加須市(埼玉県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月04日

社会福祉法人清光会 特別養護老人ホーム多賀谷寿光園

社会福祉法人清光会

【埼玉県/加須市】日勤のみ★年間休日126日◎無資格可♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です!

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訪問看護

更新日:2026年02月10日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム加須礼羽

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/加須市】年間休日114日♪資格不問◎障がい者グループホームの広域生活支援員

給料

月収 31.0万円~程度

年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 加須市 礼羽517-1
東武伊勢崎線「加須駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎、就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます

車通勤可 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

訪問看護

更新日:2026年02月10日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム加須礼羽

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/加須市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集<常勤>

給料

月収 30.0万円~39.8万円程度 諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

年収 360万円~478万円程度 ※月収×12ヶ月

勤務地

埼玉県 加須市 礼羽517-1
東武伊勢崎線「加須駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

①~③を満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可)※経験:経験必須(経験ない方要相談)

車通勤可 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月10日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/加須市】年休114日◎キャリアアップも目指せる!障がい者GHの生活支援員《正社員》

給料

月収 27.0万円~程度

年収 324万円~382万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 加須市 南篠崎2-2-2
東武伊勢崎線「花崎駅」バス・車6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。 ※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月10日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/加須市】年間休日114日♪資格不問◎障がい者グループホームの広域生活支援員

給料

月収 31.0万円~程度

年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 加須市 南篠崎2-2-2
東武伊勢崎線「花崎駅」バス・車6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎、就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます

車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/加須市】障がい者グループホームでの施設管理者の募集です!<正社員>

訪問看護

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム加須礼羽

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/加須市】全国展開の大手法人♪障がい者グループホームでの生活支援員の募集です!<正社員>

給料

月収 27.0万円~程度

年収 324万円~382万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 加須市 礼羽517-1
東武伊勢崎線「加須駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。 ※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎、就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます

車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

訪問看護

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム加須礼羽

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/加須市】月収35万以上◎障がい者グループホームにて施設管理者募集♪

訪問看護

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム加須礼羽

ソーシャルインクルー株式会社

【埼玉県/加須市】年休114日◎月給40万円~★障がい者グループホームのエリアマネージャー募集

給料

月収 40.0万円~程度

年収 480万円~532万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

埼玉県 加須市 礼羽517-1
東武伊勢崎線「加須駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■下記条件すべてを満たす方(資格不問) ①医療・介護・福祉業界経験②5人以上のマネジメント経験1年以上③要普通自動車免許(AT限定可) ※介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など)、営業経験(業種問わず)、障がい福祉経験歓迎

車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年01月19日

社会福祉法人敬愛会 特別養護老人ホームふれ愛の郷

社会福祉法人敬愛会

【埼玉県/加須市】日勤のみ◎マイカー通勤可♪特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集〈正社員〉

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年01月19日

社会福祉法人敬愛会 ふれ愛の郷

社会福祉法人敬愛会

【埼玉県/加須市】未経験OK!住宅手当等福利厚生充実♪特別養護老人ホームでの介護職員募集

給料

月収 23.4万円~程度(諸手当込み・夜勤5回想定)

勤務地

埼玉県 加須市 新川通179-1
JR東北本線(上野-盛岡)「栗橋駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

運営法人は埼玉県内で複数の介護施設を展開しており、安定した基盤と充実の研修制度が魅力です。残業は月平均5時間程度と少なく、最大8連休取得可能なリフレッシュ休暇制度もあり、プライベートを大切にしながら働けます。福利厚生も充実しており、住宅手当の支給や、テーマパークの特別利用券、福利厚生倶楽部「リロクラブ」にも加入しています。職場の雰囲気は、年齢や社歴に関係なく意見が言える風通しの良さが自慢。先輩が丁寧に指導するので未経験の方も安心です。資格取得支援やキャリアアップ研修もあり、成長意欲の高い方にも最適な環境です。家庭と両立しながら長く働きたい方、介護のプロを目指したい方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26万円

契約社員

1284

非常勤・パート・アルバイト

1396

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    全てが良かった。非の打ち所がない仕事ぶりでした。

    本当にありがとうございました。 仕事を精一杯がんばってまいります。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 20代 | 男性

    前職で同じ気持ちの人が沢山いるので、すすめてみたい。

    ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 50代 | 女性

    本当にお世話になり感謝しかありません。

    親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    転職という不安や自分のキャリアの市場価値など、客観的にまた迅速に助言や段取りなど対応してもらい、不安感が払拭されました。

    本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    埼玉県 | 40代 | 男性

    キャリアアドバイザーの方がとても親身になって対応してくれた

    懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。

    5.0


【加須市】介護職の求人情報│地域の介護需要と平均給与・求人状況

埼玉県の北東部に位置する加須市は、群馬県・栃木県・茨城県に隣接する、農業が盛んな自治体です。子育て支援が重点的に行われているため、子どもを持つ世帯が暮らしやすい街であることも知られています。
(出典:加須市「子育て支援【魅力発信かぞ】」/https://www.city.kazo.lg.jp/kosodate/18230.html)

また加須市では、高齢者福祉に関しても「埼玉一の健康寿命のまち」を目指して施策が行われており、介護予防だけでなく介護サービス提供体制の整備にも積極的です。
(出典:加須市「健康支援【魅力発信かぞ】」/https://www.city.kazo.lg.jp/fukushi/18233.html)

当記事では、加須市における介護業界の実情や平均給与、求人状況について解説します。加須市で介護職に就きたいと考える方は、ぜひ参考にしてください。
(出典:加須市「高齢者支援計画」/https://www.city.kazo.lg.jp/fukushi/fukushi/fukushi/keikaku/11527.html)

①加須市における介護業界の実情

2021年4月における加須市の総人口は、112,570人です。そのうち、65歳以上の高齢者人口は33,758人であり、高齢化率は約30%となっています。
(出典:加須市「令和3年4月1日現在」/https://www.city.kazo.lg.jp/soshiki/shimin/shoukai/toukei/26170.html)

日本全国における2020年10月時点の高齢化率は28.8%であることを踏まえると、加須市の高齢化は全国的に見るとやや進んでいることが窺えます。
(出典:内閣府「令和3年版高齢社会白書(全体版)」/https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2021/zenbun/pdf/1s1s_01.pdf)

また、加須市における2021年3月時点の要支援認定者数は955人、要介護認定者数は4,189人、合計で5,144人です。高齢者の約15%が何らかの介護サービスを必要としていることがわかります。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

なお、加須市における要支援・要介護認定者数は2023年度には5,511人、2025年度には5,807人、2030年度には6,588人になると見込まれており、介護需要はますます伸びていくと予想できるでしょう。
(出典:加須市「加須市介護保険運営協議会」/https://www.city.kazo.lg.jp/fukushi/fukushi/kaigohoken/11490.html)

埼玉県における2020年度の主な介護職の従業員数と、2025年度における介護人材の必要数は、下表のとおりです。ただし、2025年度における介護人材の必要数は2018年に算出された見込みデータとなっています。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 44,370人 115,875人 99,851人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
1,290人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
3,230人
合計 48,890人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2025年度の埼玉県では、約12万人の介護人材が必要になると見込まれています。しかし、2020年度の埼玉県における介護職従業員数は約5万人であり、2025年度における需要見込みの半分を下回る数字です。

そのため、埼玉県では、将来的に必要な介護人材を確保するための取り組みが推進されています。加須市でも、介護人材の確保が大きな課題となり、介護職求人の増加や待遇の改善が見込めるでしょう。

②【加須市】介護職の平均給与

加須市で好条件の介護職求人を効率的に探したい方は、加須市における介護職の平均給与を押さえておくことがおすすめです。

加須市と埼玉県全体における主要な介護職の平均年収は、それぞれ下表のとおりです。ただし加須市における介護職の平均年収は、マイナビ介護職で公開されている求人情報に基づいています。

介護職の平均年収(加須市・埼玉県)

加須市 埼玉県(※)
福祉施設介護員 約280万~330万円 約374万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約280万~300万円 約452万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約280万~380万円 約399万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

加須市における福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収は、埼玉県の平均値を下回っています。しかし、上表はあくまで平均値であるため、就業先によっては高い給与を得ることも可能です。

たとえば、賞与や手当の金額は就業先によって異なり、年収に大きな影響を及ぼします。特に、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」などの資格保有者や実務経験者は、より手厚い手当を受け取ることができる上、就職先の幅が広がるでしょう。

また、加須市では「無資格OK」「未経験OK」の介護職求人も見られます。「無資格OK」「未経験OK」の職場は、募集背景として「介護職員数が不足している」というケースも多いため、働きながら資格取得に励めるだけでなく、キャリアアップのチャンスも多くあるでしょう

なお、加須市には「住宅手当あり」や「寮完備」の介護職求人も複数あります。家賃負担を軽減できる職場で介護の仕事がしたいと考えている方は、ぜひチェックしてください。

③【加須市】介護職の求人状況

埼玉県全体における介護職の有効求人倍率と、マイナビ介護職で公開されている加須市の介護職求人数は、下表のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.62倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 41件(2021年6月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

埼玉県全体における介護職の有効求人倍率は、5.62倍となっています。日本全国における介護職の有効求人倍率が4.45倍であることと比べれば、埼玉県では比較的多くの求人が出されている状況です。

マイナビ介護職を見ると、加須市の介護職求人数は41件となっています。また、加須市では正社員に限らず、非常勤・パート・アルバイト、「日勤のみ」や「夜勤あり」の介護職求人も多数出されているため、ライフスタイルに合う働き方を選ぶことができるでしょう。

まとめ

加須市は比較的高齢化率が高く、要支援・要介護認定者数も年々増えると予測されている自治体です。加須市における介護職の平均年収は、現時点で県全体の水準を下回っているものの、介護人材の需要が増加するにつれて、待遇が改善されることが予想されます。

また求人情報を見る際は、年収・月収だけでなく手当・賞与や福利厚生にも目を向け、自分が持つ資格を活かせる職場であるかを確認することも重要です。加須市で求人を探す際は「マイナビ介護職」をぜひご利用ください。

※当記事は2021年6月現在の情報を基に作成しています

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