指示待ちにならず自らの裁量で理想の施設づくりを進め、経営手腕と組織マネジメント力を大きく磨けます。
・成果や実力に応じた明確なステップアップ制度が整っており、一施設の管理職にとどまらず、将来的に複数拠点を束ねるエリアマネージャーへとキャリアの幅を広げられます。
◆手厚い還元体制と将来を見据えられる待遇・福利厚生
・昇給年1回・賞与年2回に加え、処遇改善加算手当（月給に含む）や目標達成時のインセンティブが用意されており、安定した給与に加えて自身の施設運営の成果がしっかりと収入に還元される高いモチベーションを保てます。
・退職金制度や交通費支給（月額30,000円まで）が完備されているほか、実務者研修や社会福祉主事任用資格などの取得支援制度もあり、生活基盤を安定させながらさらなる専門スキルの向上を図れます。

神戸市中央区に立ち上げます、放課後等デイサービスでの募集です！
完全日勤帯のみのご勤務で残業はほぼなく、プライベートの時間もたっぷり！オンオフ共に充実させることができます。
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大阪と東京に本社を構える企業です。高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。この度は介護付き有料老人ホームの副施設長として幅広い業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。ご利用者様はもちろん、従業員も活き活きと働ける環境をつくりませんか？
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