大阪府の介護職・福祉の求人・転職一覧（43ページ目）

大阪府大阪市平野区にございます、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
資格不問で、人柄重視の面接です！資格取得支援制度も整っておりますので、ご就業頂きながら資格を取得頂けます♪
また、ICTを積極的に導入し、業務効率を図っております◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

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大阪府大阪市鶴見区にございます訪問介護事業所にて、常勤の介護職員の募集です！
年間休日122日と多く、プライベートな時間もしっかり確保できるので、メリハリをつけたご就業が可能です◎また残業も少なく、日勤帯のお仕事なので、ライフワークバランスを重視されている方におススメの求人です♪各種手当・福利厚生も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

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大阪府大阪市西区にある企業での法人営業(既存顧客担当)の募集です！
高齢者住宅や有料老人ホームを複数運営している大手法人のため、研修制度・福利厚生充実◎資格取得支援制度もあり、資格をお持ちでない方でも安心して働くことができます！営業デビューも歓迎いたします♪
残業は月に10時間以下と少なく、プライベートの時間もたっぷり！オンオフ共に充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市西区の本社での福祉用具専門相談員の募集です。
最寄駅から徒歩5分の好立地なので通勤もらくらく快適♪昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。

◆17時台定時◎プライベートの時間も大切にしていただけます
◆事務所内での事務作業だけでなく、実際に外へ出て行う「福祉用具のモニタリング（点検）」など多岐にわたります。一日中デスクに向かうだけでなく、外出業務も交えながら働くことができるため、メリハリをつけてお仕事に取り組めます。
◆「福祉用具専門相談員」の資格をお持ちであれば、実務経験がなくても大歓迎です！

大阪府大阪市城東区にある介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！
研修制度・資格取得支援制度などの福利厚生充実◎経験の少ない方でも安心して働くことができます。
丁寧な対応でたくさんの人を「笑顔」にできる！やりがいのある職場で。◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
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◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。