さいたま市桜区(埼玉県)の社会福祉士の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年09月03日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑グランデ桜
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／さいたま市】年収500万円以上目指せる！基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集
| 給料 |
月収 33.0万円～程度（諸手当込み） 年収 460万円～550万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 栄和6-14-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 |
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月03日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑五関
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／さいたま市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 大字五関29-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月03日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑五関
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／さいたま市】年収500万円以上目指せる！基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集
| 給料 |
月収 33.0万円～程度（諸手当込み） 年収 460万円～550万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 大字五関29-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 |
＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月03日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑グランデ桜
株式会社アズ・ライフケア
【埼玉県／さいたま市】寮完備♪年休110日以上！大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》
| 給料 |
月収 23.2万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 栄和6-14-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 |
◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。
更新日：2026年04月14日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.0万円～程度 年収 336万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要な資格・経験】 ・児童指導員任用資格、教員免許 ・放課後等デイサービスなどの児童福祉での実務経験2年以上の方 |
埼玉県さいたま市に位置する児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童指導員の募集です！
最寄り駅から非常に近く好立地にあるので、通勤に便利です♪
育児休暇制度がありますので、ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年03月06日
医療法人聖仁会西部総合病院
医療法人聖仁会
【埼玉県／さいたま市桜区】年休119日◎賞与3.6ヶ月分／病院にて医療ソーシャルワーカー募集♪
| 給料 |
月収 18.7万円～程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 大字上大久保884番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士資格 ≪こんな方をお待ちしています≫ ・物事を最後まで根気よくやりとげる努力ができる人 ・相手の話をしっかり理解し、円滑にコミュニケーションがとれる人 ・チームワークを大切にし、協働で成果を出せる人 |
さいたま市桜区にある病院にて、常勤の医療ソーシャルワーカー募集です！年間休日119日！お休みが多く、無理なく勤務可能です♪住宅手当などの各種手当が充実しているのも嬉しいポイント！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2025年11月17日
医療法人栄寿会 介護老人保健施設うらわの里
医療法人栄寿会 介護老人保健施設うらわの里
【さいたま市／桜区】年間休日125日◎17時台定時♪介護老人保健施設での支援相談員募集《正社員》
| 給料 |
月収 17.5万円～20.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 西堀8-4-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士または介護福祉士あれば尚可 ■普通自動車運転免許（あれば尚可）（AT限定可） ■資格不問 |
さいたま市桜区に位置する介護老人保健施設でのお仕事です。最寄駅徒歩圏内で通勤の負担も少なめ、無料駐車場もあり車通勤も可能です。年間休日は123日、残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年09月09日
社会福祉法人浦和の里特別養護老人ホーム 彩寿苑
社会福祉法人浦和の里
【埼玉県／さいたま市】手当充実！特別養護老人ホームでの生活相談員兼介護職の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.2万円～29.3万円経験による加算あり |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 宿400 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・社会福祉士資格いずれか必須 ■経験必須 |
さいたま市にある特別養護老人ホームにて生活相談員兼介護職員の募集です。皆勤手当や業務手当など、各種手当が充実しているので、安心して働きやすい環境が整っています◎借上社宅があるため遠方に住んでいる方でも応募可能です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年05月07日
株式会社ネヲハルネヲハル デイサービス田島
株式会社ネヲハル
【埼玉県／さいたま市桜区】年間休日115日／福利厚生充実／デイサービスでの管理職
| 給料 |
月収 19.8万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 田島4-9-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※普通自動車免許（AT可）必須 |
埼玉県にさいたま市桜区に位置する事業所での求人です。
スタッフの働きやすい環境づくりに力をいれている法人です。
福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年12月21日
株式会社介護NEXTGENKINEXTさいたま桜
株式会社介護NEXT
【埼玉県／さいたま市】 全国に100箇所以上の施設を運営する法人のデイサービスにて生活相談員募集！
| 給料 |
月収 20.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）※経験者モデル 年収 216万円～276万円程度（諸手当別途支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 西堀8-12-15西堀事務所1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士・介護福祉士・介護支援専門員 ※地域によって条件が異なります。 ■普通自動車免許（AT限定可） ※未経験可、ブランク可 |
「寝たきり予防、杖や車椅子からの脱却」をテーマにかかげ、ご利用者様がもう一度自立した生活を取り戻し、イキイキとした暮らしができるように取り組んでいます。
整骨院からスタートした法人で、現在も店舗を増やし続けている安定感のある母体です。事業拡大傾向にあるため、頑張り次第ではキャリアアップも見込めるます。複数の店舗を経営しているノウハウを生かした研修制度も自身の成長に繋がります。自立支援に向けての熱い想いのスタッフが多く、活気がある職場も魅力の1つです。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.8万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1403円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に埼玉県さいたま市桜区の社会福祉士求人はどのくらいありますか？
埼玉県さいたま市桜区の社会福祉士求人は12件あります（2026年09月13日更新）。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
埼玉県さいたま市桜区の社会福祉士求人ではどのような条件が人気ですか？
以下のような条件が人気です。
埼玉県さいたま市桜区×年間休日110日以上
埼玉県さいたま市桜区×日勤のみ
埼玉県さいたま市桜区×無資格OK
埼玉県さいたま市桜区×介護老人保健施設（老健）
埼玉県さいたま市桜区×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。