【東京都／江戸川区】年間休日111日◎介護付き有料老人ホームでの副施設長募集

給与	月収 33万円～37万円程度
サービス	有料老人ホーム
勤務地	東京都江戸川区東葛西3-8-2

管理職求人年間休日110日以上産休･育休･介護休暇取得実績あり高収入交通費支給退職金制度あり

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更新日：2023年02月10日求人番号：9155177

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

大阪と東京に本社を構える企業です。高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。この度は介護付き有料老人ホームの副施設長として幅広い業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただます。ご利用者様はもちろん、従業員も活き活きと働ける環境をつくりませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

詳しい求人内容

お仕事内容: ■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務
・介護業務
・スタッフ育成、指導
・施設運営、マネジメント補佐　等
＜定員＞58名
◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入
◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ

職種: 管理職

サービス: 有料老人ホーム

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 東京都江戸川区東葛西3-8-2

アクセス: 東京メトロ東西線「浦安(千葉)駅」徒歩13分
東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩15分

応募資格: ■介護福祉士
■介護経験が5年以上ある方、またはリーダー、管理者経験あり

給与: 年収 437万円～程度　※管理者の場合の想定年収
月収 33万円～37万円程度

備考：【基本給】175,000円
■昇給：年1回　■賞与：あり　平均41万円/年支給(過去実績）※昇給賞与は人事考課・業績による

諸手当: 通勤手当（月額上限50,000円）
地域手当（30,000円）
夜勤手当（30,000円／5回）
その他手当（処遇改善手当：69,600円）

福利厚生: 退職金社員持株会制度育児休暇制度介護休職制度その他制度

備考：■組合制度（映画割引・共済給付金（お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給）・提携ホテルの割引・各種共済制度あり）■健康診断（定期健診・特殊健診あり）■キャリア支援制度（グループにて特別価格で受講が可能。最大63,000円の補助あり）■結婚祝金・出産祝金あり　■スマ電（電気料金グループ特別割引）■グループ団体傷害保険（割引率85％）■ヘルパー保険（業務中にご利用者様の物を壊してしまっても会社が保証します）■不動産紹介制度（手数料割引あり）■スタッフ紹介制度（最大10万円）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: A：07:00～16:00(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：11:00～20:00(休憩60分)
D：17:00～10:00(休憩60分)

備考：1ヵ月単位の変形労働時間制／上記時間内で実働8時間／シフトは一例

休日休暇: 夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇
年間休日日数：111日初年度有給日数：10日

備考：※月の公休は8～9日／シフト制（希望休申請可） ※夏期・冬期休暇：計7日

ご利用満足度No.1

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株式会社ケア２１プレザンメゾン葛西の特色

介護業界での大手グループです。（JASDAQ上場企業）
ご利用者様一人ひとりに合わせた最適なサービスをご提供できるようスタッフ一丸となって取り組んでいる職場です。経営理念に掲げている「人」を大切に、「人」を育てるとの思いの下、年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が、安心して働ける職場を作る為の仕組みの一環として、2014年4月1日より定年退職制度を撤廃いたしました。自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。また、未経験の方も安心してお仕事をスタートできるような、しっかりとした研修制度を用意しています。

法人情報

訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、福祉用具販売・レンタル及び住宅改修、軽作業請負事業、介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業、高齢者向け人材派遣紹介事業、給食・配食ダイニング事業、医療サポート事業、障がい（児）通所支援・短期入所事業
保育事業、マイタウン（高齢者専用）無料バス事業