京都府の介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

困ったことやわからないことにも丁寧に教えてくださる先輩方ばかりですので、新しく入職された方もなじみやすい環境です。
残業時間も少ないです。（月：15時間以内。）
看護師さんも常駐していますので、利用者様も従業員の方も安心の環境です。
仕事は日勤のみで残業も少ないですので、夕方からの時間を有効に使うことができますし、また通勤方法に関しても電車・車・バイクのご都合の良い方法をお選びいただけます。
託児所がありますので小さなお子様がいらっしゃる方にもオススメです！
少しでも気になられる方はお気軽にご相談ください。面接対策など、より詳しくお伝えいたします！

京都府京都市左京区にあるデイサービスにて介護職のお仕事です。
残業もほとんどございませんのでプライベートや家庭との両立もしやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

将来の幹部候補として募集されています！未経験でもチャレンジできますので、ステップアップされたい方におすすめです！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日は105日と別途リフレッシュ休暇が6日ありますので、プライベートも充実できます！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府宮津市に位置する訪問介護事業所における登録ヘルパーの募集です。
研修制度が充実しています。業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。また、勤務時間・勤務日数は相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府宮津市にございます訪問介護事業所にて、非常勤の介護職員の募集です！
週1日～1日1時間勤務～相談可能◎ご自身のご都合に合わせてご就業いただけます◎
残業も少なく、就業時間も日勤帯なので、ライフワークバランスを重視されている方におススメの求人です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

綾部、福知山にお住まいの方も、高速道路料金の補助があります！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市右京区に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。レクリエーションに力を入れている施設で、ご利用者が2～4つの中から自分で選択する取り組みを行っています。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日が122日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しているので、働きやすい環境が整っており長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
教育体制も充実しておりますのでご安心下さい。
年間休日も110日以上ございますのでプライベートも充実しております。
施設に併設されている託児所がありますので子育て中の方もご安心頂けます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
＜未経験からプロへ！充実の研修とキャリアパス ＞介護の経験がない方やブランクがある方も大歓迎です。資格取得支援制度や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また、全国展開する同社ならではの多彩なキャリアパスがあり、管理職や専門職への挑戦、異なるサービスへのキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの「なりたい姿」を応援し、成長をバックアップする体制が整っています。

京都市左京区に位置するデイサービスです。ブランクの長い方、未経験の方もチャレンジOK！丁寧な指導・研修制度がありますので安心です。年間休日は119日、日勤のみのご勤務ですのでワーク・ライフ・バランスも実現しやすいです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都市右京区に位置するデイサービスです。ブランクの長い方、未経験の方もチャレンジOK！丁寧な指導・研修制度がありますので安心です。年間休日は119日、日勤のみのご勤務ですのでワーク・ライフ・バランスも実現しやすいです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜家庭やプライベートと両立◎「くるみん」認定企業＞「子育てサポート企業」として認定を受けており、シフトの相談やWワーク（副業）も可能です。お休みの調整もしやすいため、子育て中の方や主婦・主夫の方も無理なく活躍しています。夜勤がなく、日勤中心のデイサービスなので生活リズムも整えやすく、プライベートな時間もしっかり確保できる働きやすい職場です。
＜ありがとう」が嬉しい！工夫とアイデアが活きる仕事＞食事や入浴の介助だけでなく、レクリエーションの企画や実施も大切なお仕事です。「どんな工夫をしたら喜んでいただけるか」をスタッフみんなで考え、アイデアを形にしていきます。お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、信頼関係が深まっていく喜びを感じられるのが大きなやりがいです。介護度が比較的高くないため、身体への負担が少なめなのも特徴です。

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪土日祝日は時給100円UPも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◇ブランクがある方も歓迎◇
子育てに余裕がでてきて働きたいけどブランクに不安のある方や、資格はあるけど実務経験が浅い、、といった方もOKです。しっかりした研修があるので心配はいりません！
待遇も充実！充実交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc.働きやすい環境です。

◇ブランクがある方も歓迎◇
子育てに余裕がでてきて働きたいけどブランクに不安のある方や、資格はあるけど実務経験が浅い、、といった方もOKです。しっかりした研修があるので心配はいりません！
待遇も充実！充実交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc.働きやすい環境です。

京都府京都市伏見区に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均5時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化しても働ける職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

京都府京都市山科区のデイサービスで介護職員を募集しています！
17時15分終業となっており、ご家庭をお持ちの方にもおすすめとなっております◎
最寄り駅から徒歩9分の好立地！通勤しやすいのも嬉しいポイントです♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！！

京都府京都市に位置する訪問介護事業所で訪問介護員の募集です。

中重度要介護者を対象とした訪問介護業務を担当します。
年間休日122日や充実した福利厚生も魅力です。

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■ 未経験でも始めやすい環境
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未経験者への教育体制が整っている職場です
・学歴、必要な経験は不問
→ 着実に知識や経験を身につけやすい環境です♪

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■ 休日休暇が充実した職場
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仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です
・年間休日122日
・年次有給休暇あり
→ しっかり休みながら働き続けやすい環境です♪

京都府京都市下京区に位置する訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集です。
退職金制度や社員割引制度など福利厚生制度が充実しており、長く働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
教育体制も充実しておりますのでご安心下さい。
年間休日も110日以上ございますのでプライベートも充実しております。
施設に併設されている託児所がありますので子育て中の方もご安心頂けます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
教育体制も充実しておりますのでご安心下さい。
年間休日も110日以上ございますのでプライベートも充実しております。
施設に併設されている託児所がありますので子育て中の方もご安心頂けます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都市伏見区に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です！
月8日～9日休み☆日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立が取りやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都市右京区に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です！
月8日～9日休み☆日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立が取りやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆無資格・未経験からスタート可能！入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当（最大月3万円）」や「ケアマイスター手当（最大月2万円）」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

京都市西京区に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です！
日勤のみ★プライベートとの両立が取りやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都府京都市西京区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護にて訪問ヘルパーのパート募集です！
丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。福利厚生が充実しているのは嬉しいポイントです◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。
大手法人の為福利厚生が充実◎特別報酬制度もあり、頑張りが評価される環境です！
リフレッシュ休暇が年間17日とプライベートとの両立も可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

京都府宇治市のグループホームにて介護職員の契約社員募集です！
無資格未経験の方も応募可能です。
福利厚生が充実しておりリフレッシュ休暇制度もあり働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

京都府京都市北区に位置する事業所です。
「伝福連携」（伝統産業と障害者福祉との連携）を掲げ、西陣織の仕事を担えることで、地域共生の理想の実現を目指す先頭を進んでいます。
チャレンジ精神旺盛のやる気満々の方をお待ちしております。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護予防に特化した半日型デイサービスで、利用者の「できること」を増やす運動支援に携われる介護職・インストラクターの求人です。業務は介護予防運動の実施や誘導・見守り、送迎、個別計画書の作成・評価、ケアマネジャーとの連携など。様々な研修が整っているため、未経験から業務を身につけやすい体制です。勤務は8:30～17:30の日勤のみで、夜勤はありません。年間公休120日、リフレッシュ休暇は連続5～7日を年2回取得可能です。残業手当も1分単位で支給されるため、働いた時間が明確に反映されます。利用者との会話や身体を動かすことを楽しみながら、生活機能の維持・向上を支援できます。

★おすすめPOINT★
～介護予防の専門性を身につけられる環境～
・介護予防運動や機能訓練に関わり、利用者の生活機能向上を支援できる
・コミュニケーション研修やプログラム指導研修を通じて、未経験から実践力を高められる
・教育担当が習得度を確認するため、不安や疑問を解消しながら業務を覚えられる

～日勤中心で生活と両立しやすい働き方～
・8:30～17:30の日勤のみで、夜勤のない働き方を実現
・年間公休120日、連続5～7日のリフレッシュ休暇を年2回取得可能

～利用者の元気と笑顔を支える仕事～
・高齢者向けスポーツクラブで、運動を通じた社会参加や自立生活を支援
・個別計画書の作成・評価やケアマネジャーとの連携を通じて、継続的な支援に関われる
・送迎や会話を含め、利用者と日々の変化を身近に感じられる

～安心して長く働ける待遇～
・社会保険、退職金、住宅手当、引越し手当などを整備
・家族の思い出制度の支援金により、家族との時間や思い出づくりをサポート
・フィットネスジム無料利用やリゾートホテル社員割引など、日常生活にも活用できる福利厚生

介護予防に特化した半日型デイサービスで、利用者の「できること」を増やす運動支援に携われる介護職・インストラクターの求人です。業務は介護予防運動の実施や誘導・見守り、送迎、個別計画書の作成・評価、ケアマネジャーとの連携など。様々な研修が整っているため、未経験から業務を身につけやすい体制です。勤務は8:30～17:30の日勤のみで、夜勤はありません。年間公休120日、リフレッシュ休暇は連続5～7日を年2回取得可能です。残業手当も1分単位で支給されるため、働いた時間が明確に反映されます。利用者との会話や身体を動かすことを楽しみながら、生活機能の維持・向上を支援できます。

★おすすめPOINT★
～介護予防の専門性を身につけられる環境～
・介護予防運動や機能訓練に関わり、利用者の生活機能向上を支援できる
・コミュニケーション研修やプログラム指導研修を通じて、未経験から実践力を高められる
・教育担当が習得度を確認するため、不安や疑問を解消しながら業務を覚えられる

～日勤中心で生活と両立しやすい働き方～
・8:30～17:30の日勤のみで、夜勤のない働き方を実現
・年間公休120日、連続5～7日のリフレッシュ休暇を年2回取得可能

～利用者の元気と笑顔を支える仕事～
・高齢者向けスポーツクラブで、運動を通じた社会参加や自立生活を支援
・個別計画書の作成・評価やケアマネジャーとの連携を通じて、継続的な支援に関われる
・送迎や会話を含め、利用者と日々の変化を身近に感じられる

～安心して長く働ける待遇～
・社会保険、退職金、住宅手当、引越し手当などを整備
・家族の思い出制度の支援金により、家族との時間や思い出づくりをサポート
・フィットネスジム無料利用やリゾートホテル社員割引など、日常生活にも活用できる福利厚生

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。